党建工作中的难题以及经验分享
党支部是党的最基层的组织形式，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强队伍建设是党建工作的根本，通过民主评议，从业务骨干和优秀积极分子中发展对象，重点培养，严格考察。除了加强队伍建设，还要积极探索基层党组织建设的新思路，这已经成为商业银行加强党建工作、保持党的先进性面临的一项重要任务。
先就目前在我支部党建工作中遇见的难题进行梳理分析，并在此基础上分享一些处理对策和经验。
一、基层党建中作存在的问题
（一）党建工作意识有待增强
在目前市场经济体压力下，银行在经营中普遍存在注重业务经营，大多党员干部肩负各种重要工作，精力有限，难以有计划去丰富党建活动。虽然现在已经将党建工作作为重中之重。但党建工作在人员配备、活动开展、经费投入等方面都略显滞后。
（二）党建工作内容有待充实
建行本身日常业务经营工作量大、任务重、专门从事政治工作的力量薄弱。而且，目前的党建工作缺乏创新性，难免形成党建工作单一化、说教化以及形式化的局面。很大程度上不能充分调动起团队的凝聚力、战斗力。党建工作也相应地失去了其应有的活力和吸引力。如何将基层党建工作做得固有创造性，并以其带动行风建设也应提上改善党建工作的议程。
二 处理对策和经验分享
（一）提高党建工作意识
新时期，加强基层党建首当其冲地便是提高党建工作思想意识。只有从思想上把基层党建放在重要位置才能从根本上改变基层党建环节薄弱的现象。我支部充分贯彻落实党中央和总行党委“两学一做”工作要求，将党建促业务、促转型真正落到实处，在完成“规定动作”以外，将普遍存在的重业务、轻党建的思想进行纠正，对两者之间相互促进、协调共生，时时刻刻提醒党员干部要将十九大的精神思想结合实际落实到工作上。其次，针对党员领导干部工作紧、任务重的现状，划分责任制。在分工明确的基础上，相互支持。本着基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，利用晨会、午休以及下班后的闲暇时间，积极开展支部活动。并带动群众参与到其中，凝心聚力，极大发挥战斗力。最后，要大力加强党务干部的培养和队伍建设工作，积极发展对党建工作热心的党员同志到党务干部岗位上来，提高其综合素质和业务能力。
（二）创建党建工作方式
2016年启动了总、分、支三级党组织的联学共建。实践证明，总分支行联学共建，不仅是新时期党建工作的创新与探索，更形成了总分支行三级联动，共促业务发展的良好局面。通过联学共建，总行以“接地气”的方式直接传导总行战略思想，提供强有力的政策支持，增强了制定政策的针对性；分行发挥承上启下的作用，与总行、支行深入沟通，解决日常授信审批工作中的难点问题，为业务健康发展提供了强有力的支持，支行树立了更好的大局观和全局意识，提升了业务能力，拓宽了业务视野，加快了业务转型创新发展。联学共建打通了不同机构，不同部门，不同层级的界限，打通了学与做的连接，实现了党建和业务的融合，总、分、支之间的结合。
参观国旗班、反腐基地、马克思主义展览，一起看《厉害了，我的国》。明确学习目标、找准学习方向，加强学习沟通，不断增进了解，通过联学共建，进一步将建行的党建与业务工作紧密结合起来。
明确目标，找准方向。通过“三坚持、三增强、三确保”，明提升能力，坚定信仰。共同开展“读一本书”、“看一部电影”，“建一个群”、“听一次党课”联学共建“四个一”活动，全面提升学习能力、业务能力、明辨是非能力、拒腐防变能力等。通过综合能力的提升，为党建工作促业务，促转型提供坚实基础。党建工作互联互挂。加强党建工作互联互挂，相互学习，相互帮助，共同进步。
（三）贯彻以人为本，充分发挥党员的先锋模范作用
党组织务必抓好党员的党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用，要具备强烈的使命感和责任感，并充分做到尊重群众、关心群众。领导干部在对党员进行教育时要积极引导同志树立正确的人生观、价值观。还要不断督促党员和群众要提高自身综合素质，通过学习教育、培训、资格考试等方面促进其全面发展。为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。
今后，我们XX党支部将紧紧围绕党中央和总、分行党委要求，继续带领全行员工团结一心，克难奋进。不论实在党建上还是在工作上都能沉着应对挑战，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用。