2022年年10月，LRZ人民政府召开了2022年新社工入职会议，并举办新社工培训。随后，全体社工到各社工点开展卫生清洁活动，并联合第三方下乡入户访查。
一、2022年双百工程新社工入职
2022年10月10日，LRZ镇政府举办了2022年新聘“双百社工”入职报到会。
会上，CPD副镇长对新加入的社工表示祝贺与欢迎。随后，XXL主任为大家详细介绍了LRZ民政工作的基本情况和新社工的招录情况，还为新社工详细讲解了劳动合同细则。
随后，镇党建办工作人员为新社工详细解答合同政策的问题，并组织新社工现场签订劳动合同。
新力量，新篇章！上面千条线，底下一根针，希望全体新社工了解LR、爱LR，共建美好LR；了解岗位、爱岗位，共同守护美丽LR。
签订完劳动合同，LR镇2022年新社工蓄势待发，扬帆启航。接下来，20名新社工将奔赴各自社工点，为LR镇的发展注入元气满满的新生力量。
二、LRZ下属5个社工点开展站点卫生清洁活动
2022年10月12日，全体社工分别对SM村、SZ村、CL村、XR村、XZ村5个社工点进行全方位的卫生清洁。
卫生清洁中，新社工们行动起来，纷纷挽起袖子，拿着扫帚、小盆、夹子、抹布等工具，挥洒汗水，对社工站点内部、卫生间以及外场的环境卫生进行全面清理。
扫垃圾、捡烟头、拖地、洒水、社工们干得如火如荼，汗流浃背。经过大家努力，终于将站点卫生全方位的清洁干净。为社工点营造了一个干净、整洁、舒适的办公环境。
三、LRZ开展新社工入职培训活动
为了充分发挥社会工作岗位的作用，提升社工岗位服务人员的专业素养和能力水平，2022年10月13日，在LR镇文化中心举行了2022年双百工程新社工入职培训会。
在此次培训中，新入职社工们仔细聆听LRZCPD副镇长讲述自己以前在基层工作的亲身感受，以及XXY督导指导大家关于社区工作的方式方法。二位领导希望大家能把学到的知识运用到实际工作当中去，也希望新社工能不断地积累经验，多为乡村社区服好务、尽好责、履好职，全力打通为民服务“最后一米”
通过这次培训，让新社工知道如何与村委建立工作关系，入驻后需要了解村内哪些情况，如何做好社工点日常运营管理，如何开展入户探访等方面的工作，帮助新社工尽快适应岗位，搭建工作体系，明确了社工点入驻初期的工作方向。
四、LR镇各个社工点联合第三方开展入户访查
本月18日，RPX民政局委托第三方入户核查（抽查）我镇各村部分低保户和所有五保户、孤儿、事实无人抚养儿童的家庭和个人信息。
社工们在入户走访过程中，通过与服务对象交流，了解各个家庭实际状况，对相关信息资料一一记录，并叮嘱他们要注意防寒保暖、防火防灾，外出要自觉佩戴好口罩，做好疫情防控的措施。