培训的简报 篇一
消毒消杀作为切断传染病传播途径的有效措施和手段，在新冠肺炎疫情防控中发挥了重要作用。冬季是传染病的高发季节，为有效预防和控制学校新冠肺炎传染病的发生。
2022年11月23日，衡水市疾病预防控制中心消杀科张建志，为衡水市桃城区、高新区、滨湖新区中国小校校长进行《学校校园消杀工作》为主题培训会，按照第九版新冠肺炎防控方案要求，结合本地新冠肺炎疫情情况，对中国小校预防性消毒进行授课。培训会上主要介绍了：1、建立学校新冠肺炎疫情卫生消毒工作预案，2、健康教育和宣传，3、做好个人卫生与防护，4、各类生活，学习，工作场所消毒要求，5、物体表面清洁消毒方法，6、餐饮具消毒和病媒防治，7、卫生洁具的消毒，8、垃圾分类及消毒。9、消毒剂妥善保管与注意事项。
此次培训对学校开展新冠肺炎传染病的预防性消毒工作有很强的指导性，培训内容丰富、实用性和可操作性强，有助于辖区中国小校做好学生传染病的防控工作。
培训简报 篇二
12月4日，勐腊县勐捧幼儿园开展了“幼儿安全教育”为主题的法制与安全知识讲座。本次讲座由勐捧幼儿园法律顾问-云南法泽律师事务所的邹律师主讲，幼儿园办公室与后勤人员、部分家长及教师参加聆听。
此次讲座邹律师从“幼儿安全教育”及“宪法和我们息息相关”两个主题展开，从国家与社会层面、幼儿园及家长层面，深入浅出地讲解了很多幼儿教育中的安全注意事项与宪法的'相关知识。讲座内容结合“宪法宣传周”节选了一部分与我们生活中息息相关的内容进行了宪法知识的普及，从生活中的细小安全隐患到大的社会安全因素进行全面讲解，充分结合实际案例，从交通、消防、食品等方面的安全问题进行分享，就如何进行安全教育及安全急救方法与家长和教师进行互动，受到家长和教师的积极回应。
本次讲座家长和教师们收获了很多关于幼儿安全教育方面的知识和经验，受益匪浅，大家纷纷表示希望以后能有机会多参加此类知识讲座。
培训简报 篇三
为进一步提高惠东县殡仪馆员工的综合素质，填补交通安全和法律知识盲区，县殡仪馆于2022年7月20日下午组织安排了一次内容丰富的培训班，培训班共分两节，分别是交通安全培训课和法律知识培训课，邀请了中国职业交通安全演讲第一人马相华老师和华商律师事务所陈惠良律师两名专业人士为全体员工进行授课。
第一节课是交通安全培训课，由马相华老师进行授课。活动现场，马老师用身边发生的交通事故说话，通过一个个触目惊心的交通事故案例，使员工们深刻认识到由于违反交通法规所造成的交通事故给社会、给家庭带来的影响和痛苦，感受到交通安全的重要性。其次分析了县殡仪馆接运组的'工作性质，从交通事故发生原因和应急处理等方面入手，深入分析了违反交通规则、粗心驾驶带来的种种危害。
最后在课程结束之前，马老师带领全体员工进行宣誓，承诺做一个文明的交通参与者，做到安全驾驶，文明出行。
第二节是法律知识培训课，由陈惠良律师进行授课。在课上，陈律师紧紧围绕着《个人信息保护法》的核心要点，讲授个人信息保护基本原则、个人信息保护范围、敏感个人信息处理要求、信息处理者的`相关义务等内容，并强调侵犯个人信息的责任认定规则和惩处标准。陈律师重点围绕了“侵犯个人信息所应承担的法律责任”和“职务侵占罪的犯罪构成”等问题，结合殡仪馆工作实际，给大家作了一次印象深刻的法律课。课程内容具有很强的针对性，对于提高认识、提高依法办事能力具有实际的指导意义。
最后，县殡仪馆胡华洲馆长要求全体员工要将今天所学习的内容内化于心、外化于行，在工作中时刻谨记安全，杜绝侥幸心理和麻痹思想，安全驾驶，同时，要求全体员工严格遵守法律法规和单位规章制度，做一个知法、守法的合格员工，切实维护单位集体利益。
通过这一次培训班，提升了县殡仪馆员工的交通安全意识与法律意识，进一步认识到了安全驾驶和遵纪守法的重要性，对切实开展业务工作具有深刻指导意义。
培训的简报 篇四
为加深新员工对我社基本情况、规章制度、企业文化等多方面内容的了解，使员工快速进入工作角色，养成良好的工作习惯和办公礼仪，20xx年8月19日和20日在蓝厅对我社新进员工进行入职培训。参加此次培训的新员工来自我社15个部门，共计19人。培训会议由刘津津主持。总编辑助理范广伟老师的发言拉开了新员工培训的序幕。热情的欢迎和中肯的建议，表达了我社领导对新员工的几多鼓励和希冀。
19日上午，在观看完简短的我社宣传片后，新员工结合精心准备的PPT进行自我介绍，通过照片呈现过往经历。唱歌朗诵、徒步旅行、记者生涯、丛书编辑、媒体经验，求学经历等，每一位员工身上都充满着对生活的热爱，对出版
行业的喜欢。2个小时的介绍，增进了新员工间的了解和感情，全方位展示了员工的个人风采，对日后工作奠定良好的基础。
19日下午，刘津津首先对我社基本情况、社领导班子及职责分工、常设机构、新旧组织架构演变、员工手册相关内容等一系列大家关心的问题分别作了阐述。杨茗晰就我社员工培训、考核、职称考试、轮岗等一一作了介绍。为了便于大家的日常工作，OA系统常用功能的介绍也在此次培训中通过实际操作为大家演示。针对新员工中有半数属于应届毕业生的具体实际，此次培训增加了“新员工初入职场培训”环节，刘津津对如何转变学生身份成功迈入职场及职场需要注意的工作细节和大家进行了深入的交流。
20日上午，市场部常务副主任刘德顺、总编室副主任王京美、发行部大区经理张鹏分别就我社品牌介绍、产品定位、市场部定位、图书出版流程、发行渠道等内容进行介绍，培训内容理论和实际相结合，绘声绘色且印象深刻。培训中，新员工认真记录、积极思考、踊跃互动，新老员工交流气氛异常热烈，老员工分享自己的工作经验，新员工大胆提出自我见解交换意见。三大系列的培训，不但使新员工对我社产品及发行渠道有了较全面的了解，同时对工作中如何建立与编辑、发行、市场工作对接和互动起到非常好的作用。
20日下午，综合两天新员工在培训中的表现及培训笔试结果，评选出优秀学员两名，分别是皮书出版中心张永棣和数字内容编辑部高蝴蝶。在培训总结中，谢社长将亲笔提名寄语的《国民党的“联共”与“反 共”》作为奖励赠予优秀学员。谢社长说，从事自己喜欢的事业是件非常快乐的事情，如果失去了最从事工作的敬畏之心与崇高之感，就是去了工作的快乐和意义。作为新员工，尤其是刚刚踏出校园的新员工，首先要保有正直之心，做到诚信，这是最基本的要求；其次要拥有智慧，善于学习并学以致用；第三要逐渐成熟，更加职业化；最后要饱含激情。谢社长的发言极大的鼓舞了新员工的士气，字字珠玑，发人深省。人力资源总监谢炜也借此机会对新员工提出了几点建议，并将我社新书《屋价必跌》赠予每一位参加培训的新员工，并提议号召大家未来积极参与到我社“书摘书评”中来。两天的培训在大家长时间的热烈的掌声中落幕。
本期新员工培训是历次参加人数最多，员工综合素质最高的一期培训。结合新员工自身特色，人力资源部对培训做出了诸多调整。首先由原来的一天扩展为两天，培训内容更加丰富，交流更加充分；第二，员工介绍由简单介绍变化为结合PPT展示，不但加深了员工间的了解，同时全方位展示了员工的个人风采，可谓藏龙卧虎，人才辈出；第三、增加了“优秀学员”评选活动，调动了大家的学习热情和积极性，
创造了良好的培训氛围；第四，减少被动录像观看，更多的由优秀资深员工与新员工进行互动交流，老员工经验与新员工创想碰撞出无数睿智的火花。
培训结束后，新员工表示，此次培训收获颇丰，虽然两天的培训较为密集，但是对我社有了较为全面、整体的了解，便于今后工作更好的开展。同时两天的培训，增进了员工间的了解，提供了较好的交流和交友平台。希望未来社里可以提供新员工更多的了解其他部门工作的机会，提供更多的和老员工交流的机会。
培训的简报 篇五
为进一步提高学生的心理健康教育水平，促进心理教师专业成长，近日，荣成市石岛实验中学联盟组织了心理学科教研活动。
课堂展示中，由联盟优秀的心理教师展示了两节精心打磨的优秀心理课例，为参加培训的心理教师提供了直接的借鉴，构建了心理健康课的规范体系，帮助他们更好地在今后的心理健康课实施有效的课堂教学。
评课环节中，市教研室领导指出心理健康一定要坚持以生为本，情景设置要贴合学生的生活，顺适青少年的心理实际，不能闭门造车，用成年人的思维去设计学生。
培训简报 篇六
7月21日，是一个特殊的日子。在四川轻化工大学展开了富顺县国小科学教师专业发展的培训。参加开班仪式的有四川轻化工大学教心学院黄英杰院长、教务处孙山处长、富顺县教体局洪富祥局长、林光旭副局长、王万祥主任、国小科学教研员何成林，开班仪式由川南基教中心的卓进博士主持。
第一位科学教育分享者四川师范大学校长汪明义老师，汪校长从当今时代具有什么样的特征，新时代基础教育面临什么问题，基础教育走向何方，三个部分讲解了教育在当今社会所面临的严峻形式，明确表明人类已进入技术大爆炸时代，世界上各个方面都在发生变化，这就要求了我们教师需要改变和更新教育理念。并指出科学教育具有局限性，体现在科学教育自身并不能保证人类一定会将科学技术造福人类的目的，同样不能保证科学教育的发展有助于人与自然的冲突，人与人的冲突，人内心不平衡等世界问题的`解决，反而在一定程度上使这些矛盾更加突出的表现出来。所以基础教育对教师的基本要求为素养，学科素养，社会素养，国际素养。
第二位专家是程巧老师，程老师有着丰富的科学教育经验，在交流中分享了许多成功的课例。指出国小科学教育课程标准重视实验教学，努力创设适宜的学习环境，促进学生积极参与、主动探究，引导学生做好每一个实验。教师应加强实践探究过程的指导，注重引导学生动手与动脑相结合，增强学生问题意识，培养他们的创新精神和实践能力隐形植入学生课堂之中，并且指出国小科学课堂教学过程中，通过合理组合实验教学与理论教学，有益于营造轻松的课堂氛围，从而激发学生参与相关实验过程与理论学习过程的积极性。相较于传统灌输式教学方式，实验教学法更能调动学生探索积极性与自主创造能力，缓解传统教学课堂，沉闷乏味的气氛，激发学生参与积极性。
培训简报 篇七
5月14日-15日，党委教师工作部“20xx年5月教师培训教发系列活动”之“职业技能提升篇”专题培训成功举办。“职业技能提升篇”专题围绕高校科研项目申请、高校多维度的“课程思政”建设、高校教师教材的编写方法及设计策略等主题，分三期进行专题培训。
“高校科研项目申请书的撰写、选题与申报实务指导”专题培训分模块、重实操，务求实用实效，有助于老师们系统掌握项目申请必备知识和技能、切实提高项目申请质量和研究设计能力，解决了许多青年教师对申请书的。撰写要点和重难点内容不清楚，对申请书题目、关键词、摘要、技术路线、关键问题、创新之处等内容不熟悉，对项目评审标准、科研方向选择等事项不了解的困惑，避免老师们在科研项目申请中碰壁走弯路。
“高校教师教材的编写方法及设计策略”专题培训重在解决我校一线教师在教材编写中遇到的实际问题，以教材编写为切入口，提高教师对新教材的理解和驾驭能力。培训围绕提高新形态教材的建设质量等主题，深入阐释新形势下高校教材的编写和规范化建设要求，提升一线教师的教学实践能力和教学质量，促进教师专业化发展。
“高校多维度‘课程思政’建设与实施成效评价”专题培训全新设计教学模式，以“课程思政”撬动教师教书和育人并重，创新提出和率先实践“课程思政”教育教学改革，实现专业课程与思政课协同育人，纵深推动课程思政高质量建设，构建更高水平的人才培养体系。
参加此次职业技能提升专题培训的老师们纷纷表示，活动月的系列课程内容丰富，以老师的实际需求与发展为出发点，通过多种途径、形式和模式开展培训，针对性解决了大家在教学、科研中实际存在的问题。
未来，党委教师工作部将继续根据广大教师需求，把握成长规律，实施有效培训，促进教师更加精准地进行职业定位，更好地提升教师的教学科研水平，使培训工作更加专业化、科学化。
培训的简报 篇八
3月24日上午，“20xx年xx市国中物理新课程改革课堂教学研讨会暨会考复习研讨会”在长寿中学这所百年名校成功召开。全市的七百余一线九年级物理教师和教研员参加了本次研讨，盛况空前的研讨会让参会者收获颇丰。
3月24早上八点半，xx市长寿中学校科技楼的约500座位学术报告厅很快就满座了，主办方临时加座近200个，仍然有数十老师着参会学习。
本次研讨会，在观摩xx市长寿中学汪静老师的《液体压强复习课》中来开序幕。课堂上，汪老师首先利用压强单元的思维导图和会考说明要求引出课题。结合教材上的探究实验唤起学生对液体压强的规律的记忆，采用学生自主、合作、交流评估等多种方式构建液体压强知识体系。利用两个与液体压强相关的经典例题，在学生充分自主求解、小组交流展示的基础上，开展解后反思，总结提炼液体压强和固体压强不同的求解策略。整节课在轻松和谐的气氛中有条不紊展开，深受观摩教师认可。
课间休息后，本次研讨会进行了一个简短的开幕式。xx市长寿中学的赵明副校长对参会老师表示了热烈的欢迎，向各位来宾介绍了长寿中学这所百年名校的悠久历史、办学成果和长寿的地域人文特点。长寿区教师进修学校的余信华校长还向参会教师介绍了整个长寿区基础教育改革发展现状及成果，展望了长寿教育发展的未来。xx市教科院中教所周智良副所长在讲话中，首先表达了对长寿区教师进修学校、长寿中学的感谢。接着大力表扬了今天不辞辛苦来参会、学习的老师，对我市物理教研的'前景充满信心。
培训的简报 篇九
8月25日下午，金泉街道组织召开20xx年优化营商环境“压实服务”专题培训会。县投促局党组成员、副局长蒙正荣应邀到会就优化营商环境“压实服务”指标作专题业务培训，同与会人员就服务企业急难问题互换对策建议。金泉街道全体包保服务人员（网格员）、协助志愿者等近60人参加专题培训。
会上，蒙正荣同志从营商环境政策背景、“压实服务”考核指标、服务企业方法技巧、推广宣传“贵人服务”品牌等方面进行专题解读培训，同与会人员就企业诉求难解决、企业满意度难提升等难点、堵点充分交流互换意见建议，并对街道各包保服务人员（网格员）、协助志愿者知晓市场主体，开展“压实服务”“贵人服务”“丹代办”品牌服务，熟悉“压实服务”重点服务内容和服务事项，学习掌握服务企业措施做法及工作技巧，解决好服务企业过程中发现的难点、堵点问题，做实主动服务、靠前服务基本功，解决好服务谁、谁去服务，怎么服务等问题，不断提升服务企业质量持续优化全县营商环境，确保顺利通过省级第三方考核评估实现晋档升位提出工作和纪律要求。
会上，金泉街道分管负责同志就贯彻落实上级要求，科学推进街道营商环境“压实服务”工作提出：一要提高认识，统一思想。要切实贯彻县委关于深入开展营商环境作风转变基层减负“三个提升年”专项行动和全县20xx年优化营商环境“压实服务”工作方案等文件会议要求，领会“三要三不要”精神实质，通过专题业务学习，充分汲取知识能量，熟练掌握服务企业方式方法，提升服务企业综合能力素质，并切实学以致用投身工作实践，不折不扣把上级优化营商环境“压实服务”精神落细落小落实。二要真抓实干，助企发展。各“压实服务”网格员结合“压实服务”任务及要求，知企业之所需、急企业之所急，按照“有求必应、无事不扰”原则每月常态深入一线对85家正常经营企业开展网格服务1次以上，认真填写走访服务记录，收集、梳理、甄别企业合理诉求并建立台账，强化诉求跟踪化解切实帮助企业解决问题和困难，确保企业诉求做到事事有回音、件件得落实，助力企业运营发展。同时，广泛宣传，让企业知晓、认同“压实服务”“贵人服务”“丹代办”等营商环境服务品牌，不断提升企业满意度。
培训的简报 篇十
为进一步提高教师素质，帮助新入职教师尽早适应教师角色，掌握各领域教育教学活动的技能和方法，初步了解现代教学方法和现代教育技术，提高实践能力、创新能力和自身学养，迈好教师成长的第一步，10月29日，县教育局组织了20xx年新入职教师能力提升为期两天的培训，这次培训由阳新县职业教育中心承办。县教育局副局长张秋启，县职教中心党委副书记、校长王能勇，县教育局教师培训股股长明瑞海，原县教育局副局长尹闻杰、县教育局教师培训股副股长陈世武出席开班仪式。
县职教中心党委副书记、校长王能勇致欢迎辞，县教育局副局长张秋启做动员讲话。本次培训采取集中学习和分散学习相结合的方式进行。集中学习的主要内容是：教师职业道德规范、《新纲要》观念解读、各领域教育教学活动的基本组织策略、教育教学常规、教学基本功等。分散学习的内容是：《初为人师--新教师成长8讲》。这次培训，对提升了新入职的教师各个方面的能力，使他们掌握了教育技术的基本概念、教学设计的一般过程。
10月30日下午，第一期培训圆满结束，培训教师精心授课，培训学员全部按时到岗，没有迟到旷课现象。所有学员课堂都坚持做听课笔记并交流心得体会，取得了令人满意的培训效果。