第一篇：直机关作风整改情况汇报
11月9日下午，市直机关党工委在市统计局召开了市直机关作风整改情况汇报会。市统计局、市地税局、市人事局、重庆海关、市委党校机关作风整改负责人参加会议，市直机关党工委常务副书记况由志到会并作重要讲话。市统计局副局长王卫同志自始至终参加会议，市直机关纪工委书记乔娅主持会议。
此次会议的主要任务是抽查部份单位前段时间机关作风整改的情况，交流作风整改的做法和成效，查找存在的问题和不足，推动市直机关作风整改整体工作的进一步深化。
会上，市统计局、市地税局、市人事局、重庆海关、市委党校作了汇报发言。
市统计局：一是强化服务意识，转变服务观念，变被动服务为主动服务，变为领导服务为全社会服务；有前瞻性地开展社会经济调查和社情民意调查，及时为市委和市政府提供使社会经济协调、可持续发展的意见和建议；二是变一般性服务为高效服务，变数量型服务为优质服务；三是规范和改善部门统计工作，严格按照《重庆市统计调查项目管理办法》对市政府各部门的统计调查项目进行管理，规范部门统计数据的提供和发布活动，建立了统计调查项目定期公布制度，加强了对各部门执行统计法和统计制度情况的监督检查；四是加强县级统计局的建设，促进统计工作基层工作规范化，五是重视人文关怀，构建和谐机关，关注每一个职工合理的工作期望和对实现自身价值的需求，满足统计人渴望成才的需要，关爱职工的身心健康，满足统计人的全面发展需求，营造团结和谐的工作环境，增进统计人之间的相互信任、相互交流和相互沟通。这一系列整改措施的实施，使统计工作有了新的发展。
市地税局：作风整改取得了较大成果，概括起来就是：坚持两个依靠，狠抓三个创新，优化四个服务，推动地税事业的全面发展。坚持两个依靠即紧紧依靠上级党委和市局党组的领导，任何时候都不动摇。狠抓三个创新即观念创新、机制创新、方式创新，三个创新为机关作风建设增添了新的活力。优化四个服务即服务社会、服务经济、服务纳税人、服务基层，确保机关作风建设真正取得实效，得到了方方面面的好评。
市人事局：开展了以治理整顿全市党政机关及所属单位乱办班、乱收费、乱发证问题为重点，解决损害群众利益为主要内容的民主评议政风行风工作。一是增强行风工作的有序性、群众性和针对性。二是搞好“三个结合”，即与先进性教育活动紧密结合、与党风廉政建设紧密结合、与人事工作紧密结合，确保政风行风评议取得实效。
重庆海关：结合机关整改，把行风建设摆在重要位置来抓，做到上下同心，真正形成齐抓共管的合力；内外同治，优化行风建设的内外环境；纠建并举，不断完善行风建设的长效机制；点面结合，以点带面扎实推进行风建设；使海关的作风整改工作取得了明显的成效。
市委党校：以“找准找全”为重点，加强和改进机关作风建设。各部门边学边改、边议边改，在整改提高中推进作风建设；提出了“有事请找我”的响亮口号和“做事多一点、度量大一点、微笑多一点”等八个多一点的服务承诺。在三创建活动中进一步探索作风建设的长效机制。
市直机关党工委常务副书记况由志同志在总结讲话中充分肯定了到会5个单位好的做法和取得的成效，并对下一阶段机关作风整改工作作出了进一步的动员和部署。一是要进一步提高对机关作风整改重要性的认识，既要看到阶段性的成效，又要看到机关作风整改的长期性和艰巨性。他强调指出，切实转变机关作风，是市委交给工委牵头，市委常委会、市政府党组整改方案中的一条重要整改措施，是对工委政治上的信任，也是对工委、对市直机关106个机关党组织的考验。机关作风建设是一项复杂的系统工程，必须充分认识到机关作风整改的长期性和艰巨性，要以高度的使命感和责任感，坚持从群众反映最强烈的问题入手，坚持从基层最需要解决的问题改起，软功硬做，常抓不懈；二是要认真学习贯彻十六届五中全会精神，以五中全会精神为指导，进一步着力抓好整改，切实解决机关作风中存在的突出问题。他要求市直机关党组织在下一步的机关作风整改中，要进一步解决好服务基层、服务群众的问题，大力提升机关的形象。要协助本部门、本单位党委（党组）把抓好机关作风整改作为展示形象的载体和平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要按照“四个一”的要求，推动机关作风整改工作取得扎实的成效。即“一个目标”就是在机关作风整改中，要确定达到的目标，按明确的目标组织实施；“一个表格”就是要对整改的目标、措施以表格的形式逐一列项，细化分解，责任到人；“一个期限”就是要对每一项整改措施必须承诺整改的期限，接受群众监督，强化整改的压力和动力；“一个检查”就是对明确的整改重点、整改措施，必须抓好监督检查，严格落实整改责任，确保整改实效。
第二篇：xx乡机关作风整顿活动整改落实情况汇报
xx乡机关作风整顿活动整改落实阶段情况汇报
根据xx县机关作风整顿活动领导小组办公室《关于做好机关作风整顿活动整改落实阶段有关工作的通知》（凤整办发〔2014〕5号）精神，我乡机关作风整顿活动已基本完成整改落实阶段各项工作，现将整改落实情况汇报如下：
1、精心组织，制定整改方案。我乡要求领导干部针对前一阶段征求到的意见和自我剖析中查找出的问题，精心组织，研究制定了xx乡机关作风整顿活动整改方案，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。
2、突出重点，明确整改内容。根据领导干部各自需要整改的内容，找准突出问题，紧密联系我乡实际和领导干部个人实际，针对查摆出来的问题，认真分析原因，对症下药，自我纠正。坚持边学边改、边查边改，对具备整改条件的问题，督促马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，责令限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题进行说明，采取措施逐步解决；对于征地、农村低保等农村复杂问题，涉及面广、难以立即解决，乡党委、政府积极汇报，会同相关部门研究采取综合措施加以解决。
3、建章立制，推进活动顺利开展。完善和健全车辆管理制定、财经制度等规章制度，建立整改责任制、承诺制、公示制，公开承诺解决良湾征地户要求噪音补偿等突出问题。乡党委政府落实专人负责，认真抓好落实，以整改的实际行动和效果取信于民，推进机关作风整顿整个活动顺利开展。
总之，通过机关作风整顿活动，进一步改变了我乡机关工作人员存在的软弱涣散问题，增强了机关工作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质量，增强了机关干部在群众中的威信，进一步密切了党群、干群关系。
第三篇：市机关作风建设整改情况汇报范文
五常市的机关作风问题被曝光以后，引起我们市委、市政府的高度重视，经过反复研究，我们决定把整顿机关作风作为今年机关建设的重点，大力加强队伍建设，重塑党政机关的良好形象。哈尔滨市委提出在全市党政机关开展“作风建设年”活动，为我们强化作风建设提供了有利契机。我们坚持以思想建设为基础，以整章建制为重点，以跟踪问效为手段，以强化
领导为保障，积极推进“整顿机关作风，提高工作效率”年活动，促进了服务水平和工作效率的提高，收到了明显的工作成效。
一、提高认识，统一思想，夯实机关作风建设的思想基础
昂扬向上的精神面貌和严谨负责的工作态度是我们各项工作有效开展的重要保证。为此我们紧紧围绕市委提出的“三个加快”、“三个大力”、“三个率先”的工作要求，从干部的党性修养、政治素质入手，深入开展了以讲学习、强纪律、树形象，促发展为主题的学习教育活动和转变作风的大讨论活动，市委专题召开了两次机关作风建设常委会，领导小组成员单位协调推进会，科级以上领导干部动员大会，全市各党委、各部门，分别以民主生活会、党员干部大会等形式抓落实。全市党员干部受到了一次深刻的党性教育。党员干部充分认识到，加强机关作风建设不仅是一项重要的政治任务，也是实现五常赶超发展的迫切要求，从而牢固树立服务意识、纪律意识和责任意识，把全市上下思想真正统一到了哈尔滨市委关于作风建设的要求上来，统一到五常市提出的“一个率先、两个跨越、四个加快”的发展目标上来，解决了思想问题，从根本上避免了作风建设流于形式，全市上下形成了干事创业的浓厚氛围。
二、制度保障，严格要求，确保作风建设深入开展
加强干部作风建设，不仅要靠教育，更重要的要靠体制和机制创新作保证，用制度去规范和引导。针对学习、讨论活动反映出的问题，我们对机关作风建设的各项制度进行了修改和完善。制定出台了《机关公务人员作风建设十条禁令》、《机关工作人员职业道德行为规范》和《关于进一步加强机关作风建设、严肃机关工作纪律的规定》等项规章制度。市直各部门、各乡镇也根据市委的要求和各自的实际，出台了本单位的作风建设制度，从干部的思想、工作、行为等各方面都提出了具体明确的要求。同时，市委把作风建设纳入了年度工作考核内容，作出了科学、细致的考评办法。我们还狠抓了制度的落实。全市各单位普遍实行了早签到、晚点名，市公安局、工商局等职能单位的干部，在着装、言行等方面明显改进，干部的精神面貌焕然一新。
三、围绕中心，突出重点，力求机关作风建设取得实效
加强机关作风建设的目的是对存在的问题进行整改，以促进工作，加快发展。我们紧密结合县域经济发展实际，深入(转载请注明来源)细致地开展排查整改工作。一是围绕市委中心工作，确定排查重点。通过学习讨论，我们感到我市的机关作风与五常加快发展的要求相比还有很大差距，还不能为全市发展大局创造一个良好的发展环境。针对这一问题，我们重点在思想观念、工作作风、经济发展环境、部门协调配合、工作推进落实等方面进行排查，着重解决服务环境差问题。二是跟踪问效，边查边改。整顿机关作风，提高工作效率，关键在查，重点在改。工作中，我们把工作重心放在解决问题、力求实效上，坚持查一件整改一件见效一件，扎实推进工作落实。年初以来，共下发征求意见信2014余封，征求到涉及城镇建设、社会发展、窗口服务等方面的意见建议8大类70余条，对能解决的立即解决，暂时解决不了的，制定了工作计划，限期整改。通过排查整改，全市各级各部门在工作思路上进一步完善提升，工作落实力度上进一步加大，工作效率上进一步提高。今年，五常市委按照保增长、保民生、保稳定的要求，进一步明确了工作思路和工作重点，全市各乡镇、各部门围绕市委的中心工作，结合本乡镇、本部门的实际，完善各自的思路打法，把工作的着力点统一到了全市经济社会发展大局上来。当前，我市的备春耕生产已基本就绪，资金物资下摆到位，组织开展了“千名干部下基层、服务农民促发展”活动；工业经济克服金融危机影响，实现开门红，产值实现6326万，同比增长5.1%，葵花、哈特啤酒、纺织等重点企业运行良好；大项目建设全面启动，制定下发了实施方案，确定了六个方面90个项目。着手推进风电项目、矿石开采、高新技术等重大项目前期包装和服务工作；一季度财政地方预算收入预计完成7000万元，同比增长40%。保持了较快的增长势头；招商引资明确了工作任务，完善了优惠政策和考核办法。目前，有6个项目正在洽谈中；进一步优化经济发展环境。对招商引资项目实现了一个窗口、一站式服务，免收行政事业性收费。发放“一证三卡”，即筹建许可证、投资大户身份卡、投资
第四篇：干部作风整改情况汇报
干部作风整改情况汇报
根据上级要求和我镇工作安排，我认真查找出了自身存在问题，并对原因进行了剖析。针对存在的问题和原因制定了整改措施，现将整改落实情况汇报如下
一、强化了政治学习和党性培养。能根据学习安排参加镇集中学习和党政班子学习，并作好学习笔记，善于把学习和自身工作结合起来，通过学习不断提高解决问题的能力，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成领导交给的各项任务。
二、工作上求真务实。能根据年初工作分工，对自身分管工作认真分析，制订工作步骤并逐步落实；能切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于作风建设的错误想法，确立工作为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想；能把工作成效作为作风建设的验金石，不断提高完善工作能力和水平，善于向同事学习，善于充分调动群众的积极性解决工作中的难题，工作取得了一定成效。
三、与群众关系和谐融洽。通过作风建设，对自已存在的不足与问题有了清醒认识，工作中能虚心向群众请教，能认真听取群众意见建议，能耐心做好相关的解释工作，充分获得了群众的信任和理解，群众有什么难题和不理解也能主动和我交流，工作上群众更支持，生活中与群众更和谐。
第五篇：机关作风建设情况汇报
南岩镇机关干部作风建设情况汇报 尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！首先请允许我代表南岩镇党委、政府，对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报：
今年以来，南岩镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神，深入贯彻落实县第十六次党代会精神，紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象，转变作风促发展”主题活动，以加强机关干部学习为抓手，着力提高干部综合服务素质，以加强机关作风建设为抓手，着力保障各项工作的贯彻落实，为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。
一是加强了组织领导、确保活动深入开展
自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议和县召开了传达贯彻精神会议之后，南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神，并由镇党委书记传达相关会议精神，同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组，制定下发了《南岩镇解放思想塑形象，转变作风促发展的活动实施方案》，还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加 1
的转变干部作风动员大会，努力形成一级抓一级，层层负责的机制。
二是加强理论学习，提高机关干部综合素质 我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置，党委班子坚持以集体学习和自学相结合，并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式，极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就，深刻分析了所面临的严峻形势，特别指出了“四个严峻考验和四个危险”，即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习，在我镇形成了浓厚的“三比三树”（比学习，树与时俱进新形象；比党性，树公道正派新形象；比奉献，树勤政为民新形象）氛围，使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高，特别是由于我镇的特殊地理位置，地处县经济社会文化的中心，工业的主战场，我镇干部牢固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识，以“5+2、白加黑”的工作方法，努力推进各项涉岩的县重点工作。
三是完善了各项制度、提升机关干部新形象
一、在建章立制上下功夫，提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为，向广大干部
发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册，使干部在工作、学习中有章可循，做到“用制度管人，按规章办事”，增强干部执行力，提高干部宗旨服务意识，形成上下一条心、勇于拼搏的氛围，提升南岩干部勤政为民的新形象。
二、在机关作风突出问题上下功夫，提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等，严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题，并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌，公布了县、镇两级的举报电话、还专门设立了群众意见箱，张贴活动标语，努力实现全方位接受群众监督。
三、在增强实践能力上下功夫，提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习，建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度，要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众，每一名普通干部帮扶1户困难群众，并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天，以真心换真情，做群众的贴心人，真正实现问需于民、问计于民、服务于民，增强南岩干部服务群众意识，提升干部在群众中的新形象。
下一步机关干部作风建设的思路和措施：
一是继续深入开展机关干部作风建设，建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中，使软任务变
成硬指标，形成一级抓一级，层层落实的工作机制。
二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程，结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动，以“访民情、解民忧、帮民富”为目标，摸索为民服务新途径。
三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念，建立雷厉风行的工作作风，促进全镇工作提速。
总之，我们将通过机关干部作风建设，在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面，进一步提高为民服务意识和水平，切实落实各项工作。