根据2022年组织生活相关要求，本人认真参加单位机关党支部集中理论学习，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，紧紧围绕《全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署》的主题，认真查找自身存在问题和差距，通过谈心谈话、征求意见，结合本人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕“四个对照”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足
（一）对照习近平总书记的号召和要求。
一是理论学习不够深入。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。对部分理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。二是抓工作不够大胆。缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对当前稳定、经济发展、党建工作等还缺少新想法新思路。攻坚克难的办法不多，思想上还不够解放，开展工作方式过于保守，创新思路力度还不够，工作上的主观能动性还需要进一步加强。
（二）对照新时代党的治疆方略。
一是对全面贯彻新时代党的治疆方略和社会稳定和长治久安总目标精神有所弱化。总认为自己工作了多年，经验丰富，只要按部就班，不出乱子，能较好地完成各项工作任务就行了，面对一些在全面贯彻新时代党的治疆方略和牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标上的新问题、新情况和敏感性、复杂性问题，缺少动真怕硬的开拓精神，有等待观望，存在畏难情绪。二是发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在了产业发展和项目工作中，尤其在当前项目复杂的情况下，对把握原则和策略的关系，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆谋划少、抓得少，同时对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，认为自己已有的一些业务知识可以完成工作任务，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。
（三）对照党员义务。
一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，有时存在着只要按部就班、只要坚持原则、只要安排部署、只要不出差错的完成任务的思想。二是落实工作标准不高。对标上级要求还存在一些不足。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，工作抓实抓细上还存在差距，对于工作上部署要求多，指导少、调度多，检查督导少，标准不严，导致有些工作效果不好。
（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标。
一是深入群众中去不够。在工作生活中，不能够主动深入群众家中了解他们的困难，自己在扑下身子、拜群众为师傅方面还与其他同志存在差距，虽然身为支部书记，不自觉得把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，只是针对群众反应上报党困难诉求给予及时解决，在真诚为群众服务方面还存在不足。二是能力水平还需进一步提升。虽然注重把理论学习与实际工作相结合，认真思考发展战略和发展定位，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来，有时候忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，对分管的干部理论政策的学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。
（五）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。
一是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是存在老好人思想。能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。
二、剖析原因
（一）理论学习有所放松。作为领导干部政治素养是首要的。认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。面对改革的新形势、新要求，没有深入去学习领会，对新知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地、理解性地学习。
（二）党性修养还需加强。坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。在全面从严治党的新形势下，群众评价干部，更多注重的是看干部的党性修养、道德情操、人格品质。
（三）工学矛盾处理的不好。特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，意识形态工作和工作的自觉性和坚定性不够。
（四）担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三、整改措施
（一）强化理论武装。一是要把学习党章党规、学习党的二十大会议精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学习党章党规、学习党的二十大会议精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是转换学习态度，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。
（二）坚守理想信念。一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行荣辱观，努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，保持党员的先进性和纯洁性。三是要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。
（三）坚强党性修养。一是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，从大处着眼、小处着手，时时处处约束和把握自己，强党性。二是要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫。三是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。
（四）严格纪律约束。一是要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是坚持严字当头，充分认识全面从严治党工作的重要性和长期性。常照镜勤洗脸，切实将廉洁作为生命线，时时校准自己的信仰坐标、工作坐标、行为坐标。四是坚持严以修身，坚决把全面从严治党落到实处。班子成员既是主体又是标杆,既要管好自己又要带好队伍。加强对分管部门、分管领域同事的教育和监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
本人针对存在的问题，将严格按照要求，认真整改，以求真务实的作风和严肃的态度全面整改，恳请同志们提出批评意见。