【第1篇】简述计生委述职述廉述学报告该怎么写
xx年，区人口计生委领导班子紧紧围绕区委、区政府提出在全市率先创建“省‘xx’人口协调发展先进区目标”，统一思想，加强学习。以城市社区人口和计划生育工作创新和流动人口管理为重点，坚持依法管理和优质服务两手抓，各项工作取得了新的进展，有了新的起色,人口计生委及全区计划生育工作各项指标的完成率继续保持全市领先。现本人代表领导班子述职如下：
全区现有总人口24.6万人。育龄妇女53959人，已婚育龄妇女42741人，全年出生人口1410人;计划生育率达99%;人口出生率为6‰;独生子女率为87%;出生婴儿性别比为105:100;企事业组织法人责任制落实率为95%;流动人口管理服务率为85%;群众满意率达97.65%;信息准确率达96%;优质服务率达93.27%;计划生育行政执法责任制和行政执法规范落实率达95%;知识普及率95.08%。
一、回顾今年以来的工作，我们主要抓了以下几方面的工作
(一)因地制宜，打造亮点，努力营造新型生育文化氛围
xx年，我们根据各办事处、各居(村)工作特点，坚持以人为本，因地制宜，重点打造婚育新风进万家创新典型和计划生育工作创新。涌现了新区清新花苑“新市民新型生育文化社区”、西郊城郊结合“新清河人服务一条路”、北京路“健康青春园”、乐园街“计生温馨服务女人街”、河堤“新清河人家”、新世纪“新型生育文化小区”等一批有特色、有个性的婚育新风宣传阵地。
全区开展社区计划生育自愿者服务活动，现有xx余名社区党员与社区居委会签订了参与社区人口与计划生育工作责任书，许多社区党员成为社区计划生育志愿者服务队成员。
编印出版的《社区人口和计划生育工作实用图谱》，为基层计生干部提供了科学规范、形象可操作性的工具书，受到国家、省、市有关领导专家的恳定，已成为全省城市计生工作创新品牌。落实了辖区单位人口与计划生育目标管理责任制，
(二)落实责任，齐抓共管，形成各部门协调一致抓计生的局面
强化全区人口与计划生育目标责任制，层层签订责任状，责任落实到人。为使属地管理落到实处，辖区街道与驻区300个50人以上企事业单位签订人口与计划生育责任状，签状率达 96.92%。实行了属地与单位“双向管理，双向服务、双向考核”，从而进一步加强了企事业单位组织法人计划生育管理职责。进一步细化了人口与计划生育领导小组成员单位目标管理责任制，实行百分考核。协调全区16个有关部门通力配合社区计划生育工作，形成了齐抓共管的良好局面。
(三)深入调研，理清思路，创新流动人口管理机制
主动适应创建省“xx”人口协调发展先进区的新形势、新任务，把流动人口计划生育管理服务工作作为全局工作的重要组成部分紧紧抓在手上，通过多次反复调研，结合我区实际，出台了政府规范性文件《清河区流动人口计划生育综合管理服务办法》。进一步明确了工作重点，细化了工作要求，完善了工作机制，使流动人口计划生育管理服务工作初步迈上了科学化、规范化的轨道。同时，成立了区流动人口计划生育综合管理服务办公室，公开招聘两名工作人员，负责全区流动人口的管理与服务工作。
一是建立了流动人口信息交换和优质服务两个平台，形成了以《新清河人爱心服务卡》为载体的流动人口管理机制。二是认真开展流动人口清查工作，组织各办事处深入实地，对流动人口的数量、分布、婚育状况、节育措施落实情况进行了全面的清查和登记。我们共登记流动人口13000余人，掌握了5000多个已婚育龄妇女的个案信息。
(四)结合实际，深入新区，服务于全区重点工作
今年以来，我们结合本部门工作实际，“以人为本、创新思路”，主动服务于新区等重点项目，在班了人手少的情况下，派业务科长张宏宝同志蹲点服务于新区，参与指导清新花苑“新市民新型生育文化社区”建设。同时，以服务新区等重点项目为主线，一是争对新区育龄群众提出，来计生指导站参加免费的技术服务路途远不方便等问题，积极协调有关部门给予解决，使新区的育龄群众能够就近享受到方便、安全的计生技术服务。二是开展关爱“留守妇女、儿童和老人”活动，为留守妇女免费开展生殖道感染综合防治，组织留守儿童和老人开展游园、观新区等活动，使得在外打工人能够安心和放心。23[分页标记]
(五)倾情关爱育龄群众，大力开展优质服务
把优质服务作为维护群众权益、稳定低生育水平、增强人口计生工作亲和力的重要抓手，进一步加大了工作力度，既减少了计划外生育，又保障了育龄群众的身心健康。一、我们组织区计划生育指导站深入基层，认真开展计划生育技术服务工作，3—5月份，我们集中开展了计划生育集中服务月活动，为全区21124名已婚育妇进行服务，服务率达99.99%，发放计生宣传品xx0多份，避孕药具6000多份。通过开展rti服务，共检查出囊肿
、肌瘤等较大疾病6例，患病率49%，经随访，均得到有效治疗，群众满意率达到99%以上。二、大力加强服务体系建设，区计生指导站的“世代服务”项目顺利通过了省有关部门的验收，目前接待省、市、区及兄弟单位指导考察20余次。三、为全区12个村31个居委会及300多个企事业单位的近2万名育龄妇女进行了生殖道感染综合防治(rti)检查， rti检查率达90%，随访服务率达92.63%，出生缺陷干预率达84%。仅区计生指导站就为6000多名已婚育龄妇女进行了rti防治，患病检出率达31%，全都得到了及时治疗，深受群众欢迎。
(六)加大利导机制建设，落实奖励扶助制度
今年，区财政下拨 26.32万元，为全区0—14周岁7566户(单方1972户、双方5594户)无业的独生子女父母发放独生子女父母奖励金。还提请政府常务会议讨论并通过关于人口和计划生育公益金管理实施办法和区属改制企业退休职工独生子女一次性奖励发放问题。并对全区独生子女伤残家庭进行了调查，确保每个独生子女伤残家庭都能享受计划生育扶助政策。切实维护了广大人民群众的合法权益，形成了奖励少生和处罚多生并举的工作机制，营造了浓烈的计划生育光荣的氛围。在全面落实国家和省、市有关政策的基础之上，鼓励和支持有条件的单位结合自身实际出台惠民利民措施，进一步丰富了利益导向机制的内涵，让实行计划生育的群众优先享受到改革发展的成果。今年我们在西安路富强村启动了“反哺计生家庭，构建和谐计生”试点活动，建立“独生子女家庭社会福利卡”，使该村实行计划生育的群众享受到6项富有含金量的扶助政策。
(七)以人为本、服务群众，加强软环境和行风建设
区人口计生委始终坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为机关作风建设的出发点和落脚点。
一是结对帮扶，关爱困难家庭。我们在全区计生系统开展了对计划生育困难家庭“关爱帮扶”活动。全区各级计生干部分别与132户实行计划生育的困难家庭结对帮扶，并逐户上门了解情况，帮助他们寻找脱贫项目，捐钱、捐衣、捐物，逐步解决他们的实际困难。
二是多渠道开展民主评议。我们开展了16次计划生育服务进社区、进农村等活动，先后发放了6000张测评表，广泛征求基层计生干部、育龄群众对区计生委及各科室(指导站)的意见，并对各项工作进行民主测评。从全区育龄妇女名单中随机抽查，拨打电话或发信函，采集群众对人口和计划生育工作的需求、建议和意见等信息，了解人口计生工作的服务到位情况和群众满意度，同时专门召开了征求意见座谈会，注重听取群众意见，自觉接受群众监督。我们把征求反馈来的意见和建议逐一梳理，并通过发公开信、个别访谈、征求意见、发送挂号信、电话回复等方法及时反馈，对自身存在的问题制定切实可行整改措施，加以整改。通过强化服务意识和机关作风建设，我区人口和计划生育工作取得显著成绩, 受到群众普遍欢迎，经多次测评群众满意率均达98%以上。今年上半年行风软环境评议，区人口计生委获得全区排名第二的好成绩。23[分页标记]
二、坚持学习，不断增强廉洁自律意识
今年来，区人口计生委领导班子积极开展党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断充实、完善各项措施，认真学习党中央、国务院《关于实行党风廉正建设责任制的规定》和其他相关文件。为了使学习更加深入扎实，专门制订了学习计划，坚持把学习党风廉正文件和学习邓_____理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”结合起来，从思想深处加强世界观、人生观、价值观改造，坚持社会主义荣辱观，始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，高筑拒腐防变的思想防线。经常组织观看警示教育光盘学习观看，注意剖析一些反面典型案件，做到集中学习有记录，个人学习有笔记。通过深入的学习、讨论，领导班子成员认识到，做好新形势下党风廉正建设和反腐败工作，切实加强党风廉正责任制建设，才能推动人口计生委工作再上新台阶。
三、强化措施，建设廉洁高效的领导班子
着力提高领导班子成员廉正、勤政的自觉性，是凝聚人心，提高领导班子工作效能的关键。一是形成工作合力。建立了一把手负责制，科室各司其责的反腐倡廉领导体制和工作机制，对党风廉正建设实行目标管理和量化考核，确保责任制建设落到实处，收到实效。二是加大考核力度。区人口计生委定期召开民主生活会，考核领导班子成员落实廉正建设责任制的情况，开展批评与自我批评活动。
通过深入学习和执行党风廉正建设的各项规定，区人口计生委领导班子的党风廉正意识得到显著提高，党性观念、公仆意识明显加强。但对照党和人民的期望、对照《规定》的要求，还有一定的差距，今后，人口计生委领导班子将进一步抓好组织学习，不断增强班子成员的廉洁自律意识，将党风廉正责任制建设深入持久的开展下去。
【第2篇】简述试用期转正的述职报告该如何写
今天本站范文网小编为各位整理简述试用期转正的述职报告该如何写，欢迎大家阅读，希望内容对您有帮助。
三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年6月25日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：
一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。
做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。
二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。
到 xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与标书审查的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部 icp发射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。
参与标前会的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从(鸡巴领导)过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。
三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。
作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父_____的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经验不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，及时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。
总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。
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【第3篇】简述员工述职报告怎么写
第一季度马上过去了，想好怎么写述职报告了吗?述职报告在我们的工作中非常重要，那么，作为一名合格的企业员工应该如何去写一份让领导满意、让自己提升的述职报告呢?以下是小编为大家搜集整理的员工述职报告怎么写，供大家参考和借鉴。
既然要写述职报告，首先让我们搞清楚述职报告是一个什么东西：
述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。最重要的要体现出来自己的能力，自己的自信，自己的成绩，把握分寸，实事求是，写出自己的方向。
为什么在我们的工作中要写述职报告：
第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题?
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
在写述职报告之前要对述职报告整体结构有一个大体的掌握：
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。
要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。
(4)述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
述职报告写作又有哪些要求：
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
述职报告的模板又是怎样的：
第一段：
模板：20xx年以来，在_______正确领导下，我认真履行_________工作“第一责任人”职责，团结带领________，服从大局，服务________，为促进_______________提供了有力保障。现述职如下:
① 用上面的万能开头，把述职报告给引出来，然后接着往下写。查看更多述职开头请点击述职报告精彩开头。
② 介绍自己这一年的工作性质，任务，及相关不足，以后有什么要改进的等等。用简短的话写出来。下面就是这句话的万能范本。
第二段：
模板：，我主要负责_________工作，我完成了________________，但还有________________不足，今后_____________。
① 简单写的工作成效。(让领导明白你都做了些什么)
② 一些具体的工作，在后面进行详细的讲述。
第三段：
有了上面的铺垫，接下来就该具体讲述，你在的具体工作职责，要分一，二，三，……，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明，逐一讲述。
比如说，拿我以大设计为例：(只写几点，如果你的工作很多，可以多列出来，让领导觉得，你这一年没有白做，最起码有东西出来，不然，你懂的~)
第一，设计了_____套会员卡样板。
1.客户用的最多的会员卡样式是什么。
2.用的最少的会员卡样式是什么?
3.自己中意哪些会员卡样式?
4.对比别人家的会员卡样式，都有什么?
5.反思自己，在今后工作中应该设计什么样的样式，能获得客户的喜爱。
第二，策划了_____活动案例。
1.从这些策划案例中，有哪些是优点，有哪些缺点。
2.对比之前，自己的文写作能力是否提高，是否有不足的地方。
3.反思自己，今后的工作中，应该怎么策划一场比较高逼格的案例。
第三，客户的满意度。
简单提一点，总结一段话即可。
第四，和同事，和领导的相处关系如何。
第四段：
一个总结性的段落，顺便写下20xx年的计划和工作方向，在未来的一年里，你要做什么工作，完成什么工作。顺便给自己做一个总体的个人评价。
最后一般要用模式化的结束语收束全文,常用的是'特此报告','专此述职'。查看更多述职报告结尾请点击述职报告结尾300字。
结尾之后,要签署姓名和日期.
优秀述职报告范文示例一：
一、定职责
作为一名刚刚加入我行的一名新行员，我首先要做好自己的最本职工作，包括计划统计、信贷和信贷档案管理的岗位职责。
信贷统计计划员，必须认真学习相关的业务知识，规范自己的业务技能：及时、准确的做好信贷资金需求预测，编制信贷计划;合理调度资金头寸，头寸限额，控制在上级行下达的限额之内;正确编制资金、现金项目电报，并及时上报。
信贷档案管理员，认真学习《中国农业发展银行档案管理制度办法》，收集和整理信贷资料，按规定向上级综合部门移交有关档案。加强支行领导，建立信贷档案的收集、整理、保管、查阅和销毁等管理制度，保证信贷档案内容齐全、妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
信贷员，做好贷款手续合规合法、内容齐全、合同文本资料按规定保管;对分管企业的资料保全工作;仓单签发规范，内容、签章齐全;要求企业实行出库报告制度;指导企业正确设置和使用“一基三专”帐户;做好收购环节从贷款发放到粮食收购结束的全过程监控;坚持定期查库，填写工作日志和查库记录;处理信贷业务需规范填制采集单并及时登记电脑台帐;贷款到期前7天，需向企业签发贷款到期摧收通知单，对调销贷款，非保护价粮食贷款的发放要认真调查，合理确定贷款期限。
二、定措施
20**年是我国经济快速发展的一年，党的17大精神为我们树立了明确的工作要求和指导方向。在此基础上，我行制定了针对决策制定、各项工作、业务操作、风险控制、资源配置、客户维护、组织管理和同事交往的“八零”标准。每名员工务必认真学习，贯彻落实指导精神，奋发进取，为支持社会主义新农村建设，严格要求自己，从小事、从自己的本职工作和从一点一滴做起，以达到从量变到质变的飞跃。
三、定计划
工作计划上，努力工作，提高自己的业务技能。尽职尽责、尊规守纪，尊重领导、团结同志。
学习计划上，认真学习相关的金融业务知识和专业技能，，潜心钻研、夯实基础，开拓思路，明确发展方向和道路，实事求是，不断提高自己的素质、意识和道德品行。不断吸收最新的知识，接受最新业务，防范和控制风险，坚持可持续发展，做终身学习型行员，伴随终身职业生涯。
发展方向上，明确自己的人生发展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的统一，珍惜来之不易的工作机会，在党委的领导下，塌实努力的工作。
四、总结
通过认真学习分行组织召开的业务岗位设置“三定一总结”阶段动员会和行行长左志
同志的重要讲话及指示和《中国农业发展银行北京市分行业务岗位设置管理实施方案(试行)》的通知，激动振奋之余，深思自己的工作和发展方向。今后务必做好自己的本职工作，努力学习业务知识和技能，明确自己的工作目标和人生发展方向，以高标准、严要求，作合格的中国农业发展银行行员。
述职人：
20xx年xx月xx日
优秀述职报告范文示例二：
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xx年年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对xx年年的工作做一个述职报告。
一、前台接待方面。
xx年年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面。
1、外部会议接待
参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
四、综合事务工作。
xx年年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名;山东联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xx年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
七、20xx年工作计划
1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将'工会送温暖'活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
xx年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
述职人：
20xx年xx月xx日
【第4篇】简述会计述职报告
简述会计述职报告
述 职 报 告
会计人员：庞小燕
一、审核报销单据的合理性。如发现不合理的问题，向财务提出建议和措施。
二、审核采购部与仓库交来的材料单据的单价与金额。
三、核对仓库每月初交来的上月进销存报表。
四、核对每月的工资表。
五、核算供应商与客户的往来对账。
六、核对银行对帐单与现金余额的数据。
七、审核准备签暑的合同内容。
八、按照合同的回款日期，跟踪客户的.回款进度
九、每月初编制上月的财务报表。
十、完成上级交待的工作。
在新的一年开始，我将认真履行本职工作，虚心接受各位领导的意见与建议。认真钻研会计业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取工作能力更上一层楼。
责任人：
日期：
【第5篇】学生会简述职报告范文
时间如白驹过隙，不知不觉中进入学术实践部一个多月了，在这段时间里感觉自己学到了许多，成长了许多。从一开始进入团委学生会，对各项工作几乎一头雾水，不清不楚。到现在，对各工作的流程更加熟悉与了解，对本部门的工作也得心应手。这其中，不但有自己的付出，更有部长的教导、学长们的帮助和同事们的积极配合。
这一段时间我的工作总结和体会主要如下：
一、积极主动地参与活动
刚进入学术实践部时，部长就曾对我们说，在学生会的失落就是被冷落，有活动时被撇在一边。所以此后，每当学术部有任务下达时，我总是积极主动地承担主要部分，希望借此锻炼自己的能力，以获得更大的提高，同时也为了得到大家的认可。这些包括武汉理工大学第xx届运动会信院入场式方阵的训练，信院“新生杯”辩论赛策划书的撰写及相关工作流程的拟定，office设计大赛策划书的撰稿及复赛题目的初步选定。在接下来的几个星期里，还将参与it前沿讲座总结的撰写，校科技之星的评比工作，科技节闭幕式活动。在刚刚结束的“新生杯”辩论赛初赛中，尽管效果不是十分令人满意，但我们会继续发挥创新精神，争取使下次活动搞得更出色。
二、细微之处见精神
团委学生会是个严谨的组织，从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。我们几位学长在平时工作中的细心严谨也让我深有感触，哪怕是对我们小小的一份策划书都是精心地审核批注。
细节决定成败，祸患常积于忽微。哪怕是一件芝麻大小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。从写宣传单到文印，从物品采集买办到活动策划工作流程的方方面面······每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。
三、坚持就是胜利
学生会的工作很多很杂，要占用大量的课余学习休息娱乐时间，做久了难免会产生厌烦心理。我也曾抱怨过，也曾想过做这些是否是在浪费时间，可是我还是坚持下来了。在这个过程中，慢慢发现原来自己还有不懂的地方，原来它并不是自己想象中的简单，原来这项工作我还可以做得更好。
或许这些工作真的不可以用量来衡量的，等你一路走下去了，在将来的某个瞬间蓦然回首，会发现它其实带给你很多收获，让你有了质的提升。
四、态度决定一切
在进入学术部的第一次部门会议上，部长就说过：态度决定一切，而能力则可以慢慢培养。在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部门对自己的信任，就是一次对自我的考验。对于这件事你就必须认真负责到底，做到尽善尽美才是对自我能力的锻炼。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，在重写了三次“新生杯”辩论赛策划书后，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定会大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，收获到多少。
五、团结就是力量
在平时的工作中，我深刻地体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事，不能完成所负责的任务时，只要一个电话，部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作和学习中遇到问题时，部门里的人也会耐心地帮你解决。在office设计大赛复赛题目的选定时，我更加感到了集体力量的巨大。一个人苦思冥想，收效甚微;但当你和部门里的其他同事一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接踵而至。
六、善于发现问题和总结经验
以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来，工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现，在工作中发现问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责到底，才会有进一步的提高。古代大智大贤之人尚且要“每日三省吾身”，何况我一介书生啊!只有用心发现问题，才能解决所存在的问题;只有善于反思和总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。
当然，作为一名刚进入大学不久的新生，对大学里的方方面面还不甚了解，对学生会的工作更无经验可谈，因此也犯过不少小错误。但有句话说，错不可重犯，错也要有水平。能在错误中成长也是件好事。在此，要感谢我们的几位学长，对我们的精心教导和培养，从他们身上我学会了许多待人处事的道理。也感谢团委学生会这个平台，在这里我拓宽了视野，学到了书本上学不到的东西。
在以后的工作中，我仍将尽力为部门贡献自己的力量和才智。我相信，在学生会这个大舞台上，学术实践部定会创出属于我们的精彩!