现将**年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况
1、加强组织领导，全面落实党建工作责任制。紧紧围绕“让市委放心、让老干部满意”的工作目标，从严务实推进机关党建工作。年初，制定下发《**党支部党建工作要点》、《**离退休干部党建工作考核细则》等制度，健全了党建工作领导责任机制，有力推动了局机关党建工作开展。充分发挥牵头部门作用，强化系统党建工作调度，每月一次支部生活日，每半年一次党建述职，每半年召开一次民主生活会，坚持领导带头，认真学习传达党的路线、方针、政策和习近平重要讲话精神。
2、强化学习教育，全面提升党建工作科学化水平。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。结合实际，制定方案、细化标准、突出特色，采取领导带头领学、现场教育、研讨交流等方式深化机关干部学习。强化党员党性教育，先后组织系统内全体工作人员到临淄雪宫街道党性体检中心、三元朱青少年德育宫等进行了党性教育。二是深入开展作风建设年活动。坚持目标导向和问题导向相统一，认真查找解决党员干部队伍作风建设方面存在的突出问题，组织实施寻标对标提标行动、正风肃纪行动、提质提效行动、基层基础提升行动等，先后到高密、黄岛、杭州等地进行对标学习。适应从严治党要求，成立了离退休干部纪工委。三是强化廉政教育。坚持每周五集中学习，将党风廉政建设纳入局机关专题学习，逢会必讲，及时学习通报上级有关廉政建设有关文件、制度、案例，有效增强了党员干部反腐倡廉自觉性。
3、做好结合文章，全面提升离退休干部党建工作水平。一是深入开展“红旗离退休干部党支部”创评。按组织建设、政治引导、群众反映等内容制定考评标准，通过自查整改、自评申报、审查评定、挂旗表彰等程序，强化党组织规范化建设。积极争取市财政支持，从下半年开始，对全市离退休干部党组织工作经费按每年***元、党组织书记工作补助按每月***元的标准落实，为开展工作提供了有力保障。二是探索推行离退休干部党员“政治生日”制度。以党支部为单位，组织全市离退休干部党员过“政治生日”，开展发送一个政治祝福、赠送一份政治礼物、重温一次入党誓词等“五个一”活动，引导离退休干部党员不忘初心，牢记使命，发挥正能量。省委组织部副部长、老干部局长厉彦林专门作出批示充分肯定。潍坊市委老干部局在我市召开了现场观摩会，并下发文件在全市范围推广，《大众日报》、《党员干部之友》等刊发了经验文章。三是做强“党建领航，社团航母”品牌。深入推进“协会建支部，支部带协会”，不断强化离退休干部组织凝聚，在28个市直部门和15处镇街区老干部协会和13个老干部社团全部建立了党组织，实现了离退休干部党组织全覆盖。
二、存在问题及原因
1、党建工作用力不够，存在重业务现象。单位人少事多，对业务工作用力大，对党建工作投入精力少，抓党建促发展的办法不够灵活。归根结底，是对党建工作思想重视不够。2、党组织学习形式不够丰富。学习活动上习惯按部就班，党组织学习限于政治理论学习等常规性活动多，学习形式单一，影响学习实效。
三、整改措施及下步工作打算
1、强化领导责任。进一步完善领导干部抓党建工作责任机制。实施“五纳入”管理，将离退休干部党建考核、典型表彰、人才管理、培训教育、服务管理等工作纳入全市党建管理体系。
2、强化激励考核。探索党建工作激励引导机制，使党建工作与老干部工作有机结合，做到“抓党建从具体业务出发；抓具体业务从抓党建入手”，把党建工作完成落实情况作为评选树优的“硬指标”，不断激发党员干部干事创业的积极性。
3、强化学习引领。立足离退休干部党员特点，创新形式，引领广大离退休干部党员积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。以市老年大学党校为阵地，对全市离退休干部党员进行党的十九大会议精神专题轮训，推动十九大精神贯彻落实。