新疆XXXX有限公司党支部 **
按照《关于做好国资（集团）2022年度党组织书记抓党建工作专项述职评议工作的预通知》等有关要求，我就新疆XXXX有限公司党支部抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、2022年工作情况
（一）提高政治站位，强化理论学习
一是强化理论学习。我紧紧围绕国资（集团）公司党委工作要求，聚焦学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实“促改革、谋发展”的总体思路和发展目标，持续强化党性学习，严格对照年度重点学习内容，认真执行“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展二十大会议精神的学习6次，在各类媒体刊稿39篇，开展各类专题培训活动6场，撰写各类心得体会75余篇。
二是丰富学习活动。我积极组织开展2022年党的理论成果学习宣传宣讲，巩固和拓展党史学习教育成果，深刻把握“两个确立”的重要内涵，通过定时定期组织党员开展学习教育实践活动，引导支部党员把思想真正统一到党的最新精神上来，坚持做到“两个维护”，提高党员思想政治素质和道德修养水平，保持党员的先进性和纯洁性。
（二）压实党建责任，履行工作职责
一是加强组织领导。作为党支部书记，聚焦基层党建痛点、难点，持续做好党员党费管理工作，做到专人专管，及时按标准收取党费，并按季度上缴，认真抓好党员发展工作，推动党建工作与业务工作深度融合，不断提高党员干部的党性修养和政治素质，促进党支部建设标准化工作。
二是建强人才队伍。根据公司电力三年发展规划，打造专业化电力运营团队，通过内部调整及外部招聘，已有8名电力管理运营方面的专业工程师已到位。通过细化目标责任、人员竞聘、薪酬激励，提升人才在企业发展中决定性作用。
三是彰显党建担当。严格按照“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的原则，制定应急预案，强化物资保障，制定精准防控措施，确保公司园区在高新区工业园成为无疫园区；。
四是强化组织关爱。持续巩固和拓展“我为群众办实事”活动，通过开展全面摸排困难职工情况，帮扶X名困难职工，发放中央专项帮扶资金X万元；公司X位干部对民族团结一家亲活动的X位结亲对象进行至少X次走访慰问并与结亲对象开展活动，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。
（三）聚焦重点工作，激发党建活力
一是严守政治纪律。一年来，我积极推进基层党建行动计划，利用主题党日活动开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全体党员提高认识，增强觉悟。严格落实“一会三课”制度，召开党员大会X次，支部书记上党课X次，开展“党旗映天山”主题党日活动X次，组织生活会X次，缴纳党费X万元。
二是夯实党建基础。严格党员入口关，加强组织党建工作，做好在青年和知识分子中发展党员工作，培养入党积极分子X名，发展党员X名，坚持党建带团建，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发党员群众积极性。
三是发挥党建优势。深入贯彻落实“三亮三比三评”精神，通过开展广大党员干部“亮身份、做承诺、争先锋”活动，引导党员干部在任何地方、任何情况下奋勇争先，勇于担当，在职工群众中树立良好形象，形成上下齐心、同频共振、同向发力的党建工作新局面。
四是创新党建品牌。我按国资（集团）公司党委要求开展“一企业一特色”、“一支部一品牌”创建活动，加强宣传阵地建设，全力打造公司党员劳模活动室，聚焦抓基层党建工作职责，组织支部党员、辖区党员队伍，把公司党建工作与科技创新，电力项目施工相结合，制作内容丰富、特色鲜明的宣传版面，创建公司的党建品牌，提升党组织的凝聚力和战斗力。
（四）强化廉洁意识，确保从严管理
一是强化责任意识。严格履行全面从严治党第一责任人职能，加强对领导班子成员和党员干部日常监督，强化“一岗双责”，通过层层签订《党风廉政建设责任书》、开展预防职务犯罪教育、观看警示片、谈心谈话、家庭家风家教宣传教育、重点岗位监督及党风廉政工作会议等工作，坚持严以律己、廉洁奉公，通过对五一劳动节、肉孜节、端午节、国庆节等重要节点，开展纠“四风”专项监督检查，以身作则、率先垂范。
二是强化民主监督。坚持民主集中制原则，严格落实党委议事规则，公司党支部召开支委会X次，对公司重点电力项目和改革工作进行全面梳理，坚持一事一议，审议各类重大事项X项，持续强化党支部标准化、规范化建设。
三是强化整改落实。常态化针对支部需求及党员不足，开展谈心谈话，对存在苗头性、倾向性问题及时进行批评教育，明确提升改进目标。抓实闭环管理，结合年度党建责任制考核、民主生活会、巡察整改“回头看”和专项整治等，聚焦问题、细化措施、明确分工、立行立改，确保整改精准长效。
四是强化意识形态。坚决落实意识形态工作责任制，注重舆论导向，建立健全舆情处置预案、信息发布审核制度，高质量向上级报送工作信息，加强日常正面宣传，引领群众了解和参与党建，维护公司稳定。
二、存在的主要问题及原因
在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。对于支部党建活动，由于业务工作繁忙，参与积极性不高，往往是按照规定动作，按要求做好落实，主动参与意识不强。二是党建工作创新意识不强。在党建管理中习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性。三是党务工作质量不高。示范带头标准跟不上要求，钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆。
三、下步工作和主要措施
（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，兴起学习宣传贯彻二十大精神的热潮，全面提升综合素质，加强学习培训，不断提升理论素质。
（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责；使党建工作与公司工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，经常向党员干部了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）聚焦重点，提升党建质效。按照国资（集团）公司党委确定的战略发展定位，培育打造专业化电力运营公司，组织引导党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，扎实推进重点工作，发挥党员的先锋模范作用。
（四）聚焦从严，强化支部管理。通过开展一系列活动，推动了党支部工作的开展，确保党员在主题活动中受到深刻教育，定期开展谈心谈话，以严的要求、严的标准有力推进工作，以高质量党建推动公司经营工作的高速发展。
以上述职，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正！