尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好，今天是2021年1月19日，距我来到文化公司整10年，还差97天。
十年，是一段不长不短的时间，让我从一个青葱少年成长历练为一名成熟、稳重的中年。回顾过去的2020年，即使抛开新冠疫情，对我来说依然是一个至关重要的年份，2020年1月，我开始担任直销中心库房主管，5月投票选举为团支部书记，9月，我正式从供职于8年的直销中心，调回综合部从事纪检、办公室和党团工作，从一名纯业务人员，转岗从事纪检、党团工作，对我而言，变化确实不小，因此我给自己的全年工作情况概括为“在变化中收获新知识、新技能”。
我的个人年终述职汇报从年度工作概述、不足与反思和2021年重点工作计划三个方面展开汇报。
一、第一部分是年度工作概述
1. 过往工作
在正式汇报全年工作前，我想简明扼要的回顾一下在直销中心八年的工作概况，也算是一种有始有终。在直销中心，我历任物流销售岗、渠道拓展岗和库管管理岗。在领导的支持下，2015年-2019年间，我先后完成了文化公司与交通银行北京市分行、交通银行总行、长安银行等多家商业银行，以及途牛金服、中国移动翼支付等大型平台，建立销售框架合作关系，以及后续的活动策划，销售供货等有关事宜。以交通银行为例，截止2019年12月，文化公司共计与交通银行开展销售合作37次，累计销售额8730余万元，为直销中心做好公司钱袋子尽一份力量。与看得到的数据相比，一些内在因素对我的影响更大，比如，做库管员，锻炼了我遇事沉着冷静，具有较好地心理素质，能够疏解压力，专注工作，这些品质为我做好接下来的工作打下了坚实基础。
2.纪检监察工作
纪检监察工作是一项政治性、政策性、专业性很强的系统工作。我结合近半年的工作实践，把自己所从事的纪检工作大致梳理总结为7类31项内容，分别是材料综合、会议组织及培训、日常监督、检查考核、专项监督、案件审查和风险管理。时间关系，就不向各位领导展开汇报了。2020年，我认真履行纪检监督责任，在彭组长的正确领导和全面指导下，按时完成公司纪检组各项工作，顺利通过总公司对文化公司党风廉政责任落实情况的年终检查考核。在这里，借此机会我想再次感谢彭组长，谢谢您给予我的关心、耐心和信心。
3.综合部工作
我在履行纪检组相关职责的基础上，围绕中心，服务大局，努力做好综合部委派的各项工作。撰写《文化公司法务工作建设汇报材料》和《调研简报》，顺利完成李泽云副总赴文化公司调研的各项会前、会后工作。
重回综合部的这半年里，我真切的感到现在的综合部和我刚入职时的综合有很大的不同，现在的综合部是“真综合”，“大综合”，它的工作边界在不断的丰富和外延，如果对照总公司架构，约等于：党委办公室、董事会办公室、法务与审计部、人力资源部、纪委办公室等9个部室。这么形容也许不够准确，但确实比较形象的展现了目前，综合部的工作内容。所以，有次我跟崔姐开玩笑的说，综合部是一个“企业级”的部门，综合部人员是“部门级”的员工。这一方面代表着公司领导对综合部的重视与信任，同时也对我们的工作提出了更高的要求，感谢领导，把我调入综合部这个优秀的团队，在这里，各个条线的工作井然有序，既有分工又有协同：分工让综合部的工作更趋专业化和高效；协同让组织过程资产在部门成员间流转，逐步提升整体业务能力。作为综合部的一员，我感到非常荣幸。
4. 在党团工作方面
2020年，我继续担任第一党小组组长，根据支部的决议和工作安排，严格落实“三会一课”要求，组织召开党小组会议并做好各项记录，组织党员学习，做好党员间谈心谈话等工作。
在推动文化公司“让党中央放心，让人民群众满意”模范基层党组织的各项创建工作中，作为党支部的兼职党务工作者和团支部书记，我积极参与其中，组织策划完成了6项创建清单中的有关工作，其中包含4项党支部活动和2项团支部活动。并将以上活动全部以党建工作信息或工作简报的形式上报总公司，做到有目标、有任务、有措施、有落实。
此外，受总公司团委委派，前往郑州参加人行系统团干部培训，并代表公司团支部向金币系统团组织，作学习总结汇报，得到德林主任的认可。
二、不足的反思
以上，就是我2020全年工作情况的概述，岗位的调整，工作
的变化，在适应新的工作环境中，我逐渐暴露出以下几点值得反思的不足之处。
一是从事纪检工作所需的政治素养和业务能力不足，监督执纪“看家本领”有待提升。纪检工作是一项全面、系统的工作，涉及到党务、人事、宣传、销售等各个方面，如果没有积累一定的理论、政治素质和扎实的专业知识，就跟不上工作任务的要求，难以持续推动工作开展。因此，必须把学习上升到一种职责、一种追求、一种态度，贯穿于工作全过程。
二是对规章制度理解不透，在日常工作中存在惯性思维。2020年6月，因为单人进入包装盒库房违反了库房“双人双管”原则，分管领导与我进行了提醒谈话。事后反思，主要是我没能全面领会规章制度，日常工作存在惯性思维，导致制度执行打了折扣。一叶知秋，一事成镜。作为一名纪检人员、一名党务工作者，我将以此为鉴，从过去的错误中时时对照、查摆不足，培养严谨、干练的工作作风。经师易得,人师难求，我会用更加饱满的工作热情和严谨的工作态度迎接今后的各项工作。
三、2021年重点工作计划，包括了党务、纪检和团支部三块内容。
1. 在党务方面（重点工作计划），按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的相关规定，结合文化公司自身实际，做好成立公司党委、纪委的选举工作。
2.纪检方面
1.对中国共产党成立100周年金银纪念币项目开展销售监督工作，确保重大题材项目销售符合总公司《销售指引》各项要求。
2.了解重大基建项目如贵金属纪念币展室改造、中国金币博物馆建设的推进情况，研究建立监督机制，关注“权、钱、人、事”等重点领域和关键环节，促进建设廉洁工程。
3. 针对2020年在总公司纪委的专项检查和总行派驻纪检组现场监督检查中发现的库房管理问题，适时开展回头看，对照整改台账确认落实情况。
3.团支部重点工作计划
2021年，团支部将继续贯彻以党建带团建，以团建促党建的指导思想，围绕中心服务大局，协助公司党支部和总公司团委，做好“建党100周年主题系列活动”。
我们还要围绕共青团的主责主业，“拉队伍，做好事”为党育人，服务青年。明年，团支部计划通过活动参与、日常观察、谈心谈话等多方面，进一步加强对公司青年的了解，为党组织输出后备力量。
上周三，我参加总公司团委的一个会议，康江河主任介绍了去年全系统职工调查问卷的情况，结果显示在全系统内，普通存在80、90后职工的工作投入度、生活满意度和价值体现感均低于60后和70后。刘德林主任号召团干部要有责任感和使命感，有为企业做贡献，为组织培养人才的决心和行动。当时，我就看着这些数据，在想公司青年最需要什么。当然，这是一个复杂而且答案并不唯一的问题，我的观点是公司青年最需要肯定与支持。针对青年群体而言，得到历练的机会，快速积累成功经验，在职场中逐渐培养起自信心，找到前进的方向尤为重要。就像总书记说的：青年成长的关键处、要紧时，拉一把帮一下，感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。
目前，公司正在进行差异化绩效改革，激励大家更好地工作，能否在这个档口，从公司层面开辟一个“优秀公司青年”之类的评优活动，在年终评选时给予表现突出的青年授予一定的荣誉，既是对他们的一种巨大鼓舞，也会起到树立标杆、示范引领的作用，在青年群体中形成更加良好的风气，助力公司青年，历练成长为想干事、能干事、干成事的金币后浪。
以上就是我2020年终述职，感谢各位领导、各位同事给予的支持和理解，祝大家在新的一年身体健康、阖家欢乐。