管理二支部支部书记个人述职报告
今年以来，在公司党委的正确指导下，本人作为管理二支部支部书记带头深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层支部党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，支部党建工作井然有序开展，进一步提升了支部党组织的凝聚力、组织力、战斗力。现将一年来工作情况汇报如下：
一、履职情况
（一）履行基层党建工作责任情况
作为支部书记，我始终牢记职务即是责任，不断强化支部核心建设，切实履行政治职责。一是在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、学习计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是认真落实“三会一课”制度、主题党日活动等规定动作，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。三是严格落实党内议事决策制度，凡重大事项，均召开党支部会议集体研究决定，发扬党内民主，坚决不搞一言堂。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度、计划，坚持落实学习制度、计划，从理想信念、党纪党风、工作能力和工作知识等四个方面提升党员干部能力素质。五是严把党员发展工作，做到多元化考察、精细化培养、严格化推荐，截止2018年10月，管理二支部党员8名，分别是：王坤、杨峰、柯钧、徐玲、杨雪、冉生晓、张丽莎、李月，培养入党积极分子3名：张道红、王玲、刘丰。六是党费收缴做到账目清楚、实事求是，2018年1-9月份9名党员（含何江茂同志，已于2018年10月转出组织关系）交纳党费10537元，预计10-12月份8名党员交纳党费2925元，预计全年共计交纳党费13462元。
（二）抓基层党建工作主要做法及成效
1.抓思想建设，进一步强化理论武装
以强化党员意识为核心，坚持党员干部学习教育日常化、制度化，确保学习教育取得实实在在的成效。
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。将学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后的一项重大政治任务，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过中心组学习、党课辅导、座谈交流等多种形式学习领会，不断强化学懂、弄通。
二是扎实推进“两学一做”学习教育。结合落实“三会一课”、“主题党日”等基本制度，把学习尊崇贯彻维护党章作为党员干部经常性学习内容、切实把各项学习教育任务落实到支部、落实到党员。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，将《习近平治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》纳入党员自学内容，并人手一册发放。
三是积极主动，采取形式多样的学习方式。大会召开以来我支部组织十九大学习活动共3次，既参加公司党委统一授课，也开展了支部内部研讨学习；既利用党员大会原原本本的学，也利用QQ平台投征文。以着重集中学习，鼓励个人自学为原则，通过丰富的形式让学习注重实效，止于形式。
2. 今年公司支部积极筹划各项学习教育活动。开展的学习教育活动有：“两学一做”学习教育常态化制度化、“聚力阳光党建、领航幸福江电”、主题党日活动、“三会一课”等几大重点。均制定了方案、计划、措施。活动结束后按规定按要求形成了问题清单、拟定了整改方案、撰写了活动总结、报送了相关情况汇总。
3. 推进基层党建重点任务落实情况。我支部以《湖北华电江陵发电有限公司“党员活动日”实施细则》、《湖北华电江陵发电有限公司党支部工作考评细则》及集团党委相应文件为抓手，通过多种活动的开展，落实各项重点任务。结合政工、计划、物料工作实际情况和现状为公司发展出谋划策、政治把关，效果显著。突出的亮点有：利用QQ平台、公司网站进行宣传教育。利用党内活动走出去，丰富了学习的多样化，深受公司党员好评。
4. 纠治“四风”情况。对照习近平总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上的重要批示，根据公司实际反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特别要针对口号多、调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。同时我支部全体党员领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
5. 巡察、督查整改情况。2018年我支部接受了公司政工部检查1次、开展内部自查2次。针对每次发现的突出问题，公司支委高度重视，召开支委会、党员大会查摆问题、分析原因、整改落实、及时回馈。
（三）党员责任区建设初见成效
党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕公司中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。我支部目前共有党员9名，经过支委谈论后，根据各党员工作成立7个党员责任区，7个党员责任区建设已初见成效。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）服务意识有待加强，抓工作存在飘浮现象。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”的情况，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。
（二）面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委怎么安排怎么干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。
（三）抓制度落实不严，缺乏持久性。我对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到更好的督促落实。往往一个新的课题的始就是过去课题的止，党建学习连贯性持续性不够好。
出现问题的原因：一是自身学习仍需努力，理论水平有待提高。二是组织活动形式单一，学习效果未达最佳。三是工作作风不够严谨，平时还需戒骄戒躁。四是安于现状缺乏创新，进取精神应予加强。
三、下步工作打算
管理二支部是一个刚刚成立的党支部，针对我支部经验不足，同时党员大多重点工作岗位等因素，我将一如既往在公司党委的正确领导下，按照公司党委的安排部署，尽己所能的开展好我支部各项活动同时，不断加强自身学习，从自己入手率先垂范，使我支部全体党员在工作中起到先锋模范作用，使基层党组织起到战斗堡垒作用。
（一）以身作则，起好带头作用。我作为支部书记，首先要敢于担当，无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，都应以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到；凡是要求职工不做的，首先自己不做。廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护监理公司健康稳定发展。
（二）不断提高思想政治觉悟，努力建设学习型组织。 思想建设始终是加强党支部建设必须坚持的一项基本原则，加强党的思想政治工作，建设学习型组织尤为重要。十九大精神的发扬、延伸是下步党建工作的重点，而积极主动的谋划、落实是当下公司党建工作的重中之重。
（三）深入工作一线，倾听职工的呼声、意见。管理二支部管理政治工作部、计划营销部及物料部是公司经营工作的龙头核心部门，也是廉政从业高危部门。 如何将党建工作贯穿行政经营工作中去是管理二支部2019年的重点工作。这就需要支部定期或不定期深入部门进行调查研究，了解经营情况、员工的思想动态。我支部下步工作将侧重于深入部门一线，将党课、学习、会议融入管理二支部全体职工之中，面对面倾听职工呼声，面对面倾听职工意见，关注职工诉求，与职工真诚沟通交流，了解职工所思、所想、所盼，建设服务型党支部，为职工排忧解难，为发展出谋划策。
（四）加大党员责任区建设。
党员责任区是党员履行岗位职责，发挥模范带头作用，融入公司重点工作，也是推动支部党建管理的重要举措。下一步，党员责任区建设措施如下：一是党员带头，全员参与。有人认为，党员责任区建设就是党群部门以及基层党支部书记务虚的工作，喊喊口号，挂挂板牌、填填记录、做做样子，与其他职工关系不大，牵扯不多。这样认为是狭隘。其实，建设党员责任区的目的就是通过党员责任区这一阵地，树立旗帜、亮出样板、细化责任，做出成效，党员示范引领，职工跟着学、跟着干。二是融入本职工作，务求实效。在党员责任区建设中，要充分发挥党员的核心骨干作用。在制定方案以及实施细则时要紧紧围绕本职工作搭建管理框架，防止党员责任区与本职工作相互脱节，同时要与其他管理工作彼此交融。三是落实职责，严格考核。党员责任区建设是一项持之以恒的工作，必须建立职责明确，督查有力，考核有效、树立标杆、推出典型的运行机制。
（五）把纪律挺在前面，充实完善作风建设。 党的十九大报告对作风建设作出全面部署，提出“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象”。通过不断深入的学习，公司上下要立足自身切实问题，把制度建设贯穿于党的建设方方面面，不断提高党的建设质量。而改革的重点是制度创新，作风建设成果最终还是要靠制度建设来巩固和深化。只要抓细抓实，作风建设新要求就能真正落到实处、抓出实效。