学习忠效心得体会
忠诚和担当，是每一名员工都应当做到的基本要求。当下，工作环境形势日趋复杂和严峻的，员工更要把对公司忠诚、敢于担当融入工作修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、领导同事信得过的好员工。
务必要“对工作忠诚”。我们把“对公司忠效”规定为员工务必履行的义务，劳动合同中也明确要求员工要“对公司忠效”。
忠效于企业就要按照以下五项标准来要求自己：第一，具有无私的奉献精神；第二，勇于承担责任，不推诿，不找借口；第三，公司利益优先，主动维护公司利益；第四，绝不以权谋私，损害公司利益；第五，忠效不是口头上，而是要落实到工作业绩上，为企业创造效益。
务必要“敢于担当”。担当是准则，在改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要党员干部敢于担当。担当不是出风头，而是以公司的事业为重，不是唯我独尊，滥用职权，而是谦虚为怀，忠诚履责，甘当公仆。担当也不是一头雾水猛打猛冲，而是把握工作的方式方法，在做人的基础上善做事、做成事，个性是在破解利益格局时，要统筹兼顾、调动各方用心性。员工敢于担当，就要以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把职责扛在肩上，敢啃“硬骨头”，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。