通过两次的员工精神的培训课，说明了公司对提高员工综合素质和提高企业文化的重视程度是非常高的，
这次学习，让我学会更多做人的道理，无论在工作中还是生活中，无论对待同事还是亲人朋友，都有更深一层的感悟。李强老师用幽默和精辟的语言讲解了三种员工精神，一是乐于奉献，不拘小节；二是以身作则，绝不退让；三是团结互助，互助互爱。
“乐于奉献，不拘小节”简简单单的八个字，是人们经常挂在嘴边的话，可是真正将它付诸于实践的又有几人，利益面前最能体现出一个人是否具有奉献的品质。作为一名分公司的领导，只有做到这八个字，才能带出一个可以打硬仗的队伍，才能将集团公司交给的任务出色圆满的的完成。
“以身作则，绝不退让”是一个领导具备的最基本的准则，我是一名分公司的领导，只有我做到了以身作则，才能打造出一个合格的团队，俗话说的好“上行下效”，一个领导做不到以身作则，如何要求自己的员工去做好，去践行。李强老师讲到“以身作则，绝不退让”又从另一个层次向我们阐释了如何去做到这点，不是将你本身的工作做好，就是以身作则了，身为员工要有老板的思路。
李强老师对“团结互助，互助互爱”的讲解，让我深深感悟到只有大家才会有小家，单单靠一个人的力量是不足以获得巨大成就的，只有一个合作、高效的团队，才能带来让世人瞩目的成就，团对中的每个人都有不同的优势和劣势，互相协作，扬长避短能使问题更好地得到解决，快速高效地达成团队的目标，我们要懂得合作，合作中要彼此信任，不要轻言放弃，将不同的资源运用在一起，才能组建成功的团队，优势互用，集体努力，共同创造硕果累累的未来。
李强老师的三个员工精神让我深受启发，同时李强老师的一句“一个人到了谦虚的时候，他将步入一个伟大的起点”的话语特别地让我心生共鸣。
自古以来，中国人民就有谦虚的美德。 “虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，“百尺竿头，更进一步！”，“谦受益，满招损”这些古代文明传承下来的格言警句时时启迪鞭策着后人。谦虚者，才高而不自许，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自誉，位高而不自傲，皆是内高外卑。孩提时代，启蒙老师就教导我们要时时事事都要谦虚，特别是在取得进步时，更不要骄傲自满。
每次的培训都让我受益匪浅，这次让我深深体会到，一个团结协作，富有战斗力的团队，必定是一个有纪律、愿奉献的团队，我相信我们全体员工共同的努力，一定会使我们企业更加辉煌。