自信自强 身残志坚<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
金属车间是今年初划入废钢管理处的，目前有41名残疾职工，一直以来残疾职工乐观向上面对生活中的困难不气馁，面对工作上的挫折不服输的精神感染了周围很多的人，他们想实现自身的价值以及对美好生活的向往，体现在实际的工作中，在为车间创造财富的同时，也成为了社会上有用的人，不再是家庭的累赘，为了让他们的亲人更好的为青钢的和谐发展作出贡献，残疾职工付出了他们艰辛的努力，每一位残疾职工的背后都有一段故事，也许在有些人看来不足为奇，他们为了自己的坚持和执着在金属车间这个普通而平凡的岗位上自信而坚强的工作着。
企业需要残疾职工自信自强的拼搏精神，以及爱企如家、爱岗敬业的主人翁精神，残疾职工对企业的感情，对企业如家般的责任感和荣誉感，给我们树立了令人感佩的榜样，成引弟是车间的残疾女职工，因为母亲有病在家休年假，当听说车间任务重工作紧时，毅然返回车间销假参与到火热的工作中，而且在车间他的工作量总是最多的。宋清波也是车间的残疾职工，在车间里从事冲压工作，这个岗位他干了近20年，对企业的感情和对工作的热忱，促使他在工作中忘我地投入，由于腿有残疾行动不便，致使他在工作和生活中遇到很多不便，为了完成工作任务，他利用工余时间尽量缩小与其他人的差距，别人休息他还在工作，用他的话说这是笨鸟先飞。每天早上6点左右他便赶到车间，问他为什么来这么早，他说就为了多干一会儿，为了给其他职工早早的生上火炉，打上热水，当满载着职工的班车到达单位时，车间里早已传来机器有节奏音乐般的轰鸣声。平凡的工作，平凡的外表，平凡的话语显出高尚的情操，此时的宋清波是最完美最健全的，谁说他有残疾，从成引弟、宋清波的身上我们不仅看到了甘于奉献的蜡烛精神和坚忍不拔的顽强毅力，看到了自信自强的拼搏精神，更看到了青钢企业文化的主人翁精神在他们身上的充分体现。
遇困难不气馁，遇挫折不服输，残疾职工的这种精神是在逆境中迸发出的昂扬向上的勇气和力量，爱企如家、爱岗敬业不是表现在口头上，而是呈现在每一个平凡的岗位上，因为残疾职工同样也是青钢这个大家庭中的一员，在这个家里他们感受到了温暖，也感受到了信任感和归属感，象成引弟、宋清波这样的残疾职工在金属车间还有很多，肢残班长纪秋华、聋哑职工程跃进等等......他们都有一段自信自强、身残志坚的故事，他们还会继续在金属车间里谱写这个没有结尾只有感动的故事。
废钢处 于建平
2010年11月13日