行政人事部门人员分工情况
一、人事专员
1、公司全体人员考勤管理、工资核算、工伤和意外险申报；
2、公司全体人员请、销假管理，员工合同的新签、续签；
3、办理员工入职、离职手续，负责劳务纠纷的初步处置；
4、与律师保持良好联系，咨询相关法务信息，以及必要时上法庭解决人事纠纷类问题；
5、积极参加人事类培训，并向全体后勤人员培训和普及相关劳动人事类知识；
6、做好工会员工体检以及工会入会登记工作；
7、做好年度固定资产盘存、登记工作。
二、项目专员
1、对接公司所有甲方，做好相关工作问题的上传下达，每周至少一个甲方打2次电话表示关心；
2、做好各类督办投诉件的办理及回复工作；
3、第三方问题整改、回复；（督导通全部由班长处理）
4、甲方各种突击整治照片的收集和按项目分类，并与运营部对接，做好突击整治的结算；
5、每月**日至**日，对甲方扣分、扣款情况进行统计分析，并拿出文字分析报告；
6、负责甲方大合同对账、送票（原则上邮寄）；
7、负责与台账专员核对合同上的工作量与实际工作量，每月月底进行数据分析，并拿出文字分析报告。
三、采购专员
1、公司所有仓库的管理，与仓库库管对接，每月28日进行仓库物资盘存并填写相应的表格；
2、做好各类物资的采购、入库、出库工作，以及与供应商费用的结算与报销；
3、公司各类物资的发放，包括了劳保、工作服、各类文书、宣传册等；
4、办公室区域范围内所有物品的报销，例如水电费等；
5、公车的加油（保证随时有油）、日常保养、定期清洗（一个月**次，自行办卡）
6、与财务部门做好对接，做好公司所有车辆的油账核对等。
四、督查专员
1、与国资集团、国资局做好对接，相关问题的上传下达；
2、公司各类通知、报告、总结等文字性材料的撰写；
3、各类会议的组织以及会议记录、纪要的撰写；
4、党建方面的工作；
5、工会方面辅助工会主席相关工作；
6、对行政人事后勤类工作进行督查检查，确保每个人按时完成工作任务；
7、员工手册的增补和完善，与督查组对接，下达《奖惩通知单》。
五、台账专员
1、及时做好公司各个关口日报表数据的收集、汇总；
2、每周对公司所有项目的数据进行分析、汇总，拿出书面分析报告。同时积极配合其他同事相关工作。