“师徒带教”提高青工技能
为引导青年员工学文化、学技能，推动青年员工岗位成才，加速培养和建设一支技术型员工队伍，保证企业实现科技兴企的目标，普环一分公司近期开展了“师徒帮教”活动。
“师徒带教”活动是培养青年技术人才成长行之有效的方法之一，通过充分发挥业务精、素质高、责任心强的技术和管理骨干人才的核心作用，以老带新、优化配对，互教互学，共同促进，努力造就一支思想好、素质高、技术能力强的青年职工队伍。一分公司将新进的四名青年员工分别交给压缩站维修、车辆机修、车辆电工、车辆设备保养方面具有较高专业理论水平和较高实际操作技能的师傅带教。
分公司举行了“师徒带教”协议签订仪式。签订仪式上，分公司王金刚经理希望各位徒弟认真学习，刻苦钻研专业知识，在六个月的带教时间内掌握相关工种的初步技能；希望各位师傅认真带教，把自己的技术毫不保留地传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握技能，更好地为企业发展服务。