学校“七认真”检查方案

镇中心国小校“七认真”检查方案

根据区教委教学督导检查的要求，为了进一步规范我校教师日常教育教学行为，加强教育教学常规管理，扎扎实实地推进新课程改革实验，全面实施素质教育，提高教育教学质量，结合我校实际，经学校研究决定，特制定本方案：

一、组织机构及其分工

（一）成立专门的领导小组。由校长任组长，管学副校长任副组长，教导处、各科教研组长为领导小组成员。

（二）教学“七认真”有关资料由教导处组织具体检查落实。

（三）教学常规检查由校务值周负责检查并落实。

二、具体措施

（一）中心校

1．分别由管学副校长、教导处安排各年级各学科教研组长每月督查一次，具体时间为每月的最后一周。

2．检查内容为教师的备课教案、作业批改记录、辅导记录、评价记载及相关资料、校本教研记录及相关资料、校本科研记录及相关资料（校本教研、校本科研每学期督查一次）。

3．上课采用不定时推门听课的方式进行检查。       

（二）村小

村小间月检查一次、检查内容包括教师上课、备课、作业批改、辅导、评价、校本教研、校本科研等相关资料。

三、评分细则

（一）查资料（50分）(评价量表见附件1)

1．备课（10分）

（1）分课时备课，与上课同步。有明确的教学目标要求，有重、难点分析，有教学准备，学情分析，有教学方法。（每项记1分，共6分）

（2）教学流程（环节）清晰，有突破重难点的具体方法。（2分）

（3）有板书设计及作业要求。（每项记0.5分，共1分）

（4）有教学反馈记录，包括教与学两方面。（1分）

2．作业批改（5分）

（1）课内外作业适量。（1—2年级不布置书面家庭作业，三至六年级不超过1小时）（1分）。

（2）课内外作业全批全改，质量较高，要落批改日期。（语文中高年级每单元一次作文，作文批改要细致，采用评语和等级评价）（3分）。（一项不达要求扣0.5分，扣完为止）

（3）有较详的记录，每周至少2次。（1分）

3．辅导（5分）

（1）辅导对象全面（按优、中、差分类辅导，每项记0.5分，共1.5分）。

（2）每周至少辅导一次。（每次记0.5分，共2分）。

（3）辅导记录详细，效果好。（0.5分）

（4）无记录记0分。

4．发展性评价（10分）

（1）单元检测与教学同步（2分），有成绩记载、试卷分析、讲评教案（每项记1分）。（共5分）（中期、期末教学水平检测有分析材料）

（2）多元评价：对学生综合素质评价采用多元评价（有相关记录记2分；评价全面且方式多样记3分，查教师资料，共5分）。

5．校本教研（10分）

（1）学校或教研组统一组织的教研活动，教师认真参加且完成规定交办任务的记3分。缺一次扣1分，迟到一次扣0.5分。

（2）主动要求上公开课、示范课或学校统一安排的公开课每次加记0.5分。

（3）校本教研等专题培训会在会上作主要发言的每次加记0.5分。

（4）经验或成果在区级及以上进行交流或获奖每次加记0.5分。

6．校本科研（10分）

（1）有课题实验方案、阶段实验计划、阶段总结、过程材料者可得此分数。

（2）市级及以上组长2分，主研人员1.5分；区级组长1.8分，主研人员1.3分；校级组长1分，主研人员0.5分。（此项以最高级别计分，不累计记分）

（3）凡在有邮发刊号的核心刊物上发表教育教学论文和宣传学校的新闻报道可加分，其中国家级、市级、区级分别计2分、1分、0.5分；

（4）凡经教育主管部门文件通知，经学校统一推荐参加竞赛并获得证书者，国家级、市级、区级分别计2分、1.5分、1分（此项以最高级别计分，不累计记分）;

（5）组织学生参加竞赛辅导获奖。国家、市、区级分别记1、0.8、0.5分、；

（6）指导本校教师参加技能大赛（上课、说课和演讲）获指导教师奖（以证书为据），国家、市、区级分别记1、0.8、0.5分；

（7）学校组织的赛课、说课、演讲、下村小献课等竞赛活动获奖者加0.5分。（注：每个奖项有多作者的，自行协商好后报学校记分，本校教师在外校获奖的，本校不予认定。）

（二）．上课（50分）

“班班通”使用情况(查记录，每周两课时)，课堂巡查为准。

四、奖惩

每次检查结果按完成情况评出优(A)、良(B)、合格(C)、不合格(D)四个等级，学期结束后按比例记入综合考评。                   

附件：

1．**国小教学“七认真”资料检查评价表

2．**国小上课评价表

**区**镇中心国小校

2019年9月1日

附件1:

**国小教学“七认真”资料检查评价表

教师：                       时间：

附件2:        

正阳国小校上课评价表