党史学习教育专题组织生活会发言提纲
按照上级关于在党史学习教育中召开专题组织生活会的部署安排，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，联系个人学习、履职情况和工作思想实际，现对照检查如下。
一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况及心得体会
2021年7月1日早8点，我们相聚在段五楼会议厅里，怀着激动的心情观看建党100周年庆祝大会。聆听了习近平总书记的七一讲话，至今回想，仍热血沸腾。从1921年到2021年，中国共产党走过了整整一百年的历程。这一百年是无数共产党人用鲜血、汗水、泪水、勇气、智慧、力量写就的百年；是筚路蓝缕、披荆斩棘、艰苦创业、砥砺前行、充满艰险、充满神奇的百年；是苦难中铸就辉煌、挫折后毅然奋起、探索中收获成功、失误后拨乱反正、转折中开创新局、奋斗后赢得未来的百年。
习近平总书记在讲话中对我们青年人寄予殷切的希望，“未来属于青年，希望寄予青年。一百年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的前途。一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。”在中国共产党团结带领人民向着第二个百年奋斗目标奋勇前进的新征程中，我们济铁青年要大力弘扬伟大建党精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，做勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！
二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况及感悟收获
我们通过支部党员大会领学及个人自学、上党课等方式，学习了党史、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要讲话。通过学习，我充分的认识到一百年来，中国共产党之所以能够完成近代以来中国各种政治力量不可能完成的艰巨任务，就在于始终把马克思主义这一科学理论作为行动指南，并坚持在实践中不断丰富和发展马克思主义，创立了毛泽东思想、邓小平理论，形成了“三个代表”重要思想、科学发展观，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，为党和人民事业发展提供了科学理论指导。理论兴则党兴，思想强则党强。习近平总书记强调：“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行！”
作为一名年轻的共产党员，以此次党史学习教育为契机，在今后的工作和生活中，一定要坚定理想和信念，加强政治理论的学习，锤炼党性修养，赓续共产党人的红色基因，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，清白做人、坦荡做事，勤勤恳恳、扎扎实实。勇于自我革新，不断探索创造，为全面建设社会主义现代化铁路强国贡献力量！
三、对照党史学习教育目标要求存在的不足
1.坚定理想信念方面：作为一名共产党员能够牢记自己的入党誓言，坚定不移的听党话跟党走。在大是大非面前，不犹豫、不退让是一名共产党员最基本的要求。但是在工作生活中，面对社会上的一些不良思潮，遇到身边人恶意摸黑党和国家、扭曲历史的言论碍于情面不能勇敢的发声，坚决表达自己的立场，维护党和国家的形象。
2.增强历史自觉方面：回顾党的历史可以清晰看到，以自我革命精神解决自身问题，是我们党立党建党强党的鲜明特征、独特优势。反观自己，缺少自我革新的思想和行动自觉。去年以来的工作调整，使我从技术岗位转变到了现在的综合管理岗位，还是延续着老一套的工作方法，认为坚持原则、照规执行就不会出错，殊不知跟人打交道与跟设备打交道是完全不同的，工作上的“人情味儿”与“合理变通”，正是用心用情服务一线职工、想方设法让办事群众满意而归的责任与担当。
3.弘扬优良传统方面：通过学习《铁路红色基因》、《铁路红色故事》指定书目，回顾中国铁路在革命、建设、改革发展实践中形成了以“人民铁路为人民”为核心的伟大铁路精神谱系，其中“二七”精神、“铁牛号”精神、青藏铁路精神等无不彰显着铁路人无私奉献、艰苦创业、奋斗追梦的优良传统。反观自己，工作中存在一定程度的患得患失、等靠观望思想，特别是遇到困难和矛盾时，瞻前顾后、犹豫不决，不敢担当。比如在考勤管理、“班班清”二次分配等问题检查中，发现有制度执行不严、落实不力的情况不能严厉指出，严格考核，只是不痛不痒的口头说教，使职工接受不到教训，问题得不到真正改正。
4.加强党性锻炼方面：无论在革命战争年代还是社会主义建设新时代，我们党无数仁人志士不怕牺牲、冲锋在前。党员突击队在任何重大考验面前都是最坚固的战斗堡垒。反观自己，工作中有时拈轻怕重，考虑个人利益得失，干得多了、干自己职责之外的工作就觉得吃亏了，缺乏奉献精神。例如现在段标准化规范化相关工作，任务很繁重，其中的一些项点不是自己的主管业务，遇到不会干的会产生抱怨情绪，畏难心理。
四、党员先锋模范作用发挥、立足岗位履职尽责、我为群众办实事等情况，以及存在的差距
在党史学习教育活动开展以来，学党史、悟思想，也做了一些力所能及的实事。一是在考勤管理方面，随着段新的《考勤与假期管理办法》发文，与18年以来延续的制度规定有较大的改变，不少车间、科室专职管理人员与工长都表示不适应、不知道该怎么干。我意识到单纯的文件学习与政策解读是不够的，经向上级领导申请在钉钉上组建了考勤管理工作群，制作了PPT划重点，针对考勤检查过程中发现的问题及时分享解答，不出两个月，全段各部门在考勤填记质量、职工打卡自觉和假期审批规范等方面都有了很大提升。二是在解疑释惑方面，我们劳人科党支部分管的工作较杂，不同岗位之间业务交叉不多，所以我主动学习了分管业务之外的医保社保、技能鉴定、干部评聘等政策，为的就是在下现场时面对职工的疑问能够做到初步的解答，不让职工空手而归。即使一时解决不了，也帮助对接到分管人员，确保职工所求件件有回音、事事有结果。三是在绩效分配方面。结合济西综合示范引领站区建设，打造班组绩效考核分配示范点，以点带面，切实提高班组绩效考核分配质效。我们主动上手，帮助班组制定了“班班清”考核办法，并监督贯彻执行。深入工区检查，不再是以考核为目的，遇到政策执行不到位的情况，坐下来跟工长一起探讨解决办法，了解工区的现实情况、存在的疑难问题，个性化指导整改到位。
但同时也存在一些不足，比如在集团公司劳动用工检查中发现段考勤办法制定中存在病假审批车间权限过大、退出现职及内退人员联系政策违反集团公司其他相关文件要求等问题，充分暴露出我工作作风不实、制定办法不细，给段整体考勤管理工作造成了被动影响。再如主动下现场检查考勤、班班清分配次数较少，每月仅满足于完成一两次下现场任务，监督检查不到位，也使部分车间、班组政策落实停在表面，不够深入得不到及时纠正。
五、问题原因分析
1.思想方面，理想信念不坚定。一是觉得自己与同龄人相比进步比较快，提干比较早，在思想上逐渐产生了骄傲自满和松懈的情绪，继而安于现状、不愿学习。二是思想深处降低了对政治理论学习的重视程度，忽视了理论与实践的辩证关系，错误认为政治理论学习与实际工作离的远，靠不上，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
2.政治方面，党性修养不够高。一是放松了党性锻炼，党性不是与生俱来的，党性锻炼是共产党员的自我教育和自我改造。作为一名九零后，可以说我没有吃过苦，物质条件、生活环境越来越好，自已改造“三观”的主动性却慢慢弱了，导致不能吃苦、不愿吃苦。二是缺乏在思想上锤炼自己，缺乏在是非问题上的政治态度，缺乏困难面前的担当精神和勇气，不能始终用一个共产党员的标准严格要求自己。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判。
3.作风方面，作风改进不彻底。一是宗旨意识淡化，为职工群众主动服务意识不强，导致出现深入基层服务现场流于形式、完成任务。分管的工作与各车间办事人员联系，多是指出他们的缺点错误，受到的批评和意见较少，慢慢有了一定的“严以律人、宽以待已”的思想。二是纪律意识的淡化，导致在生活作风锤炼上不足，自然也对社会上的不良风气抵御不住，在不良风气的影响下，产生了从众和攀比心理，在纪律约束上有活思想，自我要求标准下降。
4.能力方面，工作质效待提升。一是对“能力不足的危险”认识不深刻，自我提升、自我加压不够自觉，不能正确认识增强党性与提高能力的关系，学习业务的主动性不强，能力提高缓慢。二是解决问题的方法和思维缺乏创新，标准不高、作为不利、作用发挥不突出，习惯于凭老经验办事，缺乏大胆闯、大胆试的魄力，缺少主动研究、主动创新、主动破题的意识，导致素质不够全面，缺乏锐意进取的精气神。
六、下一步努力方向
信仰是最长的坚守。通过学习党史，革命前辈崇高的理想和信念，深深的激励着我、教育着我，使我更加坚定了为中华民族伟大复兴为美丽的中国梦而奋斗的决心和信念。投身铁路大发展大跨越的洪流中，唯有不忘初心，方可砥砺前行。
实干是最好的传承。伟大梦想不是等来、喊来的，而是拼出来、干出来的。我们每一名党员干部都要立足本职、实干担当, 在我分管的考勤与工资管理方面，大刀阔斧搞改革，不满足于维持现状、不出差错，从自身觉悟进而影响他人，明确只有工资改革落实到底，才是最大的公平。只有考勤管理铁面无私，才是最大的公平。
群众是最深的眷念。我们党的根基在人民、力量在人民、血脉在人民。作为一名年轻党员干部，就要踏踏实实为职工做实事，例如一线职工夜间天窗作业、夏季时段天窗作业时间无法按时打卡，放松考核不是解决办法，现在想来，完全可以针对不同的作息需求制定个性化的考勤规则，主动上手把矛盾解决在前面。用心用情用力解决职工群众期盼的事、一线困难的事、干部职工发愁的事，让广大职工群众真正从内心叫好称赞。