第一篇：在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿
在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿
落实“三解三促” 尽心“做好服务”
各位领导、同志们：
大家上午好！
今天，xx街道党工委、办事处召开领导干部“三解三促”推进会暨“走进基层送温情·排忧解难暖民心”党员干部下基层活动启动仪式。这次会议重点是解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。
作为最基层的社区，首先，要使领导干部真实地了解和掌握社区居民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中，我们将积极收集社区居民对于xx街道经济建设、社会管理、组织建设、作风建设、公共服务方面的意见，这些意见对街道党工委、办事处及时调整前进中的战略方法、创新社会管理起到关键的作用。真正做到倾听民声，顺应民意。第二，增加社区居民对xx街道加快打造科学发展观示范街道和争做率先中的率先的理解与认同。通过党员干部和社区居民面对面沟通，有效地把宣传的信息传递给居民，有易于沟通党员干部和居民之间的情感，缓解怨气、弥合裂痕，增强居民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁。第三，提升政府形象和群众满意度。通过为社区困难户发放慰问金和慰问品，为残疾儿童提供经济援助和康服、为失业人员提供再就业等，为社区居民出谋划策，解决社区居民群众迫切需要解决的民生问题，破解xx社区社会管理、公共服务中的老大难问题，促进社区面貌的明显变化，让广大居民切实感受到政府的关怀。
与此同时，xx社区党总支和居委会将在党员干部“三解三促”活动中，开展三大主题活动。一是面对面，倾听居民呼声。成立xx社区“党群惠民议事会”，他们有社区草根宣讲队、法治宣传队、民主议事队、巾帼志愿者队、民事调解队、“五老”关爱队等xx多支团队的主要负责人参与。利用开放议题和固定议题召开的议事会。开放议题议事会成员通过走访党员和居民家庭后，整理出大家集中关注的问题、难题，填写《党群惠民议事会提案表》，并提交会议讨论、协商解决的办法，最后形成决议。固定议题议事会成员针对居民共同面临的诸多问题，选择一个或几个关系到居民切身利益的民生问题形成具体明确的议题，再召集和邀请相关成员与单位召开议事会，围绕该议题进行深入讨论，协商解决，形成决议。二是点对点，兴办惠民实事。启动xx社区“手拉手创业者家园”。从xx经济社会发展需求和广大居民群众的切实需要出发，以多种形式为载体，积极推动创业就业，开展创业能力、创业资金、创业项目、创业政策四项助推等一系列活动。通过社区6位成功创业者的经验，建设社区创业示范基地、社区创业培训基地、社区创业见习基地，培育社区创业带头人，引导、扶持、培育、激励居民投入到创业的行动热潮中来。三是心连心，志愿服务居民。与xx市委党校成立“南京大学xx校友会志愿者xx社区服务活动实践基地”。南京大学xx校友会有成员近xx0人，他们中有本科、硕士、博士等高学历层次人才，其中有一大批xx社区的中青年志愿者，他们年轻有为、素质很高。如何把校友会志愿者的知识、文化与技能，融入社区，服务社区，xx社区将提供一种有效的载体和平台，从而更好地服务xx经济社会的发展。
各位领导、同志们，春节上来的第一个星期，xx社区xx名工作者观看了“xx年度感动中国10大人物”。有一位领导干部的典型事迹值得大家学习，他就是公安部副部长刘金国同志，他有几句名言我想与大家共勉：“既然来了，就没打算回去”、“我在这儿就是一道防火墙”、“有人说我是装的，但如果所有共产党人都去装，装到死，那就是真的”。作为一名社区工作者，我们的职务级别没有他高，他能做到，我们也一定能做到，事在人为！
我的发言完了，谢谢大家！
第二篇：在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿
在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿
落实“三解三促” 尽心“做好服务”
各位领导、同志们：
大家上午好！
今天，xx街道党工委、办事处召开领导干部“三解三促”推进会暨“走进基层送温情·排忧解难暖民心”党员干部下基层活动启动仪式，在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿。这次会议重点是解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。
作为最基层的社区，首先，要使领导干部真实地了解和掌握社区居民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中，我们将积极收集社区居民对于xx街道经济建设、社会管理、组织建设、作风建设、公共服务方面的意见，这些意见对街道党工委、办事处及时调整前进中的战略方法、创新社会管理起到关键的作用。真正做到倾听民声，顺应民意。第二，增加社区居民对xx街道加快打造科学发展观示范街道和争做率先中的率先的理解与认同。通过党员干部和社区居民面对面沟通，有效地把宣传的信息传递给居民，有易于沟通党员干部和居民之间的情感，缓解怨气、弥合裂痕，增强居民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁。第三，提升政府形象和群众满意度。通过为社区困难户发放慰问金和慰问品，为残疾儿童提供经济援助和康服、为失业人员提供再就业等，为社区居民出谋划策，解决社区居民群众迫切需要解决的民生问题，破解xx社区社会管理、公共服务中的老大难问题，促进社区面貌的明显变化，让广大居民切实感受到政府的关怀。
与此同时，xx社区党总支和居委会将在党员干部“三解三促”活动中，开展三大主题活动。一是面对面，倾听居民呼声。成立xx社区“党群惠民议事会”，他们有社区草根宣讲队、法治宣传队、民主议事队、巾帼志愿者队、民事调解队、“五老”关爱队等xx多支团队的主要负责人参与。利用开放议题和固定议题召开的议事会。开放议题议事会成员通过走访党员和居民家庭后，整理出大家集中关注的问题、难题，填写《党群惠民议事会提案》，并提交会议讨论、协商解决的办法，最后形成决议，发言稿《在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿》。固定议题议事会成员针对居民共同面临的诸多问题，选择一个或几个关系到居民切身利益的民生问题形成具体明确的议题，再召集和邀请相关成员与单位召开议事会，围绕该议题进行深入讨论，协商解决，形成决议。二是点对点，兴办惠民实事。启动xx社区“手拉手创业者家园”。从xx经济社会发展需求和广大居民群众的切实需要出发，以多种形式为载体，积极推动创业就业，开展创业能力、创业资金、创业项目、创业政策四项助推等一系列活动。通过社区6位成功创业者的经验，建设社区创业示范基地、社区创业培训基地、社区创业见习基地，培育社区创业带头人，引导、扶持、培育、激励居民投入到创业的行动热潮中来。三是心连心，志愿服务居民。与xx市委党校成立“南京大学xx校友会志愿者xx社区服务活动实践基地”。南京大学xx校友会有成员近xx0人，他们中有本科、硕士、博士等高学历层次人才，其中有一大批xx社区的中青年志愿者，他们年轻有为、素质很高。如何把校友会志愿者的知识、文化与技能，融入社区，服务社区，xx社区将提供一种有效的载体和平台，从而更好地服务xx经济社会的发展。
各位领导、同志们，春节上来的第一个星期，xx社区xx名工作者观看了“xx年度感动中国10大人物”。有一位领导干部的典型事迹值得大家学习，他就是公安部副部长刘金国同志，他有几句名言我想与大家共勉：“既然来了，就没打算回去”、“我在这儿就是一道防火墙”、“有人说我是装的，但如果所有共产党人都去装，装到死，那就是真的”。作为一名社区工作者，我们的职务级别没有他高，他能做到，我们也一定能做到，事在人为！
我的发言完了，谢谢大家！ 《在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿》
第三篇：上坡镇领导干部“三解三促”活动开展情况汇报
上坡镇领导干部“三解三促”活动展情况汇报
（2014年8月）
尊敬的周部长、各位领导，同志们：
首先，我代表上坡镇党委政府对周部长一行来到我镇进行调研表
示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。
刚才，调研组一行对我镇进行了现场观摩，周部长对我
镇的工作给予了中肯的评价，也提出了宝贵的意见，对我镇的发展方
向提出了明确的要求。下面，我就上坡镇为期近一个月的领导干部下
基层“三解三促”活动开展情况向各位领导做一个简要的汇报。不妥
之处，请各位领导批评指正。
一是统一思想、提高认识、周密部署。自7月28日召开全区
领导干部下基层活动动员大会后，我镇根据省、市、区委的统一
部署委结合自身实际制定下发了《上坡镇村（居）干部“三解三
促”活动实施方案》，并成立了以党委书记为组长，其他三套班
子成员为副组长的“三解三促”活动领导小组，为活动的开展提
供了有力的组织保障。7月28日下午，在全镇“三解三促”动
员大会上，我镇要求各单位各部门要充分提高思想认识，深刻领
会省委，市委、区委的精神，充分理解下基层的深远意义和丰富
内涵，要求领导干部密切干群关系，树立群众观念，增进群众感
情，强化宗旨意识。“水能载舟，亦能覆舟。”民心最重要，民生
大于天。
二是明确责任、细化任务、注重实效。根据领导干部下基层活动的要求，我们将全镇近40名机关事业单位干部，分配11个村居，确保每村至少两名联系干部，保证责任到人，到位。浮光掠影得不到真知灼见，雾里看花换不来真情实意。下基层的关键在于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助群众解决生产生活最实际困难，我们要求联系干部要尽量多地走村到户，主动到群众中去，了解群众对党委、政府工作的评价和期盼，梳理查找矛盾问题产生的根源，剖析并解决问题、确保群众反映问题事事有回音，件件有结果。截止目前为止我们通过开展问卷调查，走访近300户农户，共排查梳理的矛盾和难题包括各村（居）普遍存在道路铺设自筹资金困难，群众出行难问题、沟渠水系需进行整修、合作医疗报销手续难、卫生站应提高其服务水平、低保户吃低保等近20条。
三是严明纪律、强化督查、定期学习。为保证下基层活动不扰民，我镇要求镇（村）干部深入一线要轻车简从，进村入户一律自行车，不事先踩点，不搞陪同，不搞特殊接待，不增加村（居）和群众负担，在群众家中住宿就餐费用自理。由镇组织和纪检部门牵头的考核考查组，要不定期的对联系干部进村调研情况进行指导、督促、检查，并采取适当形式予以通报，推动活动顺利开展。同时利用每个周五下午学习时间，对该周“三解三促”下基层活动开展情况进行总结，并任选几位同志进行民情日志交流发言，从中及时发现问题，及时予以纠正、整改，确保整个活动取得实实在在的成效。
虽然我镇前期的下基层活动开展取得了一定的成绩，但是我
们也清醒的认识到我开展过程中存在极少数疑难问题不能及时有效解决、下村入户的时间不够多、与人民群众交流仍不够充分等不足，下一步我们将针对上述问题有针对性的一一解决，确保下基层活动更好开展下去。
尊敬的周部长，各位领导，同志们，十二五期间是我镇新
一轮大发展的机遇期，也是抢先突破、争先跨越的决胜期，全镇上下将牢记职责、奋力赶超，按照全区在苏北区级中“两年跃升前五、五年名列三甲”的整体部署，以领导干部下基层“三解三促”活动开展为契机，认真落实今天调研中周部长提出的意见和要求，为服务全区大局，为如期全面建成小康社会而不懈努力！
第四篇：领导干部下基层三解三促活动方案
根据区委组织部《关于做好进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动相关事项的通知》要求，为巩固我局领导干部下基层 “三解三促”活动成效，努力实现常态化、长效化，更好地做到察民情、解民忧、惠民生、促发展，服务大局、服务基层、服务群众，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导
，深入贯彻落实科学发展观，组织机关领导干部深入基层一线，了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，不断增强领导干部的群众观念和宗旨意识，为实现推进富民强区、建设美好海陵、向基本实现现代化迈进的目标做出积极贡献。
二、参加对象
局领导班子成员、党组成员。
三、时间安排
从5月开始，由局主要领导带队开展下基层“三解三促”活动。每位班子成员每年到联系点调研不少于1个月，其中走村（社区）入户不少于10天，每位成员至少要联系帮扶1户贫困户。继续推行“三解三促”活动情况月报制度，及时梳理、上报活动信息和民情日记，确保情况动态掌握、活动常态推进。
四、活动内容
根据上级安排，以“四级联动”、“四个覆盖”为活动要求，我局联系城西街道的森南社区和九里社区。通过走访慰问、座谈交流、驻点调研等形式，了解基层实情、解决民生实事、破解发展难题、维护社会稳定、转变工作作风。
（一）走访基层党组织。深入森南、九里社区进行调研，通过座谈交流和接待信访等形式，直接了解社情民意和基层组织工作的热点、难点，了解惠民政策落实、民生改善情况，了解社区的发展现状。通过直接掌握第一手材料，为基层发展建言献策。
（二）走访基层群众。深入社区群众家中进行调研，广泛宣传我区“十一五”期间取得的巨大成就、“十二五”规划的目标任务和我区打造“三张民片”、建设“五个海陵”、争创全市转型升级先行区，率先基本实现现代化的总目标。认真听取基层群众的意见建议，畅通群众利益诉求、民意表达渠道，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决社会矛盾比较集中、群众意见比较大的突出问题，切实维护基层稳定，促进社会和谐。
（三）积极开展办实事活动。针对森南、九里社区各自的情况，在充分调研，摸清情况的基础上，根据我局的实际情况，力所能及地帮助解决实际困难，每位成员至少要联系帮扶1户困难户，积极为森南、九里社区和谐建设出谋划策，帮助社区开展“十化”党建，提升社区管理和服务水平。
五、工作要求
局“三解三促”领导小组办公室积极做好活动开展的计划、安排、协调、对接等工作。在下基层活动中，所有成员要做到不扰民，不事先踩点，不搞特殊接待，力戒形式主义；严格执行作风建设有关规定，轻车简从，厉行节约，不影响基层工作，不增加基层负担；积极开展驻点调研活动，认真撰写调研报告和民情日记。同时，及时向有关部门报送活动开展情况和信息，并认真建好基础台帐，迎接检查。
第五篇：深化“三解三促” 改进领导干部工作作风
深化“三解三促” 改进领导干部工作作风
自全市“作风建设年”活动开展以来，领导高度重视，将深化“三解三促” 改进领导干部工作作风活动作为重中之重的工作来抓，今年2月25日，支队专门召开动员部署电视电话会议进行统一部署，部队各级根据实际情况随即制定活动方案、明确责任，掀起深化“三解三促” 改进领导干部工作作风活动热潮，活动取得了预期效果。现将活动开展情况总结如下：
一、奉献“真心”，体现“真情”
自活动开展以来，支队开展“三送”活动。一是送温暖。对辖区内孤寡老人、困难家庭进行认真摸排，详细制订工作计划，发动全体官兵“进百家门、知百家事、帮百家难”。6个月以来，支队帮扶贫困户、无保户、下岗职工、鳏寡独居老人、困难学生、退伍老兵等共计50余人次，以实际行动表达消防部队对困难群众的关爱和祝福。部队各级领导利用节假日及学雷锋月的业余时间，积极带队组织官兵开展便民服务、参与社会公益活动，多次走上街头进行消防宣传、消防咨询、医疗服务、义务修车、修电器、理发等活动，定期组织官兵到养老院、老干部活动室为他们打扫卫生、买米换煤气等，全年为群众办实事、做好事、解难事共计450余件，受到一致好评。二是送安全。深入企业开展消防知识安全培训，在培训的同时还对辖区内企业进行消防安全检查。结合对辖区重点单位的监督执法工作，对企业代表、单位法人等展开走访工作，并对相关单位的消防安全管理工作进行现场指导，活动期间共发现火灾隐患1550处。同时结合“两会”和“十八大”等重大消防安全保卫工作，继续深化“清剿火患”战役行动，扎实开展商业“三合一”、生产和存储类企业消防安全专项整治活动，及时发现、有效解决广大群众最关心最直接最现实的消防安全问题。三是送防范。结合新《消防条例》的宣传工作，深入社区、学校及辖区重点单位和场所开展消防宣传活动，为市民家庭检查排除火灾隐患、讲授逃生自救技能。并在公共聚集场所广泛张贴提示性、警示性、禁止性消防安全标志，发放消防宣传手册、海报，利用巡防车液晶屏播放消防知识短语提醒出行群众注意消防安全。
二、紧跟“新形势”，开创“新方法”
一是实施活动精细化管理。为更好地开展深化“三解三促” 改进领导干部工作作风活动，确保各项工作落到实处，在召开专题会议统一动员部署后，支队制定详细的工作推进表，将活动方案中的工作具体化，明确要求、限时完成，自我施压。并将细化后的每月活动任务与各单位绩效考核相挂钩，以精细化的管理确保了深化“三解三促” 改进领导干部工作作风活动的高效优质完成。二是转变工作理念，自觉接受监督。工作理念由被动监督转为主动汇报接受监督，工作积极性有了明显提高。在开展警民恳谈、监督员座谈、信访监督的基础上，对内进行绩效考核，将工作开展、群众满意度与绩效挂钩，变压力为动力；对外编发消防期刊发放给企业单位、监督员等，主动汇报工作，自觉接受监督。通过发放《消防监督执法回访单》或现场走访、电话回访等方式定期进行回访，及时了解掌握消防安全问题处理情况，做到群众建议“事事有回应，条条不落空”。三是强化服务意识，确定整改责任制。定期进行活动总结，对走访期间收集到的意见和建议以“谁走访谁负责谁协调”的原则，限定整改走访人在一定期限内拿出整改方案，并加以落实。通过持续跟踪的方式对走访对象建立起跟踪服务机制，帮助企事业单位和个人解决消防难题，促进企业发展，提升人民群众的消防意识。四是网上互动交流平台得到进一步完善。在原先通过qq群实现与群众网上互动的基础上，支队顺应形势开通了官方微博。截止目前，无锡消防支队官方微博“@无锡市公安消防支队”新浪网粉丝数2259人，发布微博1457条；
腾讯网粉丝数87922人；发布微博1243条。支队微博受到了网友的广泛关注和好评，群众与消防部门进一步实现了“键对键”的沟通。
三、注重“实”效，扎“实”跟进(更多请你搜索)
一是坚持“请进来”与“走出去”相结合。深化“三解三促” 改进领导干部工作作风活动开展以来，支队坚持把此项活动作为推动消防工作、提高人民群众满意度的有效措施，各级领导带头深入党政机关、企业单位、居民家庭广泛征求社会各界对消防工作的意见建议，请人民群众进行监督，争取广大群众的理解和支持。定期向党委政府领导、单位负责人编发短信；召开消防重点单位行风监督员座谈会，开展“警营开放日”、警民恳谈等活动，多渠道向辖区居民征求建议意见，让更多的群众走进警营全方位、多角度了解消防工作。截止目前，共走访企事业单位2362家，走访监督员、人大代表623人次，走访群众2014人次，开展评议活动138次，征求到意见建议856条。二是改变工作作风，提高服务质量。完善营区环境，各单位新增提示牌、接待室等一系列便民设施，为办理群众提供最好的服务。对全体执法监督人员进行再培训、再教育，定期组织全体官兵及协管员学习法律规范及业务理论，提高全体人员的业务素质和为人民服务水平。完善窗口建设、简化办事流程、节约办事成本、提高办事效率，并对窗口人员进行教育培训，通过最佳的服务提高人民满意度。三是积极培树先进典型，树立消防良好形象。深化“三解三促” 改进领导干部工作作风活动期间，各级领导积极“访民情、办实事、解难题、促发展”，自觉接受群众监督，全心全意为人民服务，涌现出了一大批群众基础扎实、群众口碑良好的榜样和典型，对其他官兵起到了积极的激励作用，支队以板报、诗歌、电子海报等多种形式宣传活动总体成效及先进典型、感人事迹，在人民群众心目中牢固树立新时期消防官兵的良好形象。
下一步，全市消防部队将坚持以党的十八大精神为指导，进一步增强群众观念和为民宗旨服务意识，坚持开展深化“三解三促” 改进领导干部工作作风活动，在了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变的同时，将“解”与“促”有机结合起来，认真开展执法检查和案件评查，切实解决好群众反映突出的执法热点、难点问题；积极排查工作中的漏洞和不足，接受评议监督，进一步完善走访工作制度，健全沟通反馈制度，把送温暖、送平安、送法律、送服务、送和谐举措进一步固化；坚持领导干部带头部署，带头走访，带头推进，创新形式，主动接受群众对消防工作和队伍建设的评议，着力整改自身工作中存在的不足和薄弱环节，推动全市消防工作再上新台阶。