中层干部选拔工作动员讲话稿
同志们，刚才XXX宣读了我XX中层干部选拔工作实施方案，进一步明确了此次干部选拔工作的推出职位、报名条件、实施程序等具体要求，下面我再强调三点：
一是要统一思想，积极发动。XXX通过此次事业单位机构改革，站在新的历史交汇点，使命光荣、责任重大。两X一体化发展不仅需要好的领导班子，更需要一支充满生机活力、锐意进取、政令畅通的中层管理团队。通过此次干部选拔，可以发现人才，优中选优，为我单位中层干部队伍注入新鲜血液，进一步优化干部队伍结构。各科室、班组、工会负责人要深刻领会此次动员会的有关要求，将X此次选拔工作传达到位，同时要做到广泛发动，鼓励符合条件的同志积极踊跃报名。
二是要强化担当，接受考验。此次中层干部选拔工作给大家提供了一个公平竞争的舞台，同时也是一个展示自我、审视自我的过程，符合条件的同志要摆正心态、积极面对，根据自己的意愿和自我评估来选择合适的岗位竞聘，通过竞岗来将自己最优秀的一面展示给大家。这次选人用人的导向，是在保持干部队伍总体稳定的情况下，鼓励流动，有的同志在一个岗位上一干许多年，不利于人才成长，思想容易产生定向思维，工作容易产生惰性，就出不了成绩。而且推出的岗位有限，不可能人人都满意，对此我们要有充分的心理准备，从容对待选拔结果，服从组织安排，这是对每一位参与选拔人员一次组织纪律性的考验。
三是要严守纪律，公平公正。中层干部选拔是一项原则性、政治性很强的工作，我们这次也专门成立了选拔工作领导小组办公室，有关工作人员要严格遵守相关政策和政治纪律，在公正公平公开的条件下开展工作。参加选拔人员严禁从事拉帮结伙、弄虚作假等违规违纪活动，坚决杜绝此类不正之风。全园上下都要出于公心，正确推荐和客观评价参与选拔的每一位干部职工。要严格按照程序办事，强化监督制约，做到公正公平公开，让干部职工满意。
同志们，在即将过去的一年，XXX各项事业的发展稳步推进、亮点纷呈，对即将到来的2021我们满怀憧憬、充满信心。发展大计，以人为本，面对新形势和新任务、面对全体职工的期待，我们必须寻求突破，让更多有思想、有能力、有干劲的职工走到能够更好发挥作用的岗位，才能以更加开放的思维去谋划未来的工作。希望选拔工作结束后，无论结果如何，每一位同志都能以崭新的面貌和更加积极的姿态投入到工作中，特别是走上中层管理岗位的同志们，能够珍惜自己的努力，珍惜自己的承诺，用最佳的工作业绩来回报单位和同事们的信任。