同志们：
在“七一”建党96周年之际，我们在这里举行纪念活动，目的是深化践行“四新”主题实践、区委“靠前站、马上办、讲实效——争当排头兵 实干大比拼”活动精神，鼓舞广大党员干部秉承前辈优秀传统，不忘初心，比学赶超，担当前行，为区域发展不断干出新的业绩、做出新的贡献！今年以来，**多项工作取得突破，处处都有党员同志的身影：在招商引资中领军领航。6月24日全区读书会上，区委吴书记点题表扬招商引资团队，特别是通过党员干部的忘我奉献，促成了全区百亿级制造项目的突破。在平台打造中你追我赶。从5月开始，党员干部领衔的7个攻坚组，展开平台百日竞赛，常溪、中东、毛家桥已初显成效。在美丽建设中扭转局面。党员干部、村级党组织活跃在治水剿劣、G50高速两路两侧“三改一拆”、美丽精品打造一线，插党旗、树党徽，基本扭转了“美丽吴兴”排名末位的局面。在安全稳定中勇毅担当。面对安全死亡事故、涉军重点人员、“两港”疑难、南太湖电子商务城遗留，党员队伍冲在前，特别是6月24日，协助区法院冒雨腾空南太湖电子商务城，为彻底解决这一遗留问题奠定了坚实基础。
同志们，刚才表彰的一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者是我们众多优秀党组织、优秀党员的缩影，在此我谨代表**党委对他们表示祝贺，希望大家向榜样看齐、向标杆看齐，立足岗位，破难攻坚，创先争优。下面，我主要强调三点意见：
一、增强“四个意识”，对党绝对忠诚，切实践行“争创国家级**”的新使命、新要求
在6月9号新一届村“两委”干部培训会上，我对“两委”干部讲了要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，今天我重申这句话，党员姓党，任何时候都必须牢记自己第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于组织，我理解有三方面：
1、始终把握“听党话、跟党走”的最大政治。要对党高度认同。理想信念是党员的“定海神针”，理想信念并非与生俱来的，也不是一劳永逸的，要始终不断地学习党的系列理论、原理，准确把握其中的立场、观点和方法，按照党性原则进行自我锻炼，增强政治定力。要对党充分信赖。要从党的历史和长期实践中深化对党的信赖。思想的波动非常正常，但是思想的动摇却十分危险，我们要充分相信党完全有能力有智慧应对各种考验、战胜各种危险，完全有能力、有智慧解决党内存在的矛盾和问题。要对党绝对忠诚。对党忠诚，只有绝对，没有相对；只有100%，没有99%。党讲集体主义，你搞个人主义、自由主义、本位主义，就是不听党的话；党三令五申除“四风”，你犹豫观望、不当回事，就谈不上忠诚；改革要牺牲个人利益，你与组织讲条件谈价钱，怎么能叫忠诚。
2、始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨。要摆正角色定位。党来自群众、来自人民，自然要服务群众、服务人民，党员干部也仅仅是党员队伍中的公仆，决不能有官老爷、官太太思想，切不可存高高在上、自以为是之念，否则必然失了准绳、迷了方向。要坚持根本标准。习总书记多次强调，任何时候都要把人民利益放在第一位，与人民心连心、同呼吸、共命运。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要讲究方式方法。当前，**发展进入转型期、发力期、突破期和贡献期，如何将不断深入变化的发展形势与广大老百姓根本利益相结合，需要我们大力弘扬深入群众、深入一线的优良传统，充分依托“走村入户”、“走访慰问”、调查研究等载体，拿出更多时间精力到一线去、到条件较差和情况复杂的地方去，察实情、办实事、求实效。
3、始终瞄准“国家级**”的宏伟目标。要明确自我使命。对**党员来说，当前最大的讲政治是投身“国家级创建”、最大的讲大局也是投身“国家级创建”，我们和乡镇不一样，有特殊的使命，要争做“主引擎”“增长极”，争当“示范区”、“模范生”，就必须有比其他地区更多的担当、更多的奉献、更多的责任。要正确看待自己。每个党员干部都是我们发展的一分子，我们的干部能吃苦、肯吃苦，能干事、会干事，有的人专业水平高一点、有的人招商本领大一点、有的人对下做工作的能力强一点，各有优势、各有强项，同时又各有不足、各有劣势，很多时候要扬长避短，用自己所长。要合心合力干事。干事创业，党员干部理所当然冲锋在前，其他同志步伐一致，心齐气顺，上下统一一盘棋。大家都是拿国家的工资，吃公家的饭，那就得要为老百姓干，干要真干、干要想干、干要会干，变“要我干”为“我要干”。
二、聚焦“最后一米”，筑牢基层基础，全面强化“争创国家级**”的硬支撑、硬保障
作为市、区经济建设主战场、主阵地，**工作的重点和重心都在基层，未来的发展和希望都在一线，如何激发基层组织活力，增强基层组织凝聚力、战斗力，让基层党员队伍发挥主力军作用，助推**在全市、全省赶超发展中争当标兵、争做示范，必须夯实基层党建，用好的队伍、好的作风抓贯彻、抓执行、强保障。
1、锻造“高新铁军”。我们常讲“党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。”对基层党建来讲尤其如此。我以为重点要抓好“三支队伍”：一是党委班子这个队伍，党委书记是龙头，要担起管党治党主体责任，推动以党委为核心、书记为班长，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。努力形成“书记带头，人人挑担”，以上率下拼出业绩的氛围。班子成员多喊“跟我上”、领办“硬难梗阻”，扑在前、冲在前、干在前。二是机关干部这个队伍，坚持培养、引进两手抓，通过墩苗比拼、导师帮带等措施，大力培育一批招商引资、项目服务、物流装备、征地拆迁、信访维稳等方面的专业力量。完善“青蓝讲堂”、执行力之星等机制，发挥中层干部“小旗帜”作用，片区化、组团化作战，在拆迁一线，在矛盾一线、项目一线比执行、比担当、比实绩。三是村级班子和党员队伍，村班子之间要做到大事坚持原则、小事发扬风格，对上负责、对下负责，特别是书记，要做到讲团结、善统筹，协调各方，运筹帷幄。积极选派优秀机关干部担任村书记，遴选新任村干部上挂农业开发局、规划建设局、社会管理局等条线，双向发力、提升能力。健全村干部待遇逐年增长机制，确保村主职干部每月基本报酬不少于上年度全区农民人均可支配收入1.6倍的月平均数。逐步使副职干部收入达到主职干部的80%左右。
2、深化“两整工作”。按照“基层组织加强年”和高标准落实“整乡推进、整县提升”的要求，扎实推进基层党建强基固本工程：要落实责任。按照全区“整乡提升、百村晋位”部署，细化责任、任务到人。落实机关干部联村（企）联党建“双联”机制，将党建工作责任列入联村干部和村书记每月考核范围，层层传递压力。要壮大实力。结合政府性项目建设，统筹安排物业发展项目，确保每个村在2017年集体经济经营性收入全部达到15万元以上，先锋示范村达到50万元以上的标准。要整转落后。倒排一批软弱落后村党组织“对症下药”，持续推进软弱落后村党组织整转，明确班子成员和联村干部包干整顿。要打造示范。统筹规划办公阵地和高标准社区服务中心，积极推进5个基层党建示范点建设，杨溇以“创客乡村、蔬香杨溇”为主题，推进党建+美丽乡村，党建+溇港文化，党建+农业创业。塘红以“小村大爱、最美塘红”为主题，推进党建+美丽乡村，党建+公益，党建+文化。常溪社区以“人文社区、温馨家园”为主题抓示范，新社区既不同于农村，也不同于成熟城市社区，这是需探索的新课题。大港以“村企共建、富美大港”为主题，推动党建+治理，党建+创业，党建+服务。幻溇以“太湖渔村、世遗幻溇”为主题，推动建+治理，党建+文化，党建+服务。
3、培育“一带一区”品牌。打造“园区党建示范区”。探索形成“一带、两中心、三平台”“党建+创业”格局。一带，即在中兴大道沿线，形成老恒和酿造、三一重工、久立特材等大企业党建示范带。两中心，即依托即科创中心等平台，建设高标准的**党群服务中心和科创园党群服务中心。三平台，即依托科创园、砂洗城环保产业园、中节能环保产业园，组建或升格党组织，形成党建孵化基地。打造美丽乡村党建示范带。积极探索推动“一中心、三线、四点”“党建+创业”、“党建+文化”格局。一中心，即依托农业园区指挥部建设高标准党群创业服务中心。三线，即沿粮油路、织太路、滨湖大道沿线，以戴北、塘红、幻溇、杨溇等为节点，结合美丽乡村精品提升、文化礼堂建设进一步突显村落党建文化。四点，即重点培育中湖生态、怡辉湖羊、上禾佳、中科聚禾等4个党员人才创业示范基地，形成点、室、墙与一体，观赏性、体验性相结合的“10分钟党建圈”，营造党员带动创业发展氛围。
三、突出“两个结合”，全面从严治党，全力驱动“争创国家级**”的新动力、新活力
十八届六中全会为新形势下规范党内政治生活、加强党内监督提供了根本遵循，也为广大党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力提供了行动指南。在全面从严治党的大背景下，严是一贯，是全面，是常态。但在严的大背景下，要做到严所当严，处理好“严”和“爱”“两个结合”。
1.要让党员干部放心放手干事。问责机制强化了责任意识，明确了责任范围，但无形之中也束缚了一些党员干部的思维和手脚。某些干部干事怕担责任、创新实干怕受处分，为避免“出力不讨好”、“丢乌纱帽”等等便选择做太平官，不作为、不担当、不出错。这就必须有宽容意识、容错机制，这是一种态度，也是一种激励。首先，要分清楚“错”和“非错”的界限。一个地方经济社会的发展，必须依靠改革创新，改革不可避免会失败，比如美国硅谷的天使基金，投资100个项目可能失败90个，但是不要紧，成功10个已经翻本了。只许成功，不许失败的思想往往让干事者不但流汗还流泪，不敢闯、不敢试。这样不利于**创新发展。所以要创造鼓励干事，允许失败环境，给予党员同志适度的“试错权”，给些权力、多点理解、多点支持，解除后顾之忧，敞开思路，甩开膀子干事创业。其次，要明确“容”与“不容”的态度。哪些能容，哪些不能容，这个领导干部要有自己的态度，当然容错不是说领导支持党员瞎干、蛮干、乱干，而是为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让他们吃下“定心丸”、甩掉“重包袱”。绝不打着宽容的旗号我行我素、胡作非为、明知故犯，甚至在资金安排、土地出让、工程建设等方面谋取个人私利。再次，要分辨“容错”与“纠错”的立场。“容错”不代表这个“错”可以一直持续下去，“吃一堑、长一智”，改革风险和成本必须要降到最低，这才是成功的改革。“容”而“不纠”是对干部无原则性偏袒。对一些苗头性、倾向性问题，还是要早发现、早提醒、早纠正，确保防错在先、纠错及时。
2.要让党员干部从紧从严干事。如今一些领域腐败问题易发多发、一些党员干部“四风”问题突出，群众反响不好，党的形象受损，非重典不能治乱。要从严要求自己。党的人，应该做党的事，恪守党的规矩，遵守党的政治、组织、廉政纪律，**的发展处在高风险、高压力的风口浪尖，金钱、利益、权力“三关”必须把好把牢。政治账、经济账、名誉账、亲情账“四笔账”必须算好。要从严督查监管。信任是前提，监管是必然。“自律”，还要“他律”。外部自觉接受老百姓的监督，接受人大、政协的监督，内部接受党内的监督。监管的重心无非是“管好钱”“管好事”“管好人”。比如“三公”经费和资金管理，怎么做好透明使用、公正公开，怎么避免糊涂账？这需要培养懂行的人抓紧抓牢；工程项目、招投标如何做到阳光运作，事前、事中、事后怎么想周全，怎么尽量做得规范？拆迁的政策，怎么确保统一，防止权力滥用、乱开口子？“人”方面，充分发挥党群、纪检部门作用，对干部作风、纪律执行情况严督实导。要从严考核倒逼。将目标责任和中心工作逐级分解到每一位党员干部，建立干部工作动态信息库，在各自责任田内，对党员干部实时绩效管理和动态评价，重点考核党员干部平时履行岗位职责的工作实绩，倒逼工作出成效。对办事态度、办事效率、办事纪律等方面侵犯群众利益、造成恶劣影响的，严查严究。重点抓好村级党组织书记的责任落实，组织、纪检、党群部门考核跟进，确保**决策能够真正渗入到每个项目、每个环节。
同志们，幸福靠辛勤劳动创造，干在实处才能走在前列，真抓实干才能创先争优。**已迈向“争创国家级**”新征程，下半年，围绕“中国制造2025”试点示范，围绕万亩平台打造，围绕美丽精品建设，我们还有很多工作要做，很多难点要攻克，希望同志们带头干事、领衔干事，坚定不移抓项目，坚持不懈优环境，脚踏实地干工作，以优异成绩迎接党的十九大顺利召开！