按照晨会安排，我作一简要发言，供公司参考。
当前，公司出现了工作积极性不高、工作懈怠、个别员工说辞职就辞职等问题，我个人认为，要从两个维度去思考这些问题。从员工角度讲，工作积极性不高、工作懈怠，也不完全代表着员工不负责，近几年，无论网络上、社会上都出现了“不卷了”“躺平了”等负面的舆论，可能大家也受到了一定的影响，就会反思自己工作为了什么？为了金钱，大家都要养家糊口，那是肯定的；为了梦想，有时候老板们给我们画了饼，描绘了未来，我觉得这不是空中楼阁，毕竟是可能实现的，通过大家的努力也是一定能够实现的，所以希望大家一定要问问自己“工作为了什么、为什么工作”。当前，我们公司目前属于一个初创型企业，打个比喻，就像是谈恋爱一样，有目标一致的梦想，有互相理解的相处，有共进共退的认知，才能把物质基础打好，才能把追求的事务变好，要想达成最后的目标，都是从无到有的，都是要经过努力奋斗和同甘共苦。没有这些东西，遇到困难不交流、遇到矛盾不沟通，那这个团体就没法发展，也会影响到自己的发展。
同事们，公司是个平台，是个大家一起干事创业的地方，我们首先要有感恩之心，要对公司先有经营“家”的责任，再说感受“家”的温暖，这是我们大家聚在一起的缘分，需要珍惜。
当然，从公司来讲，我们也应该会在激励制度、管理制度等方面争取满足大家的职业发展规划和物质精神所需，尽可能建立起公司与大家互利共赢的运行机制，进而促进公司与个人共同发展的良好氛围，创造一个发展的温床、成长的空间。
我的发言完毕。