根据省公司组织部安排，我于10月16日参加了90后年轻骨干示范班培训，并于11月24日开展返岗实践锻炼。在这40多天里，一直被浓浓的学习氛围包围着、感染着。杨勇董事长的开班讲话语重心长，满怀着对我们青年员工成长进步的殷切希望，同时也对我们增强学习责任感、紧迫感，认真学习、勇于实践以及转变学风、严肃纪律等方面提出了明确的、严肃的要求。自己深感要珍惜这次学习机会，全身心地投入学习生活。
要不断提高思想认识，增强学习的责任感和自觉性。面对新形势、新任务，我们不懂不熟悉的东西越来越多，自己在工作中也常常有本领恐慌的危机感，多期课程里领导和专家们都多次提到干部自身素质的问题。作为90后年轻骨干，更是要发挥示范带头作用，进一步提高思想认识，端正学习态度，将学习当做工作生活第一需要，只有不断学习，才能有所提高、有所创新、有所发展、有所前进，才能更好地胜任本职工作。
要加强和同班同学的沟通交流，取长补短共同进步。同学们来自省市县三级不同部门，每人所在行业和单位都是主要领导或者业务骨干，都有着丰富的工作经验和个人的独到之处，学习和工作的劲头都很足。自己一直在调控中心部门工作，工作经历相对比较简单，对营销专业、配网相关专业也只是略知皮毛，要利用好这个机会加强和同班同学的交流沟通，学习他们的工作方法、优良品格和真知灼见，取人之长、补己之短，努力完善和提高自己，和同学们共同进步。
要转变学风严守纪律，保证良好的学习效果。这次学习，省公司组织部、省委党校、派员单位都投入了大量的人才、物力和精力。组织部高度重视，相关处室全称跟班进行指导和管理；派员单位在人手紧、任务重的四季度伊始选派我们脱产学习；省委党校精心设计了教学课程，既有校内多种形式的学习和锻炼，还安排异地党性锻炼和赴先进单位学习；既有基础理论、党性修养、经济建设、社会管理、文化素养、领导科学等固定辅导课程，还结合90后示范班实际，开设小班教学，帮助我们全方位地学习提高，这都体现了组织上对青年员工的关怀和培养。
通过这段时间系统的学习，使我修炼了党性，拓宽了视野，开阔了思路，丰富了认识，提高了能力，真正“充了电、加了油”。今后我将把这次学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路，边学习边思考边运用，在学习中联系实际，在实际中探讨学习，坚持学用相长、学以致用，不断提升理论素养，提高业务水平，扎实苦干，爱岗敬业。具体做到“三个要”：
一要清。一是要目标清楚，要服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”，制定好切实可行的目标管理责任，真正达到合心、合力、合拍。二是要政治清醒，在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。三是要行政清廉，只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，秉公办事，就能够无往而不胜。要用各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀的预备干部。
二要德。良好的职业道德和思想道德是一个青年骨干人格尊严的体现。一是要公平公正，要有一颗热爱工作的心，要始终牢记人民电业为人民的服务宗旨。二是要坚守气节，要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造，绝不能为了哥们义气而丧失公平。三是要修身养性，一定要志存高远，严于律己，高标准严要求，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。
三要勤。一是脑要勤，遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时加强学习，用丰富的理论水平、决策水平、文化水平夯实自己的头脑，既要向书本学，又要在实践中学习。不能靠吃资本、吃证书过日子，应该靠真知灼见、真才实学，在工作上要有主观能动性和创造性，不图享受、不图轻松，多讲道理少指责，多引导少谈论。
青干班的培训已结束，我既看到了自己的长处，同时也进一步认识到了自身素质的不足和缺点，还看到了自己在平时工作的欠缺和不足。我将在完善自我和能堪重任的道路上久久为功，为公司的高质量跨越式发展贡献应有力量。