第一篇：信息通信中心去年上半年党风廉政建设情况总结
信息通信中心去年上半年党风廉政建设情况总结
去年月日
上半年，我中心领导班子深入学习“三个代表”重要思想，认真落实党风廉政建设任务，严格执行中纪委、省纪委和厅党组各项要求与规定，扎扎实实推进反腐倡廉工作进程，有力的保证了两个文明建设的顺利开展，未发生任何违纪违规行为，原创：没有上访举报和案件。主要做了三个方面的工作。
一、认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》
为落实中央、省委和省直党工委认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，党支部将学习两个党内条例确定为全年党员干部反腐倡廉、遵章守纪的主要学习内容。一是理论中心组深入组织学习，强化领导层面的贯彻意识；二是在党内认真开展学习，增强党员自我约束意识。我们还认真组织了中纪委三次全会、国务院第二次廉政工作会议、省纪委四次全会和全国交通系统纪检监察工作会议精神的学习贯彻，使党员干部了解今年党风廉政建设的重点任务及党内两个贯彻实施〈条例〉的重要性，进一步强化了党风廉政建设的主体责任和监督意识。
二、坚持开展党风党纪教育
按照“八个坚持、八个反对”的要求，我们以党员领导干部为重点，继续加强思想教育，筑牢德、纪、法防线。首先，我们将廉政教育、纪律教育和道德品质教育作为提高人的政治素质，端正风气、筑牢防线的基础性工作。组织开展了党员干部的“三观”教育、宗旨教育和党风党纪教育，使党员干部牢记宗旨，树立“立党为公、执政为民”的思想。二是通过学习全省交通工作会议精神，重点学习刘克志厅长的重要讲话和全省交通系统去年反腐倡廉工作任务，明确了今年党风廉政建设的主要目标，统一思想、强化认识，研究安排了我中心的落实办法。三是认真落实上级纪检监察部门各项安排及要求，组织好党风廉政专项学习，及时传达学习上级党委、纪委关于党风廉政建设的各种会议内容、领导讲话、指示要求。特别是以大案、要案为反面教材进行的警示教育活动，组织全体职工观看了王纯、李铁成等腐败分子由公仆走向罪人的录像片，大家受到深刻的触动和教育。党员干部决心汲取反面典型的教训，以自律、自警、自省、自重为自身要求，防微杜渐，守法奉公，保持共产党员的政治本色和国家公职人员基本要求，任何情况下决不跌跟头。
三、坚持严格的内部管理，做好从制度上防范。
为加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，我们进一步建立健全和完善了各项管理制度，建立有效的监督机制。重新修订后的行政管理制度八类项，专业值勤制度三类项，在日常工作和管理中都体现了重要作用，班子成员带头遵守，形成了干部职工自觉遵守、自我约束的良好风气。上半年，支部在贯彻事务公开方面加大了力度。对人事聘任、职称评聘、职工福利、公务接待等都做到了公开透明、严格按章办事。领导班子特别注意民主决策，在重大问题上商量沟通，杜绝个人行为和独断专行。为增大监督力度，我们还定期以不同形式向全中心公开维护费、招待费、电话费等经费支出情况，增加经费使用透明度，使党风廉政建设更加规范化、制度化。
四、严格党纪党规，坚决遵守上级的各项廉政要求
为确保我中心党风廉政建设的高标准，原创：领导班子将严守党纪党规作为个人廉洁自律的基本准则，同时还必须模范地遵守上级党委、纪委根据形势任务而提出的各项廉政要求。上半年的重点是落实中纪委提出的廉政建设“四大纪律”、“八项要求”和省纪委要求坚决纠正的五个方面的问题。各级干部都认识明确，遵守自觉，未发生违规行为。在二月份召开的以“求真务实”为主题内容的民主生活会上，领导干部都能对照以上要求进行查比和思想反思，强化了遵章守纪的思想认识。
纵观半年来党风廉政建设情况，我中心坚持做到了思想重视，教育领先，措施具体，落实认真，坚持了高标准不走样，确保了一方净土的局面。下半年，我们将继续落实上级党委、纪检部门提出的工作要求、工作任务，更严格地贯彻党风廉政责任制，使反腐倡廉建设再上新台阶
第二篇：2014年上半年党风廉政建设责任制落实情况的总结
2014年上半年党风廉政建设责任制落实情况的总结
半年来，在区委、区政府的正确领导下，我结合自身工作实际，按照区纪委的要求，根据《关于印发<2014年纪检监察工作实施意见>的通知》精神，不断加强自身的党风廉政学习，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委、区政府的要求，与时俱进，开拓进取，依法行政，按章管理，各项工作稳步推进。现将自己半年来的党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、重视学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑
加强学习，用科学理论武装头脑是落实风廉政建设责任制的必要前提。半年来，我始终坚持学习，着力打牢理论基础。按照要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通，掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观，全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与区委、区政府保持一致。对上级的决策和指示精神及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平。
二、扎实工作，在实际工作中贯彻落实党风廉政建设责任制
安监局作为管理社会事务的政府职能部门，接触社会事务多，业务性强。在半年的党风廉政建设工作中，我始终坚持理论联系实际，以身作则，严格要求。在基层实际工作中，严格贯彻落实党风廉政建设责任制的有关要求，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。
三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。半年来，我在加强自律的同时，依据班子分工，按照要求尽职尽责的全力落实党风廉政建设责任制。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。 在实际工作中，我将廉政建设宣传教育与安全生产宣讲相结合，组织演讲、学习等活动。在活动中，以优秀党员的事迹，弘扬正气，提高了全体安监干部对廉政建设的认识。
在今后的工作中，我会不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为全区的安全生产工作不断前进而努力奋斗。
第三篇：2014年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结
2014年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结
鄞州区城管局
今年上半年，我局党风廉政建设坚持以党的十六届五中全会精神为指导， 以弘扬廉政文化为动力，巩固共产党员先进性教育活动的成果，深入学习贯彻《党章》，以学习实践胡锦涛提出的“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观为契机，着力在加强党内民主建设、创新监督制度、健全监督网络、落实责任追究制上下功夫，取得了较好的成效。
一 、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
半年来，局党委紧紧围绕区委、区纪委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求，从落实执行党风廉政建设责任制入手，结合城管工作的特点，认真抓好党风廉政建设。
1、组织领导工作有力，预防治理工作到位。首先，我局的党风廉政建设由局党委书记、局长姚兆祥亲自抓，定期检查工作，听取党风廉政建设和反腐败工作进展汇报，各分管局长管工作与管廉政的一致性，分别与各分管的科（处）室负责人签订了廉洁责任书，较好地形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初结合工作考核，组织了中层以上干部述职述廉活动，自觉接受群众的监督。
2、建立健全各项制度，构建制度管理体系。抓党风廉政建设， 1
必须坚持以制度管理为先导，发挥制度的作用，从源头上防止腐败现象的滋生。为有效约束干部职工特别是党员领导干部的行为，我们根据城管工作的行业特点，制定了事关党风廉政建设的多项制度及责任分工，如《工程项目管理办法》、《车辆管理制度》、《执法管理制度》、《装备管理制度》以及《2014年城市管理（行政执法）局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等。这些制度的落实和执行，较好地起到了事先防范、事中监管、事后制约的作用。
3、强化集体议事意识，坚持民主集中制原则。局党委严格按照《党委会议议事规则》和《局长办公会议规则》的要求，凡重大事项都纳入领导集体讨论范围，不搞“一言堂”或“一把手”说了算。在事关人员招聘、工资调整、工程招投标、项目建设等重大问题都纳入到局长办公会议（党委会议）上进行讨论决定，做到民主议事，科学决策，在实际执行过程中加强领导成员之间的相互沟通和监督，并及时以书面或会议的形式向全体干部职工通报情况，自觉接受干部职工的民主监督，不搞“暗箱操作”，提高权力运作的透明度。对承办具体事项的业务科（处）室也采取办事公开的措施，提高办事流程的透明度。从而有效地防止了在重大事项上可能出现的腐败问题。
4、大力加强理论武装，努力筑牢思想防线。半年来，我们大力加强倡廉教育：一是以党的十六届五中全会精神、《党章》以及践行“八荣八耻”为中心内容的经常性学习，组织观看《罪案鉴戒》录像片，加强对干部职工的理论学习和素质教育，努力提高干部职工
的理论素养、道德素质和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的防线；二是充分发挥“党员示范岗、团员奉献岗、职工敬业岗、巾帼文明岗“的模范作用。通过亮牌公示，接受群众监督，有效地提高了服务奉献意识和自我约束意识，从而有力地保证了倡廉教育的深入推进。三是搞好交流，努力通过《鄞州城管》杂志和《鄞州城管网》及《城管之声》广播，构建党员干部学习交流、工作交流、思想交流的平台，为我局的党风廉政建设起到了很好的辅助作用。
二、精心组织，认真做好区党风廉政建设责任制分工的牵头工作。
根据区党风廉政建设责任制分工，我区供水、供气和公交等公用事业行风民主评议工作由我局牵头，任务书下发后，我局上下认真筹划，精心组织，研究制定了实施方案等，目前这项活动进展顺利，成效较好，计划于10月份全面完成。
1、提高思想认识，全面贯彻省市民主评议公用行业行风工作精神。在全区公用行业行风评议工作动员大会上，姚局长向全区的公用行业各企业负责人强调，行业作风是一个行业全部工作和整体素质的综合体现，是检验一个行业全面工作的重要标准。供水、供气、公交三个行业与人民群众的工作、生活息息相关，我们一切从服务民众出发，以民主评议活动为契机，努力做到转变服务作风，深化服务举措，提高服务水平，为营造良好的社会经济发展和生活工作环境而努力。5月31日全区动员大会结束后，各公用行业单位进行了层层发动，讲清目的意义，方法步骤和具体要求，并依托媒体、
网络等广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，深入人心。
2、建立行风建设领导责任制。为扎实做好区供水、供气、公交行业民主评议行风工作，提升公用行业服务水平，贯彻管行业必管行风的原则，成立了由毛宏芳副区长任组长的鄞州区公用行业行风民主评议工作领导小组。成员有区府办、区纠风办、区城管局、区纪委、区交通局、区建设局、区卫生局等多个部门领导组成，并在我局组建了专项工作办公室，除综合办公室，成立了供水、供气、公交、综合等四个专业小组，形成了有序的工人作机制。
3、建立行风建设监督机制，推进行风建设。一是邀请行风监督员巡视公用行业窗口建设，并通过明查暗访，了解群众反映的热点问题的症结，核实群众反映的问题是否得到及时解决。6月15日，省纠风办的行风监督员对东湖社区、麦德龙超市工作人员进行公用行业行风建设情况进行民情调研，同日，区纠风办的行风监督员对宁波市自来水公司鄞州供水公司的行风建设、窗口建设等情况进行了实地了解。二是企业积极配合，主动聘请行风监督员，设摊咨询，请群众提要求，积极开设便民服务。东方巴士公司通过评、创、纠，全力推进企业行风建设，制定了《公交驾驶员五大禁令》，让驾驶员自“评”，开展安全生产优质服务“创”建竞赛，聘请“稽查员”“纠风员”，加强监督从而使驾驶员综合素质提高较快，企业精神风貌得到很大的改善。宁波市自来水鄞州供水公司发动全体员工学守则，实行服务承诺制，热线有问必答，热情指导；报漏投诉，半小时到现场。积极与银行联系，方便群众缴纳水费。鄞州煤气公司投资使
用高科技，提高安全生产水平，保障群众安全用气。各储配站积极投入到燃气市场专项整治工作，逐步消除无证供应现象，广泛宣传安全用气知识。三是公开投诉电话，广泛听取民众意见。在市、区民主评议公用行业行风动员大会后，通过各媒体公开了投诉电话，至7月20日，共收到投诉事件9起，经调查已全部回复和核实。共分发了近4000份公用行业行风建设问卷调查，通过社区工作者、镇乡街道城管执法中队等路径，向社区居民、人大政协等机关干部、企事业员工等调查对象进行广泛调查，问卷回收率达97%，我们将对调查情况分门别类地分析，反馈相关企业，并指导整改。
三、严格管理，切实抓好下属城管执法中队廉洁工程建设
目前，我局已向除龙观乡外的19个镇（街道）派出了城市管理行政执法中队，抓好这些中队的廉洁工程是我局党风廉政建设的主要内容。今年来，我们坚持抓教育、建制度、保清廉。
1、健全党风廉政教育制度，我们把镇（街道）执法中队干部的党风廉政教育纳入局教育培训总体规划，对中队干部实行集体培训和专题培训班相结合的方式，确保党风廉政教育经常化、制度化。深入开展了党章学习和社会主义荣辱观教育，引导党员干部加强党性修养，增强践行“八荣八耻”道德规范的自觉性。加强党的方针政策、法律法规和党纪条规教育，不断增强基层党员干部法纪意识，提高他们的政策水平和依法办事能力。加强示范教育和警示教育，树立和宣传一批勤廉双优先进典型，剖析一批典型违纪案件，增强了教育的针对性和有效性。
2、加强监督和管理，规范执法队员的从政和执法行为。我局六名班子成员分别与各镇（街道）城管行政执法中队建立了分析联系制度，并与各中队签订了廉政建设责任状，规范了基层党员干部廉洁自律三项制度，即：谈话制度，个人重大事项报告制度，廉政档案制度。建立了基层党员干部廉性预警机制，即：建立廉情预警网络，建立廉情分析制度，建立廉情反馈制度。进一步明确职责和要求
3、完善财务管理制度，确保财物管理安全。对于镇乡中队的财务严格执行《鄞州区镇（乡）财政管理暂行办法》，按照“增收节支、量入为出，依法、科学、规范，集中统一与分级负责相结合，突出重点、讲究实效的原则，进一步加强财务管理，同时还建立了罚没款、暂扣物品、装备管理等制度，并加强日常监督检查。
半年来，我局的党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成效，但今后的任务依然艰巨，绝不能掉以轻心。我们决心在区委、区纪委的正确领导下，再下功夫，把这项艰巨的工作做实、做强、做细，进一步改进和加强我局的党风廉政建设。
鄞州区城市管理局党委
二〇一四年七月十八日
第四篇：2014年上半年党风廉政建设情况总结
2014年上半年党风廉政建设情况总结
上半年，我村领导班子深入学习“三个代表”重要思想，认真落实党风廉政建设任务，严格执行中纪委、市纪委和镇党委各项要求与规定，扎扎实实推进反腐倡廉工作进程，有力的保证了两个文明建设的顺利开展，未发生任何违纪违规行为，没有上访举报和案件。主要做了三个方面的工作。
一、认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》
我村党支部将学习两个党内条例确定为全年党员干部反腐倡廉、遵章守纪的主要学习内容。一是深入组织学习，强化村两委领导班子的贯彻意识；二是在党内认真开展学习，增强党员自我约束意识。我们还认真组织了收看了多次廉政建设主题的远程教育专题，使党员干部了解今年党风廉政建设的重点任务及党内两个贯彻实施〈条例〉的重要性，进一步强化了党风廉政建设的主体责任和监督意识。
二、坚持开展党风党纪教育
按照“廉政准则”的要求，我们以党员村领导干部为重点，继续加强思想教育，筑牢德、纪、法防线。我们将廉政教育、纪律教育和道德品质教育作为提高人的政治素质，端正风气、筑牢防线的基础性工作。组织开展了党员干部宗旨、党风党纪教育，使党员干部牢记宗旨，树立“立党为公、执
政为民”的思想。二是认真落实上级纪检监察部门各项安排及要求，组织好党风廉政专项学习，及时传达学习镇党委、纪委关于党风廉政建设的各种会议内容、领导讲话、指示要求。党员干部要汲取反面典型的教训，以自律、自警、自省、自重为自身要求，防微杜渐，守法奉公，保持共产党员的政治本色和基层干部的基本要求，任何情况下决不跌跟头。
三、坚持严格的内部治理，做好从制度上防范。
为加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，我们进一步建立健全和完善了各项治理制度，建立有效的监督机制。重新修订后的行政治理制度八类项，专业值勤制度三类项，在日常工作和治理中都体现了重要作用，班子成员带头遵守，形成了干部职工自觉遵守、自我约束的良好风气。上半年，支部在贯彻两公开方面加大了力度。做到了党务公开透明、严格按章办事。注重民主决策，在重大问题上商量沟通，杜绝个人行为和独断专行。为增大监督力度，还定期以不同形式向全村村民公开财务支出情况，增加经费使用透明度，使党风廉政建设更加规范化、制度化。
四、严格党纪党规，坚决遵守上级的各项廉政要求认真学习各项制度，为确保我村党风廉政建设成果，村领导班子将严守党纪党规作为个人廉洁自律的基本准则，同时还必须模范地遵守上级党委、纪委根据形势任务而提出的各项廉政要求。上半年的重点是落实中纪委提出的廉政建设“四大纪
律”、“八项要求”。村两委干部都熟悉明确，遵守自觉，未发生违规行为。
五．存在的问题
在上级党委的领导下，通过全村广大党员干部群众的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离上级领导的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。
六．下步工作打算
在下一步的工作中，将立足我村的实际，以加强党风廉政建设，切实转变工作作风为目标，主要开展好以下工作
1． 继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面
提高党员素质，倾情为民服务。
2． 进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3． 加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
4． 按照学习实践科学发展观和《廉政准则》的要求，认真
落实好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委政府制定的各项规章制度的贯彻落实，使反腐倡廉建设再上新台阶。
何滩村党支部二〇一四年七月五日
第五篇：2014年上半年党风廉政建设情况
2014年上半年党风廉政建设情况
为深入贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设创建活动的部署和要求，进一步提高机关行政效能，2014年上半年以来，我局严格按照年初下发的《2014年党风廉政建设工作市各有关单位责任分解意见》责任标准，及时召开(请关注：)会议，传达文件精神，并结合我局出现的实际问题，积极制定解决措施进行整改。经过一系列活动的开展，我局党风廉政建设创建活动初见成效，现汇报如下。
一、统一思想，加强学习，正视问题
召开全局会议，认真传达《2014年党风廉政建设工作市各有关单位责任分解意见》，将涉及到我局的党风廉政建设责任明确到每个工作人员。把党风廉政学习列入了党组中心组学习的内容，党组成员按要求认真学习了党的十七大和十七届五中全会、省委十一届九次全会和xx市纪委及我市纪委七次全会精神，并召开专题民主生活会，进行热烈深入的讨论。通过学习，使广大党员特别是党员干部坚定了理想信念，增强了自觉遵守党纪国法意识。针对人民群众对我局的机关作风建设情况给出的客观的评议和建议，我局时刻关注，并以积极的态度对待评议结果和人民群众的意见，正视问题、总结经验，努力改进机关作风，提高服务水平，以新的姿态迎接下半年工作。
通过一系列教育活动，全局人员统一了思想，提高了认识，充分认识到加强机关作风建设，提高工作人员业务素质和工作能力是创建人民满意的服务型机关的基础，是文广新体部门为社会发展积极做贡献的需要。
二、扎实整改，切实转变执法作风
作为我局重要的窗口执法部门，文化综合执法大队的党风廉政建设是不容忽视的。今年上半年，局党组召开整改会议，组织专业人员，科学配置资源，提高人员党风廉政意识，花大力气建设一支公平、公正，经得起考验的廉洁执法大队。
今年年初，我局召开专项会议，合理配置执法大队组织分工，并从系统内其它单位抽调了几名业务能力强的同志充实到工作一线，夯实了硬件基础。在管理体制上，改变过去的管理办法，将管理区域科学划片，定期换岗。这一系列改革措施的实施，实现了局党委提出的强化领导、夯实基础、理顺体制的工作目标，管理部门内部制度好，才能规范管理人员的管理行为。本着这一原则我们先后制定了《行业作风建设制度》、《岗位责任制度》、《行政执法人员廉洁自律规定》等规范性、公开性的规章制度和管理事项。健全完善了学习培训制度、监督检查制度。严格制定并实施了执法人员四条禁令，并面向社会进行广泛公示。与行政执法责任制配套，建立起工作目标责任制、稽查行动周报制度、投诉举报记录制度等。通过这些制度使每个工作人员都能明确任务和责任，并量化了考核指标，大大地提高了依法行政的水平。文化综合执法大队针对社会热点难点问题，如黑网吧、游戏厅和非法出版物等，以健康规范为出发点，坚持“宣传教育为主、整治查处并重”的工作思路，在精细管理上下功夫，不断提高文化市场管理水平。定期组织执法人员进行岗位培训，加强对从业人员的培训，不断提高广大从业人员守法经营的自觉性，实行划区分组管理、明确责任到人，采取不定期检查方式，不间断对全
市网吧进行检查，做到有查处、有结果、有反馈意见，并主动和学生家长沟通，听取他们的合理化建议和意见。
三、不断创新机关作风建设的长效机制
结合我局工作特点和实际，进行了健全落实了行政审批制度、财务管理制度、职务消费制度及公务接待制度等，初步形成了反腐败领导体制和工作机制。在今后的工作中继续积极探索建立有效的反腐倡廉基本制度，不断加大监督力度，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
在以后的工作中将继续组织干部职工提高党的执政能力高度，进一步提高对机关作风建设重要意义的认识，努力开创廉洁机关作风建设的新局面。进一步总结经验，完善各种规章制度。要认真学习先进单位的经验，把廉洁机关作风建设贯穿到日常生活和工作中去，使廉洁机关作风建设工作常抓常新，更适应于科学执政、民主执政、依法执政的新要求，更好地服务于改革、发展和稳定的大局，为实现五年任务四年完成，建设东陇海线上第三大城市做出积极贡献。
二○一一年九月廿八日