非税局半年工作总结

第一篇：市非税局工作总结

2014年我市非税收入管理工作在市财政局党组的正确领导下，在省财政厅的指导下，全局按照“内抓管理，外树形象，促进增收”的工作思路，扎实工作，加强非税收入征管，严格票据和归集户财务管理，认真开展非税收入稽查和专项检查，稳步推进规范公务员津贴补贴工作，积极开展综合治税工作，促进了收支两条线规定的落实，各项工作都取得新的进步。现总结如下

：

一、二〇一四年工作开展情况

（一）内抓管理，外树形象

一是建立制度，严格执行。非税局内部建立了学习首问责任制，上班中间检查工作纪律等工作制度，并由执勤局长严格执行，对早退、工作松弛的现象进行通报批评，严肃工作纪律。二是加强学习，提高素质。通过讲正气树新风活动加强党性和理论学习，通过非税收入管理讲座和各科室业务介绍，业务考试等措施加强业务学习，提高业务技能，业务水平。三是提供优质服务，树立良好形象。实行“首问责任制”，全局同志热情待人，勤奋工作，讲原则、讲政策，高效办事，树立了财政人的良好形象。

（二）强化征管，增收明显

通过清理非税收入项目，取消不合理收费，拓宽非税收入范围，分类强化征管，对市直48个部门、289个单位收费项目、收费标准及依据进行清理，加强非税收入归集户管理、建立票据源头控管机制，完善非税收入监管体系，加强监督检查，努力做到应收尽收，使非税收入及时、足额地纳入国库和财政专户管理，提高了收费质量，促进了收支两条线的落实。2014年全市非税收入完成226030万元，较上年同期增长41.43%，增收66212万元。其中：市本级非税收入完成80506万元，较上年同期增长76%，增收34985万元。

（三）深入调研，出台文件

对我市非税收入单位从征收方式、征收管理、帐户管理、票据管理、监督检查等方面进行深入调研，写出调研报告，对存在的问题提出解决的办法，在此基础上，广泛征求意见，反复讨论，出台了《关于清理国有资产收益等非税收入的通知》、《关于加强罚没财物管理办法》、《实施周口市非税收入监管系统的通知》等文件，拟定了《关于规范政府非税收入管理的实施意见》，为下一步规范非税收入管理打下坚实的基础。

（四）做好市直非税收入监管系统运行准备工作，实现财政监管交警执罚异地代收

根据非税收入项目清理结果以及收费政策变化情况，及时整理编制出《周口市政府非税收入项目代码目录》。一是积极协调公安、银行，推进“财政监管交警执罚异地代收系统”在我市运行。我们与公安、银行先后召开6次协调会，签订了合作协议书，明确责任。确保“财政监管交警执罚异地代收系统”的顺利运行，得到省财政厅的好评。二是安装软件系统，调试机器，对应纳的系统监交单位进行分类排次。三是印发操作程序，培训有关人员。制订印发了周口市非税收入监交操作程序，首先在非税局内部逐科进行了培训，对各单位各银行代收网点操作人员进行了分类培训，召开市直及市县推进系统运行工作会议。四是加强宣传，减少推动。实施监管系统是一项改革，我们通过报纸、电视台等媒体加强宣传，使社会各界和人民群众给予理解支持。五是加强管理，强化服务。对代收网点实行挂牌动态管理，公布监管服务电话，促进财政、银行提高服务质量。

上述工作扎实进行，为确保市进非税收入监管系统2014年元月一日正式运行奠定了坚实基础。

（五）稳步推进全市规范公务员津贴补贴工作

一是协调有关单位，落实市本级津贴补贴政策。及时向市政府汇报津贴补贴进展情况，积极与组织部、人事局、编办、老干部局等单位协调，与预算科一起认真测算，积极筹措资金。按照省政府批复方案，市本级公务员津贴补贴按年人均10200元已于4月1日兑现。同步考虑市本级中国小教师，提高后确保有关政策出台后，市本级中国小教师津贴补贴发放顺利实施。二是加强县区规范津贴补贴督导。派出两个督导小组对县区规范津贴补贴工作进行了督导，要求各县区规范津贴补贴工作于6月底完成，促进了各县区的工作进展。三是县区公务员津贴补贴都已执行。通过对县区的督促检查，截止到6月29日，各县区按市政府批复的方案，公务员津贴补贴按年人均1200元、中国小教师补助按月人均720元已执行到位。四是认真贯彻落实省关于进一步做好规范津贴补贴组织实施工作的通知和省政府提高公务员津贴补贴水平的新要求，确保11月底全市提高公务员津贴补贴水平按标准发放到位，包括对中国小教师的补助。

（六）积极开展综合治税工作

今年实行综合治税以来，市政府成立了综合治税领导小组，各县市区建立了相应的组织，积极开展工作，制定办法，建立了“政府领导、财政牵头、税务执行、部门配合、司法保障、社会参与”的综合治税工作机制，取得了明显的成效。一是建立税源信息传递与共享机制，构建了规范的涉税信息传递渠道。二是加强部门配合协作，对车船审验、房地产交易一律凭完税凭证办理有

第二篇：非税收入 个人思想工作总结 非税局

个人思想工作总结

**县非税收入管理局***

近年来，在局班子的正确领导和同志们的配合支持下，以实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，创先争优活动为契机，认真贯彻市、县财政工作会议精神，紧紧围绕财政局目标管理考核的各项指标，立足本职岗位，以规范和加强非税收入征收管理为目标，较好地完成了各项工作目标和任务。

一、加强学习，不断增强政策理论水平和思想道德素质，在思想上、政治上、行动上同党组织、局班子保持高度一致。

多年来，把学习作为第一要务，牢固树立终身学习的思想，坚持不懈的加强学习，自觉养成勤奋学习的习惯，坚定不移地用马克思主义中国化的理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。一是认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展理论知识，坚持用科学理论指导非税收入管理工作；二是认真学习财政法规和业务知识，加快自身知识更新，优化知识结构，为胜任本职工作打下良好的基础。三是坚持向领导和同志们学习，取别人之长，补自己之短。通过自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的政治责任感和奋发进取的精神，能够不断地朝着新的目标奋进。同时个人的道德修养得到了不断的加强和锻炼。自从担任副职干部以来，始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生

观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持了良好的道德风尚。不管以前主持预算外资金管理中心工作，还是非税局成立后担任副局长，我都能够从严要求自己，坚持做到在学习上认认真真，在做人上堂堂正正，在做事上踏踏实实。无论什么情况下，做什么工作都能摆正同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密结合起来。在工作和事业面前，能够顾全大局，从来不争名夺利，不计较个人得失；在困难面前，能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。

二、立足本职岗位，踏实工作，做到保证非税收入资金应收尽收，较好地完成了财政收入任务。

近年来，非税收入已经成为我县政府财政收入的重要组成部分，为缓解财政收支矛盾起到了举足轻重的作用。但是，非税收入征管工作在目前财政改革不到位的情况下面临各种具体困难，因此，在具体工作中，必须突出征收工作的积极主动性，切实加强与执收执罚部门、单位的沟通协调和联系，争取部门、单位对非税收入征收工作的理解和支持，才能做到应收尽收，提高非税收入资金的入库率、专户率。自非税局成立以来，通过全局干部上下一心、团结协作、共同努力，每年均超额完成了财政局下达的非税收入征收目标任务。自己作为分管征收和票据工作的干部，感到很欣慰。在配合局长全力抓好正常非税征缴工作的同时，一是建章立制，构建我县非税收入制

度框架，完善了我县非税收入管理制度。根据《甘肃省非税收入管理办法》，参照市局的规章制度，结合我县实际，起草了《**县非税收入管理办法》、《**县非税收入票据管理办法》、《**县非税收入票据管理工作规程》初稿。二是加大非税收入工作的检查和稽核力度，进一步规范非税收入管理秩序。把实行以票控费，以票管收，清票催收作为工作的龙头环节，经常深入执收执罚单位，按照《财政票据检查工作规范》要求，对单位领购票据管理、使用情况进行清查稽核，对缓缴、拖缴非税收入的单位，查清属实，形成材料，移交有关单位，按《行政违法行为处罚条例》处理。每年经常性检查催收都达四次或四次以上，极大地提高了非税收入资金缴库专户率，尽最大努力减少了一些单位坐收坐支问题的发生。

三、尽心履职，团结同志，积极主动发挥参谋、助手作用。 自非税局成立以来，作为一名副职，能以高度的责任感、使命感，坚持原则，对非税事业负责，对局长负责的态度全心全意当好配角。一是摆正态度，端正态度，充分发挥自己参政、议政的作用，为局长当好参谋助手，积极主动地协助局长开展好各项工作。二是服从局长的指挥和领导，全力支持局长工作。同时与其他副职以诚相待，互相支持，在工作中顾全大局，按规矩办事，对上不越位，对下不揽权，不文过饰非，不邀功请赏，敢于担责任。既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家。三是管好分管业务，干好本职工作，为推进全局的整体工作有

效开展，积极出主意，想办法。

四、能够自觉履行廉洁自律的各项规定，没有任何违法违纪的问题。

参加工作以来，坚持不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，自觉做到不义之财不取，分外之物不拿。在生活细节上，日常的一举一动中，严格约束自己，坚持吃苦在前，享受在后，与同志们同甘共苦，遵守工作、政治、学习、生活、纪律，谦虚做事，谨慎做人。

当然，工作中也有一些不足。一是学习还欠深入，知识不够全面；二是有时工作标准要求不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬；三是缺乏敢作敢为的创新意识，这些不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

二〇一四年五月十五日

第三篇：政务中心非税局窗口2014工作计划

政务中心非税局窗口2014工作计划

邵东县政务中心在县委，县政府的正确领导和各职能部门的支持配合下，严格按照上级关于推行政务公开的要求，坚持便民利民，公开、公正、依法行政的原则，以打造“廉洁、勤政、务实、高效”的窗口形象为目标，认真履行职责，各项工作取得明显成就。

按照政务中心的要求，提升我局在政务中心窗口的形象，办公用品，办公设备和办公资料摆放整齐有序，因公、因私外出皆按规定办理请假手续，工作时间不从事与工作无关的事情。严格遵守各项规章制度和工作纪律。服从中心的安排，积极参加中心组织的会议、活动。窗口公开行政审批事项办理的法宝依据。办公电话和承诺时限。

窗口工作人员：魏跃亮

2014-3-12

第四篇：税局2014工作总结

经过年的努力，我xx税局在过去的2014年取得了辉煌的成绩，为总结过去，展望未来，现将我局2014年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入　2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、　全员抓收入，实行目标管理。

2014年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究制"；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、　加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、　加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、　全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。　

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了xx年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、　加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了"转变作风，优质服务，文明办税"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。　

3、加强制度建设，促进规范化管理。

今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。

今年，我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示"八公开"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向"内黄县便民服务中心"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设

新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。

今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。

今年7月份"内黄县地方税务局网站"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践"三个代表"，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些"钉子户"、"难缠户"依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在"内黄县整治企业经营环境大会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和"四乱"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行"首问责任制"、"服务承诺制"，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对"刮刮乐"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料xx0多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设　

一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对"两个权力"的监督制约，

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，"言必信，行必果"，并强化监督，使其成为碰不得的"高压线"。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了"廉洁自律民主生活会"制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和"四乱"问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。

11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。

第五篇：非税局

孝南区非税收入管理业务简介

1、加强政府非税收入管理，规范单位收支行为。

非税局在加强政府非税收入管理，建立健全监督管理制度等方面进行了有益探索。对于规范单位收支行为，从源头上防范腐败起到了积极作用。我们转发了《湖北省非税收入管理办法》《湖北省非税收入工作要点》《湖北省票据管理办法》等文件，并根据我区的实际情况起草了《孝南区非税收入实施细则》主要从“收、缴、支、”三个方面加强了管理。我们要求各执收、执罚单位必须依照法律、法规和具有法律效力的规章规定的范围，标准收取非税收入，任何部门和单位不得越权设立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准，不得擅自减免应收的非税收入；“缴”通过实施统一收费，实行“收缴分离”和“罚缴分离”改革，将所有收费和罚没收入均全额缴入国库或财政专户管理；“支”，执收执罚单位提出分月用款计划，由国库科及相关职能科室核定其支出用途、项目，不需单位来人办理拨付手续，这样简化了办事程序，节约了办公成本。

2、严把收费项目审核关。

每年以文件形式下发清理审核行政事业性收费项目的通知，对区行政事业性收费、政府性基金（专项收入、附加收入）进行清理审核。三月份我们根据省、市的要求，对全区执收执罚单位的收费项目进行了全面的清理，我们为了彻底解决行政事业性收费混乱和企业负担过重的问题，成立专班对所有的行政事业单位的收费情况，包括正在执

行的收费文件、收费项目、收费标准、收费票据、收费许可证（副本）及银行账户进行了“地毯式”清理和“拉网式”审核，对单位的收费许可证重新审批。在清理整顿的基础上对收费项目实行统一编码，建立行政事业性收费和政府性基金信息管理收费项目库，并将各单位收费许可证及收费项目按单位按系统汇总编制成册上报省市。截止目前还没有收到一例举报乱收滥罚、应收不收现象。

3、落实非税收入收缴模式。

我们严格按照深化“收支两条线”管理要求，在非税收入缴款上分为直接缴款和集中汇缴两种方式。1、直接缴款。执收执罚单位只向缴费人（含法人单位）开具非税收入缴款凭证，由缴费人就近到财政部门指定的银行代收点缴款，资金直接进入非税收入汇缴结算户。2、集中汇缴。执收执罚单位对缴费人的缴费行为无法制约的缴费项目以及单次收费在20元以下（含20元）的零星收费项目，执收执罚单位在向缴费人开票的同时，可直接收取现金，集中汇缴。累计收费金额不足1000元的，每周五集中缴入“非税收入汇缴结算户”；达到1000元的，单位应于次日（节假日顺延）将款项缴入“非税收入汇缴结算户”。目前我区“收缴、罚缴”分离运行良好，资金直达非税收入汇缴结算率达100%。

4、统一非税收入管理模式。

根据省厅确定的“三段式”管理的原则和我区非税征管改革的实际情况，我们将区直一级预算管理单位的非税收入全部纳入国库管理，在非税收入征收管理上，变分散管理为集中管理。（财政综合和

非税收入管理部门负责非税收入政策管理和征收管理，国库部门负责非税收入缴入国库或财政专户后的资金管理，预算和各分管的业务科室负责非税收入的分配使用。）2014年元至九月，纳入非税收入汇缴结算户管理的资金达到64121万元。其中：政府性基金24386万元，与去年同期相比增加130％；专项收入47万元，与去年同期相比减少23％；行政事业性收费收入7267万元，与去年同期相比增加12％；罚没收入1500万元，与去年同期相比增加20％；国有资本经营收入750万元，与去年同期相比减少65％；国有资源有偿使用收入882万元，与去年同期相比增加141％；其他收入555万元，与去年同期相比增加62％；其他待结算款28913万元，与去年同期相比增加202％。充分发挥非税收入汇缴结算户归集、记录、结算非税收入的功能。

5、建立政府非税收入信息管理系统。

年初，我们继续把建设和应用非税收入征管网络系统作为提高非税收入工作效率和服务质量的重要举措，继续完善了非税收入征管系统。我们采取扩大收费网点。将原来设立的25个代收费点，本着规范、高效、方便的原则，扩大代收网点31个，对区直执收执罚部门的行政事业性收费和罚没收入实行集中收缴、财政开票、银行收款，收入直达“非税收入汇缴结算户”管理模式。非税汇缴结算户的记账和票据领、核实行电脑记账，保证会计核算系统的保密性和安全性，确保会计数据的准确完整。同时，还把全区非税收入按照八大类来精确归类，及时提供非税收入来源、结构等动态情况，能更好地搞好非税收入预测和执行情况分析，积极发挥非税收入政策功能。过网络信

息化管理，账务处理及时、准确，较好地完成了非税收入的归集、记录、结算、划解等工作任务，实现了财政部门与代理银行、执收单位之间的数据共享和信息交换，用科技手段进一步规范了非税收入征收行为，加强了监管，提高了工作效率和质量。为经济社会发展提供决策依据。系统的正式运行，标志着我区非税收入征收管理走上了信息化、精细化的发展道路。

6、推行“收支两条线”计划管理改革。

近年来，我们根据《财政部关于加强政府非税收入管理的通知》要求，我们继续对区直单位非税收入实行收支计划管理，并下发《区财政局关于加强区直单位非税收入收支计划管理的通知》、《关于报送区直单位2014年非税收入计划的通知》, 通知中对政府非税收入的种类和编报范围及编报对象进行了明确的划分，对编报工作要求进行了具体的部署。征收计划由区直各执收、执罚单位填报，对代收及涉及省、市分成的收入予以剔除，原则上收入计划不得低于当年和前年的平均数，如有征收变动须提供相关文件依据。非税收入征收计划审核通过后，以书面的形式下达到各单位。做到依法征收、应收尽收。非税收入计划管理实施为部门预算打下坚实的基础。

7、严格按照《孝南区非税收入实施细则》来规范统计报告我们根据孝南区非税收入实施细则的规定每月定期按资金性质划解资金。区非税部门应对“非税收入汇缴结算户”内的资金，按照资金性质、收入级次和政府预算科目，定期划解国库或财政专户，纳入财政统一管理。实施细则第十四条规定依法收取的待结算收入，由

缴款义务人将有关款项缴入财政部门在代理银行开设的“非税收入汇缴结算户”，符合返还条件的，由缴款义务人向执收单位提出返还申请，经执收单位签署同意，同级财政部门审核确认后，返还义务缴款人。第四十二条规定执收单位使用财政票据收取的代收待缴资金和往来款项，经区财政部门审核后，可以不计入非税收入，但须纳入“非税收入汇缴结算户”管理。在此基础上我们严格规范收入分类报表的统计管理，做到应缴国库非税收入缴入国库，应缴专户的非税收入缴入财政专户。

8、继续深化票据管理。

在票据管理上，我们转发了《湖北省票据管理办法》、《省财政厅关于启用湖北省政府非税收入票据的通知》等文件。进一步规范了票据管理，做到了票据购领科学安排，计划使用，方便快捷；一是进一步规范非税收入票据的购领、保管、发放、使用、核销等日常管理，严把票据核销关，坚持“分次限量、核旧领新、票款同步”的原则，及时纠正票据使用中的违规行为。二是开展财政票据年度检查工作，强化票据监督职能。二月份我们对2014年度区直执收、执罚单位非税收入票据使用情况进行全面年检，一是全面检查监督执收单位收入上缴情况。二是全面检查非税收入专用收据（定额收据）和收款、收费票据的缴户情况，促进“源头控收”，推进收缴分离。

9、加强收入核算，确保资金安全划解

非税收入核算是确保非税收入资金安全的基础工作，为此，我们从完善核算制度、规范工作流程、做好报表分析等方面加强核算工作。

一是完善各项核算制度，重新分析并确定了收入退付、非税收入与待收待查收入确认、收入调整及收入划解等核算业务操作规程。二是积极处理单位待收收入，加快待收收入确认和退付业务的办理。通过及时与各执收单位、代理银行的对账，确保了收入核算的准确，顺利完成了2014年度年终决算报表的编制工作和区直单位2014年部门预算工作，力求数据准确核对无误。三是认真做好非税收入的统计报告工作。及时、准确地编制全区非税收入月报、季报，为各级领导及时提供2014年非税收入完成情况。