转眼间，2021年已悄然走来，2020年，电站认真贯彻落实公司培训工作精神，按照要求深入开展电站培训工作，积极推进电站人员培训工作，以服务生产为首要，以不断提升职工生产技术水平为任务，积极的开展电站人员培训各项工作，对促进电站安全生产形势起到了积极的作用。依据年度电站人员培训计划，有步骤、分阶段的开展了员工培训工作，在公司领导的关心和帮助下，在站领导的领导下，在全体员工的不懈努力下，较好完成了全年的培训任务，为企业的持续发展提供必要的人力、智力的支持，同时也为2021年度培训工作的持续开展奠定了良好的基础，为了总结经验，寻找差距，现将电站年度培训工作总结如下：
一、基本工作情况
电站牢固把握安全生产的责任理念，在思想上重视技术培训，在行动上自觉地抓好培训工作。把电站人员培训工作作为电站工作亮点，列入全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工生产技能为目标，较好的完成了各项培训工作，电站人员培训工作取得显著的成效。全员培训率达到100%。切实抓牢、抓好了电站人员培训工作，使培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。
二、主要工作
（一）为了让电站运行人员更好的熟悉电站设备，提高运行人员综合素质和专业技能，保证电站安全运行根据电站运行实际情况，制订电站运行人员培训方案；培训学习主要采取集中授课、设备实操、考试等方式进行。按电站各系统以两个月为一个时间节点进行学习，集中培训共42个学时。从2020年11月份开始到2022年8月结束，主要培训内容为电力安全规程培训、调度OMS系统培训、水情测报培训、电站各设备培训、调度对象考试培训等内容。
（二）按照站领导“以考带练，学考集合”的指导思想，编写完成电站生产技能考试题库，题库包含电力基础知识、电力安全工作规程、电站水轮发电机组、调速器系统、励磁系统、继电保护、主变、厂用电系统、高压配电系统、油水气系统、直流系统等知识点，共计807个题目。
（三）按照省调控中心及公司对电站运行人员调度对象持证上岗的要求，电站根据公司要求，制定了新增调度对象考试取证培训计划，并按计划组织电站人员参加新增调度对象培训。依照计划，2020年9月电站运行人员共7人参加新增调度对象考试，共计5人通过调度对象资格考试，较好的完成了培训计划。
（四）根据电站运行人员培训方案，分别于11月、12月底组织电站全体人员开展了“电力安全规程”和“OMS系统”培训，狠抓了电站安全和技能培训，不断提高电站生产一线员工的理论水平和自身素质。
（五）抓好安全规章制度培训及考试工作，完成了《电力安全工作规程》的培训及考试，所有职工均经考试合格后上岗，符合国家《电力安全工作规程》内容要求。
三、培训工作存在的问题与不足
1、学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；
2、工学矛盾比较突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；
3、培训制度有待建立健全。
4、培训资料欠缺，有待丰富。
四、2021年工作计划
严格按照公司培训要求，紧紧围绕电站安全生产目标为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展电站员工技能培训，进一步提高职工的自身素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
1、根据电站培训方案，按计划继续加强电站培训学习。
2、做好2021年电站调度对象考试培训工作。
3、进一步完善电站生产技能考试题库，学考结合提高电站运行人员技术能力。