村“两委”选举换届前调查报告
一、村居基本情况
**居行政区域面积5356亩，耕地面积4762亩，主要种植一稻一麦，其中有稻虾稻蟹共养面积350亩，今年调整了300余亩土地种植中草药蛇床子，目前已经播种完毕。**居共有6个居民小组，320户1204人，全村农村劳动年龄内人口数715人。**居在2013年已经全部拆迁，现在主要集中居住于临淮镇集镇区。
二、班子运转情况
**居两委干部目前共9人，其中新村干2名，村干部之间分工明确，每个人负责自己的工作，空闲的时候也会相互之间互相帮助，共同把村居工作做好。村干部平均年龄43岁，本科及以上学历2人、大专学历5人、高中学历2人、国中学历1人，大专以上学历占比66%，目前高中以下学历的村干部也正在进行学历提升。在平时工作中我们也注重政治理论学习，每周利用周五下午时间统一到村部进行政治理论学习，主要学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》三十讲、《不忘初心、牢记使命》论述摘编等，通过学习充实自己提高自己。
三、党员队伍现状
**居目前有党员46人，其中女性党员7人，在党员教育管理中，以宿迁党员E家系统为载体，以党员评分定级系统和党员平时表现作为年底评议党员标准。同时加强党员的理论知识学习，高标准执行“三会一课”制度，每月20日开展党员活动日活动，按照上级文件要求完成规定内容和拓展内容。党群议事会每月至少召开一次，重大事项都经党群议事会成员商定最后做出决策。坚持“四议两公开”制度，“三务”公开更新及时、规范，接受群众监督，确保民主管理落到实处。
四、后备干部储备
村居党组织是执行党的各项决策的前沿阵地，村两委干部也是执行党的各项政策的排头兵。加强村居干部队伍建设，后备干部储备是非常重要的事情，**居目前有后备干部两人人，分别是马朝阳、马超群。
在平时我们要强化村居储备干部思想政治理论学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；进一步增强干部理想信念，不断提高综合素养，使后备干部在思想上全面提升。对政治素质好、工作能力突出的后备干部，在出现职位空缺、岗位调整、换届调配时，优先选拔到村干部岗位上。
五、党员群众思想诉求
村居党支部是中国最基层的党组织，担任着联系群众的重要角色，是群众和党之间的重要联系桥梁。要把群众的诉求摆放着重要位置，**居在今年针对群众诉求的事情，进行了大量的工作，例如对湖西组游水鸭开挖的边沟进行了平整，对余东组下节地进行了挖沟铺路，对纲要河埂进行了绿化植树。在水韵嘉园也因群众反映对小区所有的路灯进行了全面更换，在2月底花费3万元对小区下水道化粪池进行全面疏通和清理。党群议事会每月最少召开一次，把党员群众的诉求进行充分讨论，最后做出决策，把群众的事情做到实处。
针对**居贫困户，**居2019年底依托村居土地股份合作社成立了泗洪县众鑫养鹅农民专业合作社，建设三花鹅孵化养殖项目，该项目总投资145.34万元，建设标准孵化用房1200平方米，每年可增加村集体经济收入9万元，该项目并有完善的分红方案，主要针对**居所有低收入户，每年分红不低于4.8万元，村里分红5万元，按照全村低收入人口68人计算，每年每人可分红705.9元。
五、影响换届不利因素
主要表现在以下几个方面：
1、外出务工的选民多，增加了选举组织的难度，外出较远的村民不愿意参加选举。
2、部分选民法制观念淡薄，不能正确行使自己的权力。
3、村居还是存在家族观念。 各个家庭在选举的时候还是希望选举跟自己有血缘关系的人。
针对这些不利因素我们需要精心组织，积极为村“两委”换届工作创造条件。一是要广泛宣传。充分利用网络、手机、微信、宣传栏等形式，全方位、多维度宣传换届选举工作，动员外出人员回来参加选举。二是要依法选举，推动村“两委”换届工作的扎实有效开展。充分发扬民主，依法保证群众当家做主的权利。三是防止有不良心态人员影响选举，提前进行稳控，只有这样才能让换届工作圆满完成。