车间党总支年度工作总结及下年重点工作规划
2018年，**车间党总支在段党委领导下，全面加强党支部建设，围绕兑现车间生产任务目标，积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。主要做了以下工作：
一、扎扎实实做好车间宣传工作，强化思想引领，营造良好风气。
1、坚持不懈地加强政治理论学习不断提高人员政治素质。一年来，车间党总支始终坚持抓好车间班子、党员干部和班组职工政治理论学习，把大家思想统一起来，进而发挥党组织思想引领、正确舆论推动作用，政治素质的提高，促使工作作风得到明显转变。年初，车间党总支按照段党委落实好《段党委学习贯彻党的十九大精神的通知》的要求，车间中心组带头开展研讨学习，各支部举办各种学习活动深入到班组。
注重党课质量，拓展党课内容，车间党总支每季度组织13个支部开展一次党课评比活动，对优秀的党课组织各支部观摩学习，有效提升了党课质量，党员综合素质得到快速提高。按照段党委要求，围绕党的方针路线、政策法规、经营管理、专业技术和现代科学等理论知识开展小组党课学习，仅整备、运用、检修支部一年来共开展16课时技术党课，有效提升了党员实作技能。在今年9月初党委开展的“辅导学习进车间”、“送理论到班组”活动中，车间党员、干部受了益，也为车间党总支打了样：车间党总支组织专职支部书记到班组宣传讲解做到日常化、制度化，增强学习实效。
2、结合车间实际开展形势任务教育，增强了责任感。
年初以来，车间党总支结合学习宣传全局工作会议精神，突出“深化安全风险管理”、“提升小辅修机车检修质量”、“确保段盈亏目标实现”、“推进和谐牡机建设”等重点，大力开展形势任务的宣传教育。5月份，车间党总支按照段党委下发的《节约成本就是增加效益，严控成本就是保证工资》等系列宣传提纲，开展经营形势任务宣传教育活动，牢固树立节约光荣浪费可耻观念；6月份结合**市地方经济发展现状开展形势任务教育，组织参观煤矿生产现场，使干部职工代表感受到煤矿工人的艰辛、自律，深刻反思自身工作的不足，增强了爱岗敬业意识。7月份车间党总支组织全体党员到革命烈士陵园敬献鲜花扫墓，重温入党誓词；组织党员、入党积极分子、共青团员对铁牛号蒸汽机车及展台整修、保洁施漆保养，完善了爱国教育基地建设，激发了车间广大党员群众的爱国热情，重塑职工投身国铁事业的光荣感和使命感。
3、继承车间企业文化，使车间文化建设得到巩固、发展。
按照年度全局的企业文化建设重点放在管理文化和安全文化建设上的总体要求，车间党总支对车间安全管理等十二个理念进行广泛征集修改意见建议，车间干部职工根据段党委下发的安全管理、节能降耗新理念，结合岗位实际提出47条修改建议，车间对厂区13块大型宣传标语进行意见征集，党总支组织召开专题讨论会，清理完善了宣传阵地31块版面内容，紧扣安全、经营形势。
开展“安全第一、生命为天”安全核心价值观实践活动。年初，车间党总支组织制作典型安全事故案例图画宣传系列活动，各支部结合部门关键岗位实际情况和本系统典型案例，制作图片、漫画宣传板，生动再现事故发生过程，起到了加深印象、吸取教训作用，进一步提高了大家安全意识。
车间厂区文化宣传紧扣生产管理这一中心，大力宣传管理规范化、作业标准化主题，将规范作业、理顺管理思想意识植根于干群心中；车间党总支组织成立爱心服务队，针对老弱病困、关键岗位职工家庭提供服务，使职工体会到家人般的关怀；车间党总支组织了党团员、入党积极分子，干群齐动手，自行翻建了厂区两个凉亭（年久失修腐烂坍塌）、文化长廊，粉刷了厂区17个雕塑、石刻，清理了救援列车西侧、转车盘东南侧积存“垃圾山”，植树200余棵，自行铺设硬化路面三千余平方米，干部动手对荒芜的800平绿地种植草坪，党员干部用工余时间付出了汗水，营造了良好环境，增加了车间家文化内涵。营造了良好的制度文化和管理文化氛围。
4、扎实做好思想政治工作，营造良好氛围。
一是按照段党委下发的大讨论活动实施方案组织干部职工深入学习的基础上，按照讨论课题采取座谈讨论，调查问卷摸清职工对铁路走向市场的思想反映及对铁路货运组织改革的意见。二是结合货运组织改革认真组织干部、职工学习路局党委宣传部下发《“适应市场挑战”典型案例汇编》中的“冠生园破产”凸显诚信无价的文章，使乘务员认识到安全诚信的重要性。三是结合机务处对我段典型机车质量问题的通报，运用党支部组织全体职工进行认真学习司机，反思自身存在的问题，同时使职工明确路局对站段经营考核力度是巨大的，每一起责任机故段都会受到路局的经济考核，每名职工就会少收入130元钱。四是组织乘务员学习节支降耗措施，使职工明确节约每一吨油，都与我们的个人收入息息相关，要求运用职工认真贯彻落实节支降耗措施，增强节约意识。
车间干部、党员按照段党委要求，坚持谈心日常化、形式多样化，对征集的124件问题及时研究，解决答复；对关键薄弱人员坚持面对面谈心，坚持“照制度做、按程序办”的管理理念，车间党政合力清理岗职不符人员7人，对出工不出力、“上花班”的薄弱人员，车间党总支书记面对面做思想工作，行政严管理、党总支思想工作加以引领，一年来有力扭转了风气，对单位抵触、对生活丧失信心的干转工人员王少华恢复了干劲，理解了政策，在生产调度岗位尽职尽责，经常加班加点工作，他说：我要把自己迷失两年未完成的工作补回来，对得起组织的关怀，免得带着遗憾退休！用实际行动践行党委书记提出的“干部树起正气、职工消除怨气、全段上下营造良好风气”的思想政治工作要求。
5、抓好作风建设。制定和完善段班子成员包保支部（车间）、车间班子包保班组（关键岗位）制度，定期深入现场、深入班组，开展调查研究，掌握现场实情。坚持班子成员开展走访、谈心制度化经常化，树立领导就是服务、权利就是责任、职务就是辛苦的思想意识，关心和解决好职工生产生活中的诉求和问题。进一步落实“转变作风、规范行为、严肃纪律、提升能力”的工作要求，两级班子要带头贯彻落实“大兴六风”等作风建设要求，勤政务实，带头开短会、讲短话、写短文，简化办事程序，提高工作效率，到异地车间检查一律吃在食堂住在公寓，严禁迎来送往，以深入务实、苦干实干的作风，带领干部职工推进工作。
二、抓队伍建设，提升干部职工素质
1、按照党委扎实开展“提素年”活动要求车间党总支年初制定了党员、干部和职工提素的具体实施计划，每名党员结合岗位实际明确自己的提素目标，采取自学、集中培训、集会考试、技师带徒、技能竞赛等方式，在党内掀起岗位技能提素练兵高潮。车间党总支组织各支部开展技术党课，与行政职工培训、岗位练兵、技能考试等系统教育有机结合，实现抓党员带全员的活动目标。检修部门党员***在年度路局技术大赛获电机检修第二名，整备部门党员、地检司机***荣获路局年度机车检查技能第二名好成绩。
2、运用支部注重分析排查薄弱点，活化提素手段，实现由注重理论培训，向注重实际动手能力的转变。根据段党委提素年的方案要求，我们认真分析运用部门在安全行车中的技术薄弱点，制定提素重点内容。通过分析，车间职工党员在机车在线应急故障处理能力弱化，为了补强我们组织全体党员职工，采取了机车应急故障处理模拟现场实际场景的实做考核方式进行培训，并实行全程录像，跟踪培训效果，增强了党员职工的实际动手能力。在第一轮的实作培训演练中，党员*****因在机车无压无流的实作场景模拟演练中检查故障点超时、党员***在燃油压力低的故障处理中不清楚燃油限压阀及安全阀的位置受到失格的处理，责令两名同志限期强化学习进行补考。
3、注重党内品牌的创建活动。针对车间担当区段内，路外安全压力大的特点，认真分析每天产生的行车概况，对执行路外安全措施好的及时进行通报表扬，落实不到位的及时通报。 ***年*月*日，运用党员司机***机班，**至****间 K*次，在*至**间，防止撞农用四轮车的采取措施果断及时。进行提炼整理上报*新闻播报进行宣传弘扬。
三、围绕中心开展工作，切实发挥党支部战斗堡垒作用
1、量化党员积分考核，开展党内保安全活动。紧扣安全生产经营中心工作，在全体党员中提出“用示范行动传递正能量”的倡议和要求，落实党员“三无”竞赛不走过场，支部党员大会公开讲评，在深化党员“岗区”量化积分考核的基础上，在各支部推进“党内无险情、党员自身灭两违”积分竞赛活动常态化，促进了党员作用的发挥。在深入开展“鸡西车间党员学标兑标达标保安全”活动中，培树具有车间特色的党内品牌三个，加大了宣传力度，不断扩大影响，形成群体效应。开展“严控成本促经营”党内创优活动，要求党员从节约一颗螺丝钉、一张纸、一度电、一滴油做起，带头节支降耗，主动挖潜提效。在党员中聘请监督员，对成本过程控制进行监督，提建议、搞宣传、作贡献。
2、加强党支部建设。按照局党委《加强和改进全局基层党组织建设指导意见》，进一步做好党支部结构的优化设置，重点搞检修布局调整的支部设置。选好配强专兼职党支部书记并做好培训工作，加大党员班组长的培养力度，全段消灭无党员班组；实行党总支（支部）书记上岗准入制度，制定《党建思想政治工作规范化管理手册》、实行支部双记录模式（一个草记本、一个滕抄本），全面提升“三会一课”质量；对党支部表、簿、册、卷等基础资料进一步优化整合，为党支部减负。
3、加强党员教育管理。紧紧把握“增强党性、提高素质”的要求，落实“三会一课”制度，以党内“提素年”为统领，在党员中开展“学专业、练硬功、落规章、保安全”活动，深化党员“学技练功”；加强新党章学习，提高党员的思想素质；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，严把入党积极分子培养和党员发展关；严格党内组织生活，段、车间两级班子要带头参加组织生活；健全和完善党员定期分析制度和民主评议制度；推进党内民主，营造党内民主讨论、民主监督的环境，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利；做好党组织换届改选工作，十月份召开段第二十一次党员代表大会。
四、加强廉政建设，筑牢廉洁拒腐防线
1、强化党员干部廉洁自律教育。车间班子要带头开展“廉洁自律读书”活动和关键岗位的廉政风险教育，把党风廉政教育纳入中心组学习，严格执行领导干部廉洁自律有关条例。
2、全面落实廉政建设责任制。细化段《年度惩防体系建设工作规划》；落实廉政建设《操作要点》；严格执行“四个亲自”、“四个一”、“两个坚持”和“三个抓好”的岗位工作责任；执行“一案双查”“问责和追责”制度；开展季度自查年终考评，确保党风廉政建设责任制落实到位。
五、服务职工群众，营造和谐稳定环境
1、大力推进厂务公开。落实《厂务公开细化措施》，全力推进车间、班组三级厂务公开工作。按照每半年职工代表视察、每季政工大检查、每月不定期抽查指导的考评方式，提升车间、班组厂务公开工作质量。厂务公开要重点抓涉及职工切身利益的奖金分配、评先选优、人员调整、食堂管理等事项的公开。
2、为职工排忧解难，解决实际问题。车间党总支带领干部真心实意为职工做好事、办实事，切实解决好职工生产生活中的实际问题；深入落实“三不让”工作，做好助困、助医、助学工作，深入班组、老弱病困职工切实解决好职工群众的实际困难。
3、维护好队伍稳定。牢固树立责任意识，坚定解决信访稳定问题的信心和决心。各支部书记、部门负责人担负起稳定工作第一责任人的责任，车间党总支定期组织干部学习政策，提高维稳能力，形成全员抓稳定的格局。严格落实信访稳定责任制，车间党政领导亲自上手，完善稳控工作预案，建立关键人档案，变被动接访为主动走访，畅通信息搞好分析，发生问题应急处置果断迅速。及时有效地化解矛盾理顺情绪，积极营造和谐稳定的良好环境。
**车间党总支
二O一九年一月三日