坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。加强党的建设，必然要求全面从严治党。近年来，支部结合公司实际，不断创新工作思路、活跃载体，全面提升党建工作质量。
坚持贯穿始终，持续强化思想理论教育。公司始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，制定月度学习计划，有计划、有针对性开展员工队伍思想教育，促进班子成员全面履行党建“一岗双责”，运用好干部教育培训、中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题学习会等形式，加强党规党纪学习，强化“四个意识”的宣贯，深入推进学习常态化制度化。
坚持统筹谋划，持续深化党风廉政教育。为充分发挥中心组学习引领作用，认真贯彻工作会及党风廉政建设和反腐败工作会议精神，分别召开专题会议安排部署公司全年党建及党风廉政建设和反腐败工作，盯紧节假日等重要时间节点，开展作风建设工作自查，并形成自查报告。利用微信工作群、宣传栏等载体，定期发布重要学习内容及每周定期向公司全体员工发送廉洁短信，切实增强干部员工廉洁自律意识。开展一年两次领导班子同员工谈心谈话，进一步营造爱岗敬业、遵规守纪、风清气正的良好氛围。
坚持群团联动，持续发挥党建引领作用。群团工作是特色党建工作体系的重要组成部分。为充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高党建与业务工作的融合度，切实增强基层党组织的吸引力、感染力和凝聚力为目的，工会、共青团、女工组织要按照党的建设总体要求，结合实际开展特色创建活动，适时组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展党风廉政知识竞赛及志愿服务活动等，动员职工群众立足岗位、创先争优，不断提高员工整体素质和增强团队凝聚力。