公安分局上半年思想政治工作总结
**年，**分局公安政治工作在省厅、省**公安局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国公安工作会议及省公安厅党委、省局党委的总体部署，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，立足**分局公安工作和公安队伍实际，充分发挥“生命线”作用，突出强政治、强改革、强素质、强作风、强保障，全面提升新时代公安队伍革命化正规化专业化职业化建设水平，努力锻造一支适应国家治理体系和治理能力现代化需求，党和人民满意的“四个铁一般”高素质过硬公安铁军，为履行好新时代职责使命，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官提供坚强的政治、思想和组织保证。现将思想政治工作总结汇报如下：
一、牢牢把握政治工作首要任务，坚持理论学习
（一）常态化开展理想信念教育
按照政治建警的要求，**分局党委制定了政治理论学习安排，半年来，全局民警不论是在作风建设，还是在平时共工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、分组讨论、学习原文与撰写心得体会相结合等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。此外，我局还积极动员民警参加各种形式学习，如动员民警参加司法考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
（二）抓实思想政治工作。
深入贯彻落实《全国公安机关思想政治工作规范》，进一步抓实民警辅警日常教育管理，切实强化作风养成。开展了思想状况调查分析，队伍风险隐患排查、落实谈心谈话制度，及时掌握思想学习、工作生活情况，通过谈心谈话和有针对性地心理疏导，消除苗头性倾向性问题。固化“两会”安保维稳“ 新冠肺炎疫情防控”等战时思想政治工作有效做法和经验，为完成各项公安重大专项任务提供坚强有力的思想政治保障。
二、坚持以党建为引领，深入推进全面从严管党治警
（一）严格落实从严管党治警责任。
为深入贯彻落实省厅、省局党委关于构建新时代公安特色大监督格局的部署要求，**分局成立全面从严管党治警领导小组，落实主体责任，压实监督职责，形成监督合力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建立健全“党委抓总、权责明确、执行有力、上下贯通、协同高效”的监督机制，推动全面从严管党治警向纵深发展。严格队伍教育监督管理，深化队伍风险隐患排查研判机制，突出预警防控；深入剖析违法违纪典型案例，以案为鉴、以案促改；深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度；深入开展纪律作风专项整治，严肃纠治“四风”问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
（二）加强党的政治建设。狠抓班子建设，促狠心堡垒作用的发挥，为完成公安工作提供组织保证。一是狠抓班子的自身建设，认真贯彻民主集中制，坚持单位集体领导和个人分工负责相结合制度，上半年共召开中心组学习2次，召开党委会9次，班子民主生活会2次。
（三）加强党的基层组织建设。在党的组织建设中，**分局党委继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和各项公安工作的完成。政工监督室下发了《关于深入推进全面从严管党治警做好近期相关工作的通知》，一是进一步细化梳理排查廉政风险点；二是扎实推进年度管党治警工作落实；三是健全完善科级党员领导干部廉政档案；四是常态化开展家庭助廉活动；五是进一步加强党员民警违纪违法情况的报告报备工作。
三、牢牢把握队伍思想现状，切实推进和谐警营建设。
**分局党委以“听警声、解警忧、暖警心、爱警营”为主题主线，牢固树立以民警为本理念，进一步创新公安思想政治工作方式，积极落实从优待警各项措施。
（一）积极落实上级各项改革政策精神。做好相关政策解读，按照省局统一要求，积极落实各类津贴补贴调整。上半年为176人调整增加工资1次，为全局民警、辅警办理团体意外伤害身故保险，共计210人，合计19950元。为参与疫情防控检查站70名执勤民警发放补助17850元。
（二）做好新警招录及辅警培养工作。严格执行国家关于人民警察招录培养体制改革政策与意见，认真抓好对新警招录、教育、管理、监督、考核等各个环节具体要求的落实工作，为2018年招录的8名公务员办理了公务员登记、任职备案报告、任职名册备案表等公务员转正工作。
（三）完善落实从优待警各项制度。一是落实年休假、年体检制度。科学合理安排警力，分段落实民警休假制度，缓解民警工作压力。二是继续开展民警生日送蛋糕活动。在民警生日当天为其送去祝福短信及生日蛋糕。三是在“三八”国际劳动妇女节来临之际，公安局党委为全体女警、女职工及男警家属送上节日致辞与祝福。四是为持续抓好先进典型选树表彰，弘扬妇女的传统美德、树立良好的家风，公安局积极参与“创四美”活动，共评选三八红旗手2名，最美岗位1名，最美女职工1名，最美班组1个，最美家庭1个。五是为两名辅警上报林业局先进个人推荐表及相关材料。
四、继续深化公安改革，不断规范人事管理工作
（一）扎实做好公安机构改革各项工作。有效衔接前期各项公安改革任务，全力配合省局完成**公安机关管理体制和“三定”改革工作，更好地发挥**公安工作优势。按照省厅关于对市县公安机关 “大部门、大警种”制指导要求，不断深化公安机关机构改革。按照省局通知要求，政工监督室按时完成公安政治工作信息系统的信息录入和维护，包括全局在编民警的基本信息集、个人履历、家庭成员、学历学位信息集、衔称信息集、履历信息集、奖励信息集、住址通讯信息集共计10069条。
（二）深化公安队伍管理改革。全面推进落实公务员分类管理制度改革，为**公安机关人民警察招录培养机制改革建言献策，按照公安机关执法勤务、警务技术职级序列改革相关政策文件精神，为全局共计53名民警办理了职级套改晋升工作。严格规范辅警队伍管理，按照“政府牵头，有关部门齐抓共管、分工负责”原则，健全辅警管理配套制度，合理控制队伍规模，严格依法用工，强化待遇保障。
五、把握正确的舆论导向，构建大宣传工作格局
（一）深化公安正面宣传。紧紧围绕公安中心工作、深挖先进典型，继续强化公安正面宣传工作力度，切实加强公安舆论引导，公安宣传的“风向标”作用得到进一步发挥。积极深入疫情防控第一线，深挖素材、塑造典型，并制作微视频三期，全力做好疫情防控期间公安宣传工作。
（二）全面提升舆情导控能力。做实舆情处置，贯彻敏感案事件“三同步”原则，落实“警种协调”“上下联动”“通稿审核”等工作机制，深入推进“一呼百万应”工作布局。提升舆情预警防控能力，建立完善动态负面涉警舆情发布平台清单，加强舆情统计分析，健全舆情风险评估机制，加强网评专业人才队伍建设。
六、抓实各项重点工作
（一）扎实组织开展公安宣传和舆论引导工作。通过省厅、省局及我局公安内网主页、广电局、林业报、微信公众号、一二三级龙警微集阵等多种宣传途径，上半年公安局刊发图片新闻共计174篇，转发龙警微集阵一级群113篇；此外，我局先后积极配合新闻夜航记者、法制在线记者，对多起案件进行了视频素材收集与整理，对民警进行电话采访，并在**省电视台新闻夜航栏目及法制在线栏目播出共计9期。
（二）全力打造优化营商环境工作。上半年根据省局**年深化作风整顿优化营商环境实施方案要求开展相关工作，对基层所队进行跟踪指导。为切实发挥领导干部在推动作风转变、深化“放管服”改革、优化营商环境中的有效作用，推进领导干部“走流程”常态化、制度化，打造“办事不求人”良好环境，制定下发**分局领导干部“走流程”实施办法，要求全局领导干部以分管业务为主要内容制定体验计划，定期体验重点工作流程，组织开展党员民警“五整治”工作，持续整治党员民警不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等方面突出问题。制定“五细”要求落实工作方案，开展“治低治粗治差”行动，分业务分警种汇总整理流程图、操作书，着力解决掌握情况不明、分析问题不透、制定方案不细、配套措施虚置、工作落实不到位等方面存在的突出问题。
（三）全力开展好**分局2019年度公务员年度考核工作。按照《**省公安厅厅直机关2019年度公务员年度考核工作方案》及省局通知要求，政工监督室下发了《关于开展**分局2019年度公务员考核工作的通知》、《**省**公安局**分局2019年度公务员年度考核工作方案》、《**省公务员考核实施细则》（试行）、《2019年度公务员年度考核量化评测表》、《**分局2019年度公务员考核民主测评表》组织全局各室所队做好2019年度公务员年度考核工作，政工监督室组织山下机关民警进行了民主测评，其他部门要求在本单位自行开展测评，**分局共176民在编民警参加本次考核（2019年新招录公务员为试用期，考核为不定等次），通过全局不记名民主测评及量化评测表，评选出2019年度优秀公务员32人，称职137人，将公务员考核备案表及时上报省局。
（四）深入推进全警实战大练兵，健全完善教育训练体系
一是组织全局各室所队结合本部门、本警种实际制定练兵培训计划，扎实有序推进政治练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵，深化一线执法警种实战练兵和反恐处突练兵，提高协同作战能力。按照“党委领导、政工协调、分级实施”的原则，统筹谋划练兵工作，坚持练战结合，做到科学施训，全力确保全警实战大练兵取得实效。二是加强警种专业练兵。按照省厅和省局扎实开展全警实战大练兵工作的要求，着力提升反恐怖打、防、管、控的总体部署，不断增强业务技能，提高公安队伍整体素质和战斗力，公安局组织开展了特警大练兵着重对基础警务技能战术、警械使用、武器安全操作与使用、常见警情处置、暴恐活动现场处置、现场警务指挥、现场急救、警务体能、实战心理、现场沟通等逐一进行训练。
（五）切实做好战时思想政治工作。**分局党委深入贯彻省厅、省局党委的决策部署，在疫情防控工作中，扎实开展“四个聚焦”战时思想工作各项举措的落地落实，把全警的思想和行动统一到党委的决策部署上来，激励全警奋勇担当、共克时艰，为打赢疫情防控阻击战提供强有力的思想和组织保证。
（六）探索创新“互联网+”服务平台。依托“互联网+公安政务服务”平台，开展户政服务网上预约、网上咨询、网上办理，争取更多的事项审批网上办。上半年共为群众办事93件，其中办事类17件、诉求类76件。
七、工作中存在问题及下步工作打算
半年来，**分局思想政治工作取得了一定成绩，但是，也存在一定不足，距离当前形势的需要还有一定的差距。
（一）存在问题。一是部分民警认为思想政治工作“无关紧要”，各别领导认为抓思想政治工作还不如抓几件实事，办几件案子，认为业工作是硬任务，政治工作是软任务；二是认为思想政治工作“无从下手”，在具体工作中，各别领导认为思想政治工作是“虚”的是在搞形式主义，把思想政治工作简单化、片面化；三是认为思想政治工作“无的放矢”，当前，我局特别是基层所队，普遍存在针对性不强、一些基层所队负责人思想政治工作方法简单粗暴等现象，从而导致思想政治工作事与愿违、达不到预期效果。
（二）下步工作打算。一是突出工作重点，切实做到思想政治工作有针对性。在思想政治工作中，要针对公安民警普遍存在的宗旨意识淡薄、群众观念弱、服务意识差、缺乏奉献精神、进取意识不强等问题，采取各个击破、“对事不对人”、集体谈话和个人谈心相结合等多种方式，教育广大民警放下包袱，解决思想上存在的问题，真正树立“立警为公、执政为民”的思想。二是找准工作载体，切实找到思想政治工作的“突破口”。针对目前基层所队思想政治工作存在的针对性、实效性、主动性不强，吸引力、说服力、感召力不足的问题，要探索和创新新形势下加强公安思想政治工作的手段，找准加强基层所队思想政治工作的载体，使思想政治工作有新的突破。三是选择合理方法，切实保障思想政治工作取得实效。要根据存在的不同问题，通过不同的方式方法开展思想政治工作。比如通过谈心交心来疏通开导、通过关爱民警来解决思想问题、通过制度来规范行为等等，从而更好地发挥公安机关思想政治工作的效力，更有效地增强队伍的凝聚力和战斗力。同时，坚持思想政治工作与森林公安实际工作“两手抓、两手都要硬”的原则，把思想政治工作贯穿于整个公安工作的全过程，切实提升**分局公安思想政治工作取得实效。