2021年度“四力”教育工作总结
2021年，xx分公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和省委决策部署，根据集团党委和xx分公司党委相关部署要求，把开展增强“四力”教育实践工作作为一项基础性、战略性工程,做到“四个坚持四个增强”,着力开展“四力”实践活动。现将xx分公司今年以来“四力”教育工作总结如下：
一、主要做法
（一）紧扣主线，深入开展“再学习、再调研、再落实”活动。按上级党委要求，完成了“六个一”活动：一是召开了一次专题会议。二是制定了一份落实计划。三是进行了一次集中学习。四是建立了一份责任清单。制定工作清单、挂图作战、对账销号，保质保量完成各项工作任务。五是完善了一套挂钩制度。实行“一线工作法”，同基层员工共同找问题、理思路、议对策。
（二）精心布局，严密制定“四下基层”实施方案。“四下基层”，干部是主体，党员要行动，分公司领导班子、党员干部从讲政治、顾大局、促跨越的高度，以饱满的热情、过硬的措施，切实改进作风、为民办实事作为根本要求，解决好改革发展中的实际问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，扎实抓好“四下基层”各项工作的有效落实，确保取得实实在在的成效。通过下基层走访调研，掌握真实情况，收集和了解党员、群众的思想、意见、要求和愿望，帮助基层群众解决实际问题，提高党组织威望。对基层党员、群众反映集中而又无法解决的问题，要及时向上级领导反映，做好跟踪服务，积极协调解决。
（三）广泛参与，大力推进“四力”教育实践工作。xx分公司将“再学习、再调研、再落实”实践活动作为推进增强“四力”教育实践工作的关键举措，领导班子带头深入广电网络一线开展实地调研，切实做到摸清情况、找准问题、改进工作。增强党员干部参与大调研的自觉性和主动性，大调研迅速在全公司蔚然成风，“到一线去调研”成为一种工作习惯，广大党员干部的工作作风焕然一新、精神状态更加振奋、改进方向更加明确。调研重点突出问题导向，针对调研中收集的各类重点、难点问题，组织力量开展专项课题研究，形成多份调研报告。
（四）改进作风，努力转变工作方式工作方法。今年以来，在“三再”实践活动中，广大党员干部转变工作方式工作方法，放下架子、扑下身子，深入一线、走入群众，通过调研走访和解决问题，拉近了与群众、用户的距离，能力素质得到了磨砺和检验，特别是群众工作水平得到了锻炼提升，创造了不少好经验好做法。
二、存在问题及下一步打算
2021年，xx分公司在上级部门的正确领导下，在“四力”教育和“三再”实践活动中做了很多工作，取得了一些成绩，但与上级的标准要求还是存在着差距。一是牢固树立为民服务的工作理念有待于进一步提升，为民服务工作能力有待于进一步增强；二是“四力”教育实践工作平淡化，有些墨守成规，创新方法不多。
“四力”是一个环环相扣的链条，是一个由浅入深的过程，增强“四力”，根本在于提高政治素质，关键在于提升业务本领，紧要在于锐意创新创造，基础在于锤炼优良作风。下一步，xx分公司将持续深入“四下基层”，真正沉到一线去发现问题、解决问题、推动工作，用驰而不息的态度、久久为功的韧劲，确实把“四力”要求落实、落细。
一是坚持经常性走下去。当前，广电网络建设具备了一定的发展基础和先发优势，但是要在新时代取得新成就，就要通过持续开展调查研究，发现瓶颈问题，加强创新，打破原有路径和条条框框，破解当前制约广电网络高质量发展的难题。
二是坚持把解决问题贯穿始终。深入基层开展“四力”，最关键的是要解决问题。要在推进“四下基层”常态化、制度化的过程中，进一步强化问题导向，坚持做到边调研边梳理问题、边调研边解决问题。
三是坚持实效突出务实清廉。“四下基层”要认真落实执行中央“八项规定”，带头遵守工作纪律，不增加基层负担，不干扰群众正常生产生活，切实做到“为民办实事、务实促发展、清廉树形象”。要怀着深厚感情下基层，带着思路、资金、项目下基层，与干部群众共谋发展之策、共解发展难题。
四是坚持锻炼提升干部队伍。以“四下基层”为抓手，全力推动增强“四力”教育实践工作，全面提升xx分公司干部队伍基本素质、能力水平、精神风貌，真正打造一支政治过硬、本领高强的广电网络队伍。