一、上半年工作总结
（一）坚持党的全面领导，充分发挥党组织引领作用
一是严格制度管理，充分发挥党支部的引领作用。针对2020年度党建基础检查时发现的不足，公司党支部通过修订《“三重一大”决策制度实施办法》、新建《廉政风险防控管理工作办法》等22项党建制度，进一步健全了党建制度体系。支委会坚持前置研究讨论和决定“三重一大”事项，上半年，党支部共组织召开7次支委会，科学部署55项重大工作，进一步为公司的发展起到了把方向、管大局、保落实的作用。
二是凝心聚力，做好疫情防控常态化工作。面对新冠疫情这场持久战，党支部充分发挥政治核心和全面领导作用，按时对公司防疫情况进行监督检查，确保执行到位，检查到位。上半年公司400多名员工进行了核酸检测，结果均为阴性。目前，在党支部的组织下，公司全体员工员工进行了新冠肺炎疫苗接种工作，真正做到多措并举、科学防治、精准施策，切实保障了广大职工的身体健康和生命安全。
三是积极开展党史学习教育，做好庆祝建党100周年重大活动。上半年，党支部将开展党史学习教育作为一项重大政治任务，以党员大会、党小组会等集体学习的形式加以落实，并通过“我为群众办实事”、“以拼搏为美，向劳动致敬”等主题党日志愿服务活动加以延伸，将党史学习教育成果转化成为群众办实事的力量。
（二）推进全面从严治党，营造风清气正的工作氛围
一是加强党风廉政建设，履行全面从严治党主体责任。为进一步明确公司各级领导干部的全面从严治党主体责任，按照金隅集团党委全面从严治党工作要求，4月29日，党支部召开了2021年全面从严治党主体责任大会，支部书记与领导班子成员及各部门负责人共9人签订了全面从严治党主体责任书。上半年，组织关键岗位、重点人员签订了103份廉洁从业承诺书，严格落实了“一岗双责”，层层压实了全面从严治党主体责任。
二是正风肃纪，强化监督检查，营造崇廉尚俭节日氛围。上半年党支部对“四风”突出问题及重大节日期间疫情防控工作，进行定期摸底排查。在重大节日时间节点下发通知4个，进行专项检查4次，组织自检自查4次。在元旦、春节、清明、五一、端午等重大节日期间，党支部共开展节前廉政谈话2次，覆盖了公司所有中层领导和关键岗位人员，做到了早发现、早提醒、早纠正。节后做好问题反馈，上半年无违反廉洁自律、作风建设及党纪现象发生。
三是加强学习，以案为鉴，警钟长鸣，培育廉政之风。上半年党支部通过“三会一课”形式，组织党员干部观看了《正风肃纪》、《新时代新担当新作为》、《党章公开课》、《党史纪录片》等系列作风建设教育宣传片6部，组织开展党史学习教育和党风廉政教育宣传系列活动3次。各中层领导在会后组织员工进行集体学习，使广大职工能够在思想上警钟长鸣，扎牢了廉洁自律的思想藩篱，实现了全面从严治党全覆盖。
（三）加强党组织建设，进一步夯实党建基础
一是支部规划总体方案，提出年度、月度工作计划。党支部结合实际情况总体把控，制定了年度工作计划，并将年度计划分解成月、周计划，通过组织党员大会、支委会、党小组会、领导干部讲党课和主题党日活动将工作计划在日常工作中进行落实。
二是加强基层党组织建设，认真落实“三会一课”制度。党支部上半年共召开党员大会2次、组织生活会1次、支委会7次、党小组会24次、领导干部讲党课2次，组织集体学习4次，坚持把理论学习作为提高党员干部素质的重要手段，结合支部活动，认真组织党员学习基础理论，使党员干部树立正确的政治方向。疫情期间，党支部克服疫情影响，针对疫情防控特点，创新学习方式，采取视频会议形式开展集中学习，从思想上教育广大党员不忘初心，牢记使命。
三是开展丰富多彩的主题党日活动。党支部通过丰富支部活动形式，增强了党员的使命感和责任感。上半年开展党史学习教育、我为群众办实事、党员志愿服务和纪念建党100周年等活动共6次，通过丰富多彩的活动，进一步推进了党支部标准化建设。
（四）统一思想，凝聚共识，规范宣传，全面维护企业稳定发展大局
一是把牢意识形态主动权，凝聚思想共识。为牢牢把握意识形态工作的主动权，坚持党对意识形态工作的领导，公司党支部制定下发了《党务公开管理办法》、《意识形态工作责任制实施细则》等4项管理制度，从制度上确定了党管宣传、党管意识形态的工作机制。支委会定期开展意识形态会商研判工作，促使广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是切实做好信访维稳工作，维护企业和谐稳定。为切实做好信访维稳工作，党支部制定下发了《领导干部接待群众来访工作制度》，进一步规范了信访工作流程；按照上级要求，党支部定期开展重点矛盾纠纷排查调处工作；通过电子滚动屏、设置展板等方式，向职工普及信访知识。通过以上措施，党支部信访维稳工作收到了良好效果，上半年无一人上访。
三是抓实宣传工作，唱响主旋律。为进一步提升宣传队伍的整体工作水平，公司党支部上半年开展通讯员培训1次，参加上级组织培训2次，通过培训，通讯员自身素质得到了进一步提高。上半年参加股份公司投稿3次，参与《唐山区域》报投稿宣传8次，报纸发表文章6次，进一步拓宽了宣传渠道。
（五）坚持模范引领，提供优质服务，激发职工干事热情，营造奋勇争先的工作氛围
一是鼓励创先争优，营造积极向上干事氛围。为营造“立足岗位做贡献、争创一流促发展”的积极向上干事氛围，培养树立先进典型，公司党支部通过开展日常和年度创先争优评选活动，上半年共评选“先进集体”1个，“十佳主人翁”12人次，“党员十面旗”4人次，通过大力弘扬榜样精神，进一步激发了广大职工奋发向上的干事热情。
二是丰富职工业余生活，进一步凝聚团队力量。党支部组织职工三八妇女节插花活动、参加唐山区域庆祝建党100周年职工文艺汇演等活动，大大丰富了职工的业余生活，提高了职工幸福指数和满意度。
三是凝聚青春力量，开展志愿服务。上半年，公司党支部组织了3次“我为群众办实事”志愿服务活动，深入社区、公司厂区开展爱国卫生运动，进一步凝聚了广大党员和青年的思想共识，践行了社会主义核心价值观。
二、下半年工作安排
（一）加强制度建设，进一步健全党建制度体系。
下半年，党支部将继续从组织、纪检、宣传、群团管理四个方面进行制度的系统梳理，查漏补缺，逐渐完善，建立健全符合党支部自身特点管理规章制度，做到制度建设应有必有，制度体系逐渐完善。
（二）注重日常，扎实推进党建基础工作
对上级组织要求贯彻落实的事情，要不折不扣的及时传达、落实，同时，结合本单位的实际情况，对日常工作中存在的问题，有针对性的进行分析，集体决策提出可行方案加以解决。在开展工作时，要注重细节、做好党建各项日常工作的整理归档，将功夫花在日常，避免不必要的工作。
（三）深耕细作，深入推进全面从严治党工作
继续坚持把党的领导作为最重大的政治原则，旗帜鲜明地把党的领导落实到企业的方方面面，着力解决组织建设中存在的问题，推动党支部全面从严治党工作全面进步。坚持把强化管党治党责任放在首位，以重点人员、关键岗位为关键，建立各层级领导干部全面从严治党主体责任清单和任务清单，统筹推进党建工作责任制和党风廉政建设责任制落实。