煤炭运销管理大队党风廉政建设工作工作总结 今年以来，我队认真贯彻中央、省、市、县纪委会议精神，结合“正风肃纪、固本清源”专题教育活动的开展，围绕中心工作实际，以宣传教育为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉主体责任，推进廉政文化建设，为大队各项工作有序开展创造了良好的政治环境。现将我大队2017年党风廉政建设和反腐败工作总结如下:
一、加强学习教育，保证党员干部的高效廉洁性
加强学习教育是从源头上预防和解决腐败问题的重要环节。服务中心紧紧围绕省、市、县纪委工作会议精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过知识讲座、专题辅导、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习了《党章》《廉政准则》，开展各类测试6次，为全体党员每人购买了一本《全面从严治党面对面》，严格执行“三会一课”、党性分析、民主测评等党内政治生活各项制度。利用党员微信群的形式广泛宣传教育和开展廉政意见的征集活动，通过学习教育，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。
二、落实制度建设，保证权力运行的阳光透明性
为贯彻落实各项规定，大队认真组织开展了“正风肃纪、固本清源”整顿活动，进一步完善了各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管钱。按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，推进落实党风廉政建设主体责任落实情况报告工作，严格落实首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题；通过强化内部管理，完善内控工作，进一步规范了执法流程，完善考勤管理制度、财务票据、车辆管理、绩效考核、等一系列规章制度，把这些制度落实情况作为评先评优、鼓励激励的重要依据，切实整治了庸懒散拖等“机关病”，真正将“三项机制”贯彻落实到实际工作当中，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题；积极推行主要领导“四个不直接分管”制度，深入探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权利制约监督新模式。
三、加大责任追究，实现党风廉政建设的全覆盖性
在认真分析区纪委年度工作安排和严格落实党风廉政建设主体责任，大队按照“统筹规划、科学安排”的原则，横向到边、纵向到底，制定了单位2017年党风廉政建设工作实施方案、落实全面从严治党“两个责任”推行“三个五”工作法实施方案，将党风廉政建设纳入了对各中队的考核范畴，进一步明确了各中队在反腐倡廉建设中应承担的责任，并严格反馈检查，全面落实“八项规定”，深入纠正“四风”问题，实现了党风廉政建设责任制无缝隙全覆盖。
四、强化效能建设，不断完善工作督查机制
按照年度各项工作的目标任务，结合工作实际，积极推行党务公开制度、财务公开制度、党员承诺践诺制度、股室（中队）负责人述职述廉制度”四项制度，做到了“日考勤、季评议、年述职、定期考核”的绩效考核制度，使大队各项决策得到全面落实。
五、加强廉政文化建设，推进廉政文化扎实开展
以教育党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次机关廉政文化建设活动，把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政；进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转；充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化活动生动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展了各种文化体育活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶，全年在中、市 、区等新闻媒体发表稿件30多篇，其中多篇编入了由区纪委编写的榆阳网络评论集，举办了党史故事一周一讲54次，组织观看教育影片6次，举办各类主题报纸展7次，引导教育机关干部树立廉洁自律意识和积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
煤炭运销管理大队党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定的差距，今后我们将继续认真贯彻落实好区委、区政府、区纪委有关党风廉政建设工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，为全区煤炭运销管理工作作出更多、更大的贡献。