今年以来，党总支在集团党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的领导，全面从严治党。同时党总支认真贯彻落实集团党委关于党风廉政建设的规定和要求，强化 “两个责任”落实。现将党总支二季度主体责任落实情况汇报如下：
一、落实“两个责任”，全面从严治党
1.严格落实“两个责任”。年初，党总支修订完善主体责任清单，进一步明确了责任人、责任部门、工作措施和目标要求，强化党总支主体责任，纪检委员监督责任。领导班子成员按照各自职责，做好分管工作。党总支与各部门签订《2019年党风廉政建设作风建设责任书》，要求各部门按照职责，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
2.严格执行“三重一大”制度。为规范决策行为，提高决策水平，分公司重大经营决策、人事任免、职工福利以及房屋租赁、合同变更等“三重一大”事项，严格执行集团公司“三重一大”、“采购管理办法”等制度，领导班子集体讨论、民主决策，进一步堵塞漏洞、规范管理。
3.严格做好党员党费收缴工作。根据集团公司党委的要求，党总支严格做好党员党费收缴工作。上半年党总支共上缴党费3365元，党费收缴真正做到足额、及时。
二、开展党员主题活动，提高党建工作实效
1.召开领导班子民主生活会。根据集团党委统一部署，党总支3月召开领导班子专题民主生活会，会上通报了民主生活会征求意见情况，党总支书记 代表分公司领导班子作剖析，分公司班子成员分别进行自我剖析，班子成员之间开展批评与自我批评，互评中，领导班子成员实事求是，坦诚相见，相互指出问题和不足。
2.开展组织生活会和民主评议党员工作。党总支于3月组织全体党员开展组织生活会和开展民主评议党员活动。党总支两个党支部分别召开全体党员会议，会前，党支部组织党员集中学习王继才同志先进事迹、学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、学习集团“两个报告”和“两个意见”。党支部委员之间、党支部委员与党员之间进行谈心谈话，诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议。会上，支部书记汇报2018年党建工作开展情况，对照谈心谈话征集的意见和建议，查找存在问题提出改进措施。每个党员结合自身工作实际，认真汇报自己一年来的工作、学习等方面的情况。分公司领导班子成员以普通党员身份参加党支部的组织生活会，参加民主评议党员的自评与互评环节。
3.开展“向我看齐”主题系列竞赛活动。党总支根据集团党委要求，在全体党员中开展“向我看齐”主题系列竞赛活动。党总支结合实际，制定主题竞赛活动实施方案，召开动员会。为了更好地推动活动开展，分公司制定全员营销方案，将“驾培招生、旅游业务、私家车保险”三项指标进行细化，将指标分解落实到每个部门和个人，进一步强化全员营销意识，提高实绩。活动期间，分公司组织职工参加集团“向我看齐”主题征文及诵读活动、集团“讲好集团故事、传递集团声音”演讲比赛。
三、抓好党员思想建设，为党建工作提供精神动力
1.坚持“三会一课”制度。党总支充分利用 “三会一课”、学习强国平台、智慧党建平台等，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习上级相关会议、文件精神，学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，加强党员党风党纪教育。
2.做好入党积极分子培养和党员发展工作。党总支认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，加强入党积极分子培养，尤其在青年业务骨干和技术能手中培养和发展新党员，优化党员队伍结构，确保发展党员质量。
四、完善制度转变作风，全面促进党风廉政建设
1.落实党风廉政信息员制度。根据集团党委要求，分公司认真落实党风廉政信息员制度，通过信息员了解群众对领导班子在廉政勤政等方面的反映和意见，及时信息反馈，延伸监督渠道，扩宽监督范围，充分调动广大干部群众参与党风廉政建设的积极性。
2.认真做好廉政风险点排查。分公司在原有排查的基础上对廉政风险防控内容进行再完善再修订，继续从重点领域、关键环节、重点岗位入手，排查各个岗位的权力事项、风险点，根据排查情况进一步规范工作流程、完善防控措施、强化检查考核，实现生产经营管理全过程风险的可控、在控。
3.开展“5.10”思廉日系列活动。活动期间，组织党员学习党纪法规，掌握应知应会廉政知识，并参加网上南通市党员干部党纪法规集中测试活动。党总支书记为党员上廉政党课《以案为鉴，严守纪律规矩》，党课以近期中央纪委通报的六起违反中央八项精神典型问题为鉴，要求党员干部养成自觉按照党章党规党纪办事的习惯，要用党章党规党纪去衡量和约束自己的言行，在任何时候任何地方都心中有戒、行有所止。全体党员干部还观看廉政微电影《规矩》。