幼儿园党风廉政建设分析总结
2019年第二季度我按照组织的要求，结合市直教育系统党风廉政建设要求和年初制定的党建廉政建设工作要点、领导分工和责任清单，分析第二季度自己个人思想、工作、生活实际情况，查找自身存在的风险点、问题和不足，提出整改的方向和措施，现向分析总结如下:
（一）加强党风廉政建设组织领导方面
1.作为支部书记，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一，认真学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署,及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议和文件精神，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策，严格履行主体责任和“一岗双责”，落实“三书两报告”等制度，结合幼儿园工作实际,并提出贯彻落实的具体措施。
2.加强对党内监督工作的领导，认真执行述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，每年至少1次与党员职工进行廉政谈话。
（二）加强党性党风教育和廉洁文化建设方面
1.严格实行园区班子谈心谈话制度，加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪教育，开展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化。
2.第二季度支部开展警示教育月活动，把党风廉政建设作为学习和民主生活会的重要内容，把“清廉”学习教育作为首要政治任务扎实抓紧抓好。
3.园区协助集团严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好干部选拔任用工作，规范行使选用人用人权力，完善民主推荐、民主测评、廉政谈话等制度。
（三）抓好作风和师德师风建设方面
推进“清廉教育”工程，加强师德师风建设。开展师德检查月活动，强化师德师风建设和监督，引导广大教师牢记圣神职责，树立教师清廉从教的教风，落实中央“八项规定”。
（四）规范运行制度，推进阳光政务方面
1.坚持廉政风险排查动态化，针对干部工作岗位的变化，及时排查岗位廉政风险，同步更新岗位廉政风险数据库信息，完善防控制度和措施，强化监督管理，增强风险防控能力。
2.抓好政务公开和园务公开工作，深化党务、政务和办事等信息公开制度，促进权力阳光运行。园区进一步推进阳光招生、阳光收费、阳光采购、阳光评审、阳光财务的实施。继续抓好政务公开和园务公开工作，基建工程、大宗物品采购等要严格按上级有关文件的规定执行，发挥园监会监督作用，提高其监督水平。
一直以来，我都积极协调好集团和园区各项工作，正确处理个人与组织、全局与局部、分管工作与其他工作关系，工作中重实际、讲实话、办实事、求实效，牢记服务宗旨，坚持服务一线原则，勤俭节约，勤政廉政。今后我会坚持实事求是，着力解决存在的不足问题，扎扎实实地做好党建工作。