2018年，在上级党委的正确领导下，公司认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神，把两学一做教育实践活动内容作为武器，充分运用监督执纪四种形态，始终把规矩和纪律挺在前面，注重发挥党员先锋模范作用，为配套设施建设打好思想、队伍基础，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。现将具体工作情况总结如下：
一、2018年党风廉政建设工作总结
（一）加强领导，完善党风廉政工作机制
公司领导班子认真落实党风廉政工作目标责任书，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为主体责任纳入公司整体目标中，列入了领导班子、中层干部目标管理，统一检查考核，坚持一手抓公司发展，一手抓党风廉政建设。
按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，公司党支部书记作为党风廉政建设“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责，其他党员干部认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与抓业务工作并行，同部署、同落实、同检查、同考核。大家将党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，确保管党治党各项决策部署落到实处。
（二）联系实际，把党风廉政建设工作引向深入
（1）定期组织全体党员学习《党章》、习总书记系列讲话精神、新修订的《廉政准则》和《纪律处分条例》，让党员群众及时全面掌握党的方针政策，了解我们党发展的艰苦历程和取得的辉煌成就，激励同志们奋发向上的工作热情、提高思想和政治觉悟。
（2）深入推进党风廉政宣传教育月、纪检监察宣传教育“十进十建”文化建设活动，为党风廉政建设营造良好的氛围。
（3）结合工作实际，讲授了《牢记嘱托不忘初心》等党风廉政建设主题党课。
（4）组织观看廉政题材黄梅戏《铁面金光悌•审和珅》活动，组织全体员工观看 “两个责任”书记谈系列节目，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益反面案例，使全体党员以案明纪，引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。
（5）按上级部门要求，开展廉政自查，了解干部职工的行为规范，了解干部职工在开展业务工作期间是否有违纪违规行为。
（三）强化民主，建立健全党风廉政各项制度
公司领导班子始终坚持党的民主集中制度，重大问题坚持民主决策。遵循“三重一大”制度，科学配置权利，规范权利的运行程序，不断健全内部控制机制。完善了《财务管理制度》、《行政管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》等，通过制度保障，将党的作风建设融入到公司建设、运转的方方面面。针对容易发生权利滥用和不作为的重点环节，开展谈话、提醒等措施，对党员和员工身上的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头，推动公司员工“四风”持续转变。并加强廉政风险防控，注重发挥党内监督作用，做到全面防控无死角。使公司全体员工时时刻刻自重自省自警自励，绝不触碰“红线”、绝不逾越“雷池”，全年没有出现一例违纪违规现象。
一年来，党风廉政建设在上级部门监督和指导下，虽然取得了一些成效，按照年度工作目标推进工程建设，做到了全年安全生产无事故，但也仍然存在一些不足和问题，一是公司纪检工作人员有待进一步配齐；二是党风廉政建设各项检查、监督、考核制度有待进一步完善；三是政治敏锐性不够高，主要表现在有时意识不到工作细节。
二、2019年党风廉政工作计划
（一）落实党风廉政建设责任制。进一步加强公司部门、党员“一岗双责”的意识。切实落实“一岗双责”工作。明确责任、保障措施，通过日常检查等形式进行落实，进一步增强党员的责任意识。
（二）进一步通过形式多样的思想政治和廉洁自律教育，提高公司党员干部的党性修养，提升反腐倡廉的自觉性和主动性，加强相关文件精神学习深度，通过专题研讨、开展批评与自我批评等方式加深党员对相关文件精神的理解，从而把学习的体会和成果转化为推进公司发展的能动力。
（三）进一步加强和规范党内政治生活。继续坚持和完善民主集中制，严格党的组织生活。党支部书记与班子成员、部门负责人之间签订《党风廉政建设责任书》，增强干部职工思想防线，防范意识，把好关口，促进各项工作顺利开展。
（四）进一步加强监督考核，细化考核要求，并鼓励党员互相督促、共同进步。