中方县机构编制工作自查情况汇报<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
2010年,在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,我办坚持以科学发展观为统领,深入贯彻执行党的路线、方针和中央、省、市关于加强机构编制管理的政策规定,牢牢把握机构编制工作正确方向,紧紧围绕县委“生态立县、旺市融城、兴工促农、科学跨越”发展战略,积极稳妥地推进各项体制机构改革,强化机构编制管理和监督,规范事业单位管理,加强自身建设,各项工作取得了较明显的成效。现将2010年度机构编制完成情况汇报如下:
一、县政府机构改革工作
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二、完善实名制管理工作
在总结过来**编制实名制管理经验的基础上,进一步创新管理手段,完善管理方法,加大工作力度,及时更**完善核编数据库,目前,已初步建成全县**编制实名制管理信息系统,县乡两级行政机关和参照公务员法管理事业单位人员编制实名制达到100%,其他事业单位人员编制实名制达到97.6%以上。
三、事业单位年检、登记管理工作
我们按照《条例》和实施细则规定扎实开展2009年度事业单位年检工作,及时下发年检通知,明确年检对象、内容、时限、方法和步骤,对年检工作中需注意和把握的具体问题作了规范统一。在年检过程中,严格按照规定的程序,突出重点,把好审查关。重点审查《事业单位年度报告书》、《事业单位法人证书》和资产负债表,详细了解各单位的单位名称、法人代表、办公住所、业务活动开展、财务收支和资产负债等事项的变化情况,认真纠正和处理不符合《条例》和《实施细则》的行为。在具体年检工作中,注重把年检与宣传政策、调查研究和自身建设结合起来,努力提高登记意识和自身决策服务水平。2010年共办理事业单位年检488家,年检率达到100%。
四、**编制日常管理工作
我们建立健全**编制动态管理机制。认真贯彻中央关于**编制“五个不准”规定和怀发[2010]5号文件关于“八个严禁”的规定,修改了《中方县**编制委员会议事规则》,出台了《中方县事业单位新进人员进编管理规定》等制度,建立和完善管政策、管职能、管总量、管结构的管理机制,**编制把关严格,程序规范。严格按照上级文件精神和物价部门的规定,事业单位年检停止收费,进编人员没有收取或变相收取任何费用。
中方县**编制委员会办公室