为进一步提升本单位的环境卫生管理水平，结合我局实际，制定本制度。
一、卫生包干管理
（一）卫生包干管理的范围。会议室、卫生间、楼层卫生、电梯、院落、大厅等公共区域卫生由市城投物业公司聘用专职保洁人员负责；办公室内卫生由使用科室（人）负责。
（二）卫生清理标准。门窗（玻璃、窗台）上无浮尘；地面清洁卫生，无烟蒂、纸屑及其它污物；四周墙壁、顶棚及基附属物等部位洁净明亮、无蜘蛛网、浮尘；书柜、镜面上无浮尘、污迹，书柜、档案柜内各类书籍资料排列整齐、无灰尘、柜顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；桌椅摆放端正、整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、污渍；垃圾篓内垃圾要及时清理，做到每天必须清理，无过夜垃圾等。
（三）卫生清理要求。各办公室内必须每日进行清扫，并在日常工作中认真维护；公共场所内，严禁随地吐痰，乱扔垃圾、烟头等杂物；干部职工要讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容，时刻保持良好精神状态。
二、检查评比考核
（一）检查组人员组成。局分管办公室领导牵头，成立局卫生检查评比工作组，抽调局办公室及相关科室人员组成检查组进行检查；每个科室的办公室确定一名卫生负责人，负责办公室内卫生管理和评比工作的联系。
（二）检查要求。卫生评比实行“周评、“月评”制度，即：每周不定期检查一次，评出卫生评比结果，月底根据周评结果综合评定卫生检查成绩，并颁发“卫生先进科室”流动红旗。
（三）评比运用。检查组对各办公室全方位检查，评分标准依据《机关卫生检查评分细则》评分百分制，得分从高至评选，并在局内公布。
三、其它
（一）局属各单位参照本规定执行。
（二）本规定由办公室负责解释，自发文之日起执行。