第一篇：2014年辽宁公务员面试真题及解析
2014年辽宁公务员面试真题(6月29日上午)
1、习近平总书记在五四青年节上说“青少年要坚定理想信念，否则会精神缺钙”，请问你怎么看。
2、单位让你组织一次公务员读书活动，领导让你推荐两本书，你会选择哪两本书?说明理由
3、抗震救援，很多志愿者盲目去灾区支援造成交通拥堵，对这一现象的看法。
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1、习主席五四青年节说精神缺钙，说说你怎么理解。
【试题类别】综合分析之观点类试题
【考查要素】考查考生能否运用理性的、全面的思维意识分析问题，对于青年人来说，理想与信念对一个人的积极作用。
【参考解析】
习近平主席在五四青年节说没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。其实是希望广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。理想就像一盏明亮的灯，指引着青年人为之努力奋斗。而青年人本应富有朝气与梦想，尤其是肩负的社会责任感，从而来更好的建设国家。我们青年人应牢记习主席的教诲，树立远大的理想与目标。
在最近的芦山抗震救灾中，大批青年临危不惧、顽强拼搏，广大青年心系灾区、无私奉献，为抗震救灾作出了重要贡献。还有80后最美妈妈吴菊萍、90后最美警察李博亚，他们的事迹让我们感动。可以看到大多数年轻人都是积极的、乐观的，但是我们也能看到目前有个别的、极少部分的年轻人在生活与工作中缺乏一定的理想与信念，表现出消极、被动甚至走向违法犯罪的道路。出现这种情况的原因有：首先，年轻人自身没有树立正确的人生观、价值观与世界观，对自己要求不高，不能乐观、积极的面对生活中出现的困难与磨练。第二，父母以及学校教育中过于注重对他们的应试知识灌输，而忽略了对他们的道德品质、价值观、性格、理想等方面的指导。第三，社会中的一些不良风气如拜金主义、功利主义等，对青年人产生一定的影响。
青年人作为国家的栋梁之才，要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想：
第一，广大青年一定要坚定理想信念。中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年一代应该牢固树立的远大理想。中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路，也是广大青年应该牢固确立的人生信念。年轻人影树立正确的人生观、
价值观与世界观，充满正能量，不怕困难与挫折，敢于迎难而上。
第二，父母以及学校教育应更注重培养年轻人的道德品质、思想素质、能力等多方面内容，而不仅仅是知识的传输。可在中国小课堂开设爱国主义、社会主义核心价值等方面的教育课程，提高广大青年人的思想觉悟。
第三，社会上也可以通过广泛的宣传与引导，树立青年道德模范并进行大力的宣传，引导青少年努力学习、力争向上的社会氛围，进一步净化社会风气，为青年人的发展提供公平、良好的社会环境。
大量历史和现实表明，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们国家的发展目标就有源源不断的强大力量。纵观近代历史，也能发现我国青年不懈追求的美好梦想，始终与振兴中华的历史进程紧密相联。在社会转型期的今天，我们作为青年人更应该努力的投入到国家建设中来，为中国梦的早日实现奉献自己的一分力量!
2、领导让你推荐两本书，说说你推荐这两本书的理由。
【试题类别】自我认知类试题
【考查要素】考查考生自我认知的能力、语言表达能力等，能表达出来自己的见解。
【参考解析】
书籍给人类的灵魂插上翅膀，现在很多地方开展“全民阅读”活动，这种活动能开阔视野，增加人们的知识储备量，丰富人民的精神文化生活，从而提高人民的思想品质和道德素质。领导让我推荐两本书，我会推荐对工作、对生活有帮助的好书。
第一本书是关于人生方面的书籍，我推荐《蔡元培论人生?修养》，这本书是我国著名的思想家、教育家蔡元培先生的著作。蔡元培先生曾两度游学欧洲，担任过北京大学校长，被誉为“学界泰斗、人世楷模”。修养是中华民族的传统美德，在这本书中，一代教育家蔡元培先生把美学、哲学、文学等与人生相结合，从文化的角度来阐述修养的意义。这对我们刚入职的年轻人来说很有意义，对于我们深入的思考人生、修养等也有很大的帮助，能够让我们注意自身的言行举止，坚定自己的理想与目标，积极、乐观的面对人生与艰难困苦。尤其是在竞争日趋激烈的社会中，即使工作忙碌，也不忘给自己及时“充电”，体现出我们作为青年人要体现出不怕吃苦、敢于奋斗的精神，以及较高的思想文化水平。
第二本书是关于公文写作方面的书籍。我们作为公职人员，刚刚走上工作岗位，对于公文写作的要求、内容、格式等方面还不够全面的了解。公文写作很可能是我们日常工作其中的一个部分，所以对于这方面的内容我们应该学习相关的工作业务方面的知识 ，提升自己的工作业务能力，为完成领导交给我们的任务打下良好的基础。
希望通过此次读书活动能增强我们的工作业务素质，提高我们自身的修养与道德。这样
的读书活动很有意义可以定期的举办，我也会向领导提出建议，比如每两个月举办一次，形成长效机制，让我们可以共同努力、共同进步，从而顺利完成各项工作任务。
3、抗震救援，很多志愿者盲目去灾区支援造成交通拥堵，对这一现象的看法。
【试题类别】综合分析类试题
【考查要素】考查考生综合分析能力、分析问题能力、语言表达能力等，能针对题中情况，表达出来自己的合理、有效的见解。
【参考解析】
今年的4月20号，在四川雅安发生了7.0级地震。我们社会中各界爱心人士通过多种方式来表达对震区群众的关心与关注。很多志愿者，甚至自发去震区抗震救灾本身出发点是非常好的，想通过自己的实际行动来帮助震区人民。这种热情让我们十分感动，但是盲目去震区支援，人数比较多，造成交通拥堵，会对震区的救援工作产生一定的影响。毕竟地震救援是需要武警官兵和专业人士为主体的救援人员，挽救生命、救治伤员是第一位的。志愿者可根据灾情需要，有组织、有秩序地开展志愿服务。
四川雅安发生地震以来，全社会都对地震地区表达了关心与关注，从大批的救援人员到大量的救援物资，一些社会组织也相继出现，为灾区筹集资金和物资，帮助震区群众重建家园。国家也启动一级应急预案，在雅安设立了很多临时指挥点，为争取更多的救援时间、挽救生命多项工作同时开展进行。志愿者并非专业救援人员，加上不全面了解地震相关知识，不要盲目、随意地前往灾区，避免产生不必要的影响与事情。面对题中所述的这种情况，我们能看到在遇到突发事情的时候，政府、媒体、相关社会组织等应互相配合、互相协调，来更好的开展救援工作。
第一，在大灾面前，起决定性作用的是国家组织的救灾行动，政府不仅要做好现场的局面控制，还要顾及不在现场的社会公众的关注，统一指挥，让各方发挥自己的贡献。
第二，媒体在播报相关地震信息的时候应及时、有效的报道，将最新的震区情况以最快的速度反应给社会人士，让社会公众对震区情况全面了解。
第三，社会组织应理性、客观的行动。志愿者们能够在相关部门统一组织下，有序、有力地开展志愿服务。普通志愿者可以先做好身边的事情，间接地为抗震救灾作出贡献。必须理性地投入抗震救灾工作，在各级党政机关的统一领导下合理、高效地开展救灾工作，这才是对灾区最大的支援。
在大灾大难面前，我们团结一致、共同努力，相信能攻克难题，为雅安加油，重建美丽富饶的雅安。
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2014年辽宁公务员面试真题(6月29日下午)
1. 2014年实施政府信息公开条例，政府一直在公开信息，未达到预期效果，群众不满意，对此你怎么看?
2、你们市水资源缺乏，要你在市中心举办大型宣传活动，你怎么能组织?
3、小李是名牌大学研究生，在基层支教三年后并考上公务员，回来后发现身边同学、同事都已提干，小李认为不公平，工作不积极，如果你是小李朋友，你如何劝他?
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1. 2014年实施政府信息公开条例，政府一直在公开信息，未达到预期效果，群众不满意，对此你怎么看?(2014年6月29日下午辽宁省公务员面试题)
【试题类别】综合分析
【考查要素】综合分析能力、解决问题能力
【参考解析】政府将信息公开，既实现了人民群众对政府工作的有力监督，又使得政府工作变得更加公开、透明，是我国政府转变政府职能，切实由管理型政府向服务型政府转变的具体体现。但是在具体实施中，效果却没有得到广大人民群众的认可。而且这种不满情绪一旦堆积，会使得政府实施的这项举措大打折扣，极大地影响政府在老百姓心中的公信力。因此必须及时反思原因，加以改进。
我认为导致这一问题产生的原因是多样的：首先，利益驱使。个别地方政府出于自身利益考量，未能完全贯彻中央精神，将政府信息公示。其次，个别领导干部形成的错误政绩观，导致其在政务公开的范围上，“报喜不报忧”。最后，政务公开的手段过于单一。时效性不强，是引发公众不满的另一个重要原因。
基于以上的原因，政府应该采取多种举措加大政务公开力度，将这项工作落到实处，真正地让老百姓对政府的政策看得见、摸的着。
具体来说：第一：地方政府应切实贯彻政府信息公开条例的精神，不打折扣地执行政务公开的政策，只要不涉及保密内容，应及时向公众公开政府政务。第二，转变观念。公开政务只是一个开始。要想实现对政府行政行为的监管，将权力涂上防腐剂。根本上还是要转变政府官员观念，通过大力地宣传，引导其树立正确的政绩观，使其深刻意识到自己手中的权力是来源于人民，也必将服务于人民的道理。第三、拓宽渠道。政府行政行为的公开透明，还离不开通过各种手段的落实执行。除了在政府网站上及时公开政府信息。还可通过定期举办各种形式的座谈会、听证会的方式，征询人民群众对政府工作的意见和想法，并进行有针对性地改正。
总之，政务公开是一项长期的工作，只要政府能够充分意识到这一措施的好处，就会更加积极的推进此项工作的贯彻落实，提升人民群众对政府工作的满意度，最终实现政府公权
力在阳光下运行的目标。
2、你们市水资源缺乏，要你在市中心举办大型宣传活动，你怎么能组织?(2014年6月29日下午辽宁省公务员面试题)
【试题类别】组织管理
【考查要素】组织协调能力、人际沟通能力
【参考解析】我国是一个严重缺水的国家，人均水资源占有率极低，因此举行节约用水的主题宣传活动对于提升我市居民节水意识，建设资源节约型社会大有裨益。对于此次宣传活动我要做好充分的准备，保证活动效果。
首先，我想通过电视、报纸、网络等多种形式向市民宣传此次活动的重要意义，希望大家都能广泛参与其中。接下来，要针对此次活动做一个详细的活动策划。确定此次活动选定在本周六下午在市民广场进行，为了扩大本次活动的影响力还可以邀请市里的重要领导、媒体代表对本次活动加大宣传力度，与此同时，还要组织专人设计一些环保宣传材料到场分发。最后把此次活动预案上报领导审批，加以执行。
活动正式开始后，可以请有关领导致辞讲话，点明此次节水宣传的重要意义。其次，还可以请节水效果突出的单位和个人介绍一下他们节约用水的实际成果，并请节水专家现场向到场参与活动的市民介绍一些日常生活节约用水的小窍门，活动间歇，还可以请参与活动的中国小生表演一些小节目，活跃现场气氛，并在主题宣讲过程中请热心市民向专家提问，进行良好地互动。
现场活动结束后，请到场媒体尽快报道此次活动，让更广大的市民都能够参与到这项有益的环保活动中来，进而提升市民的节水理念，让每个人都能切实践行“节约用水，从我做起”的理念。实现经济社会的可持续发展。
3、小李是名牌大学研究生，在基层支教三年后并考上公务员，回来后发现身边同学、同事都已提干，小李认为不公平，工作不积极，如果你是小李朋友，你如何劝他?(2014年6月29日下午辽宁省公务员面试题)
【试题类别】人际沟通
【考查要素】人际沟通能力、语言表达能力、解决问题能力
【参考解析】小李的心态可以理解，看到身边的同学、同事有了良好的发展，自己却原地踏步，不免会产生一些情绪，我是小李的好朋友，就更有义务积极疏导小李，做好他的思想工作。首先，我会劝导小李，如果是看到了同学和同事的提干，而自己产生了情绪是大可不必的，因为同事和同学的晋升说明了他们的工作能力得到了他们领导和同事的充分认可。因此小李应该由衷地为他们高兴。小李自己也应该为曾经是他们的同事而感到自豪。其次，
三年的基层支教生涯其实是为小李在新单位工作打下了良好的基础。因为基层工作经验是做好公职人员所必备的，也是他一笔无形的财富，所以小李应该善加使用他在基层工作中所积累的经验，使其更好地为老百姓工作。再次，毕竟小李是刚回来工作不久的新晋公务员，工作能力还不被领导了解，因此小李能做的就是在平时的工作中踏实肯干，努力完成好领导交办的每项工作，让领导在实际工作中了解自己的工作能力，这样才会使自己的工作得到领导的认可。最后，小李也要及时转变观念，提干与否其实并不重要，重要的在于小李应该扎根自己的工作岗位，树立“螺丝钉”精神，踏踏实实地为老百姓多干好事、实事，俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑。如果自己的工作同时得到了领导、同事和人民群众的认可，那么是否得到晋升也并不重要了。
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第二篇：辽宁公务员面试培训机构对比
作为一名2014年参加辽宁省考面试的考生，现在的我有点迷茫，不知道怎么着手准备考试，于是，去2家培训机构转一转，发现，每个机构好像都有自己的特点，甚至有些机构本身的宣传就自相矛盾，错漏百出，现把感受与各位考友分享：
1、关于本土化考官师资
科信教育宣传上写的声明：我校所有面试老师均为外聘全国权威名师专家和考官 ，而非采用自己培养的年轻教师。然后咨询的时候又说自己具有辽宁本土优势。既是外聘的全国名师又何来的本土化，真叫人纳闷哪。
华图教育、中公教育说的是有100个本地老师，请考官给老师们做了培训，然后针对辽宁省历年的面试真题进行了半个月的集中教研，这样的本土化师资貌似还可以！虽然没有科信听起来那么震撼。
2、关于考官师资
考官似乎是有制度规定，不能从事商业培训工作的，科信说能请到考官亲自上课，可能性有点低。而且考官的正职并不是授课，很难花时间去学习怎么教学生答题思路和优化口才的方式。有时间出来讲课的考官也许也是刚参加一年的新考官，但每年辽宁考试题都有变化，考官很难少会去研究这些变化规律。
华图教育、中公教育说会请已退休的考官为考生进行专业性点评，能有考官亲自点评，针对性有效性更强，也许有可能。
3、关于押题透题
科信说他们能押题、透题，能透漏跟原题相近的题。说真的，我也真心希望能有哪个老师告诉我考试题，哪怕花上几万块钱。但是，现在辽宁的公务员考试公平公正公开，保密性强，透题是违法的事，相信命题人不是唯利是图的人。
华图、中公说他们是根据辽宁历年的真题，通过半个月的教研，去了解历年考试常考专题，再根据该专题今年的热点，出热点分析，每一个热点后面预测四道题，比如说大学生就业专题，然后根据这个专题出综合分析题、组织管理题、人际沟通题、应急应变题，每个模块出一道模拟题，这样也许是更正规的预测方式，虽然说没有“透题”那么直接。
以上是本人的一些感悟，希望在你举棋不定的时候也许能帮上点忙，愿和大家一起努力，今年能顺利考上公务员。
第三篇：2014辽宁公务员面试：如何做好自我介绍
公务员面试通常以应试者的自我介绍开始。
当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、公务员面试自我介绍的内容
一、请报出自己的姓名和身份。
二、你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
三，个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，
四，着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。
我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、公务员面试自我介绍的时间
一般的自我介绍是三～五分钟以内比较合适，在此时间基础上，自己各个方面的时间分配就尤为重要了，一般第一、二部分可以用约一分钟，第三、四部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、公务员面试自我介绍的重要性
通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
公务员面试自我介绍重点
1)、自我介绍是应以面试的测评为导向
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
2)、自我介绍要有充分的信心
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
公务员面试自我介绍注意事项
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍，不但不会为你的形象增添色彩，反而还会“越抹越黑”! 。
(7)公务员面试自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
如果有什么材料，你在报名表、个人简历中未提及，而你又觉得有必要让考官知道，你可以在这时将其递给考官。
总之，自我介绍是你的“主动出击”，你有相对充分的自由发挥的余地。
第四篇：2014辽宁公务员面试6月30日上午题
科信教育
6月30日上午面试题
材料题:大概材料是，三个人竞选标兵，分别给了三个人的具体材料。第一位是企业标兵，第二位是农民企业家，第三大学生致富解决再就业标兵。 问题一：你会选择哪一个作为标兵，说说理由？
问题二：如果让你调查考核他们的信息真伪如果做确保数据的准确性！ 问题三：有群众举报你选择的标兵不符合实际，有更好的人选，你该怎么办？
【科信解析】
1、 今年面试首次考材料题，而且并没有采取在等候区发资料的形式，而是直接放在考生席上，考生进场坐到考生席上后才能看到，考官只读引导语，至于材料和问题，考官就不读了，考生直接看，看完就可以答题了，（跟我们前两天通知大家的资料里，说的“第二种面试形式”一致）。这种形式提醒考生，一定不要先读材料！要先看问题，带着问题去读材料，即节省时间，又能带着问题阅读。这种材料题的答题方法，在我们前两天发的“考生必读”那篇文章里写的很清楚了，大家可以再看看。大题时尽量从材料里找线索，利用材料，但又不能拘泥于材料。一切以后面的三个问题为核心！
2、 但是提醒考生，不代表以后就一直用“第二种形式”，也有可能采用“第一种面试形式”，即在考生待考时，就给你发一个资料，没有题目，考生在待考时（10分钟左右）可以看材料，具体问题，进场后考官才问，这种形式，关键是，一定在待考时，充分利用时间，阅读材料、扑捉材料有用信息，提前预测考官可能问什么问题?大概想想思路，以节省时间。具体答题方法，在我们前两天发的“考生必读”那篇文章里写的很清楚了，大家可以再看看。
3、 从上午的三个问题来看，大家可以明显看到有“反套路”的趋势，但无所谓，从能力考核来看，第一题就是考综合分析能力，大家分析好原因就行了，第二题就是考处理问题的能力和调研能力，大家能有理有据处理好就行，第三个是人际关系和应急能力的考核，大家设定好结果，过程能自圆其说即可，能力考核的方向没有发生变化，但在具体问题上，更侧重让考生有话可说，真情实感流露，大家大胆的说就可以了，不必担心。一定记住：无论什么题，答案都是虚的，关键是你如何说出来，重点是说的过程中的表现力好、语言流畅、基本的思维具备、自信大胆就可以，至于具体内容的好坏其实并不是很很总要，这个道理大家都明白，大家可以放开的答！即使真有没见过的题，那么全省考生也都面临这个问题，你跟你的竞争对手都是一样的，狭路相逢勇者胜！这更是一个好机会.。你能脱颖而出的机会。
4、 后面几天的面试形式大体上会跟今天上午一样，但根据经验，在具体的题型、问法上可能有所
科信教育
科信教育
变化，情景模拟题、社会现象题虽然上午没考，但不代表以后不考，所以广大学员也不能放松警惕。
5、 最后希望后面的学员能够再接再厉，上午出考场的几个人分数都很高，都基本能考过！希望大家延续好的势头，最后预祝所有学员面试成功！
科信 教育
第五篇：辽宁公务员面试备考要区别于笔试
给人改变未来的力量
2014年辽宁公务员笔试已经结束，随即而来的面试近在眼前。很多考生现在已经开始着手面试备考，面试作为迈向成功彼岸的最后一站，对考生的考查更为全面。笔试部分考核主要是侧重理论方面，而面试则是对考生实际应用能力的测验。面试考试与笔试考试的侧重点以及考试方式是很不同的，需要考生做好应对、有针对性的备考。其实，只要进入面试，无论笔试成绩怎么样，考生们又重新站在同一起跑线上，所以考生们对面试应给与高度重视，不可掉以轻心。中公教育专家建议考生在备考的过程之中，需要依据自己的基础与能力，进行全方位的准备与复习，并注意一下事项。
一、笔试与面试的备考区别
在笔试备考的时候，很多考生反复做题、背诵一些材料等可能会让自己在考试中取得相对有优势的成绩，而面试是要考生在几位考官面前，通过语言表达出来自己对题目清晰而又深度的独特看法与做法。所以面试对考生的考核包括考生的有随机应变、临场发挥的能力、语言表达、语速语音、心理状态、礼仪及精神面貌等方面，
在备考的过程中，各位考生要对面试的基础理论知识以及答题技巧有全方面的理解与掌握。可通过网络或者面试备考图
给人改变未来的力量
书等搜集整理面试必备的基础知识。在掌握基础知识的前提下，多听或者多看一些新闻报道，了解新闻评论员是如何分析问题的，还应该多学习国家的大正方针、政府的政策决定，充实理论知识，多关注新闻动态、社会热点，多读报、读书，不断丰富自己的知识储备。并结合自己的情况多说多练习。只有这样，方能在面试时展示出一个合格公务员应有的素质和风采
二、心态决定分数，及时调整心态
公务员面试既是实力战，又是心理战。面试表达内容比较重要，但是心态也很重要。不少考生在生活中与朋友、家人、同事等能够顺畅沟通或者讨论事情，但是在面试考试中却词不达意、语句不连贯，甚至有的考生干脆说不出话来。其实这都是考生的紧张成绩作祟。心态好坏决定你表达的是否成功，也就决定你面试的分数。在面试考试当中，沉着、平和的心态面对是最好的。适度的紧张也是可以的，但是如果过于紧张，影响了自己的发挥那就需要及时调整自己的心态了。考生可通过听听音乐、看场电影或者与朋友聊天等多种方式分散自己的注意力来进行缓解，并且保持不断的模拟练习，从而让自己最好的状态呈现在考官面前。