优秀年轻干部人选评价材料
＊＊＊，男，汉族，四川＊＊＊人，生于＊＊＊＊年＊＊月，中共党员，大学专科学历，＊＊＊＊年＊＊月毕业于＊＊＊学院， ＊＊＊＊年＊＊月参加工作，＊＊＊＊年＊＊月至＊＊＊＊年＊＊月任＊＊乡＊＊村大学生村官（其中：＊＊＊＊年＊＊月至＊＊＊＊年＊＊月任＊＊乡＊＊村村主任助理；＊＊＊＊年＊＊月至今任正源乡竹园村支部副书记），＊＊＊＊年＊＊月至今在大两乡工作，任大两乡人武部长兼副乡长。其现实表现情况如下：
一、勤学敏思，政治立场坚定。该同志时刻保持与党中央看齐，能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治敏锐性和洞察力，在大是大非面前始终保持清醒头脑，在工作上能够站在讲大局的角度思考问题，注重学习，虚心向群众和老干部请教，在大事面前能冷静，在难事面前善思考。
二、勇于担当，工作能力较强。该同志在工作中，始终像一颗螺丝钉，紧紧铆在工作岗位上，始终保持认真负责、严谨细致、雷厉风行的工作作风，敢抓、敢管，善于处理复杂矛盾，自我要求严格，要求别人的足迹先做到，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，整体推进，使各项工作取得成效，协调处理道路建设等方面的遗留问题，完成道路新建48公里、硬化63公里。
三、心系群众，群众基础较好。该同志在脱贫攻坚过程中，在实际工作中，实实在在帮助贫困群众解决问题，在任职以来，在政策上给予了群众大力扶持，为群众产业发展提供策略。定期走访所联系村贫困户、五保户、低保户、残疾人户、大重病人员等，帮助困难群众发家致富，提高增收，达到脱贫目标。积极化解群众在生活中的实际问题。
四、严于律己，工作作风正派。该同志能以一名党员干部的身份严格要求自己，服从安排，听从指挥，主动做到补台不拆台，帮忙不添乱，考虑他人的多，考虑自己的少，为人谦虚真诚，处事公道正派，不计个人得失。在工作中，各方面是经得起考验的政治素养高、协调能力强，善于协作、重实干的好干部。
五、缺点及不足。该同志在工作上，因工作忙、压力大偶尔出现急躁情绪，过于谨慎、放不开手脚，对群众意愿了解不够充分，沟通协调能力还需提升；在学习上，学习不够深入、不够全面。
六、综合评价意见
根据对该同志上述评价，建议加强学习教育提升，高屋建瓴的方式启迪试培养，作为乡镇党政正职储备。
中共＊＊乡委员会
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日