给党组织的检查检讨书
亲爱的党组织：
本人XXX，男，中共党员，XXXX年XXX月出生，现为XXXX，在XXXXX-XXXXX期间，工作方式方法上有不妥之处，在此向组织做如下检查：
1.大局意识不够
在开展各项工作中，时刻以部门工作为中心，没有大局意识，没有带好队伍。在本次XXXXXXX处理这一工作中，在XXX安排完工作后，小格局的我认为是XXXX牵头，因自己身体原因未入XX，仅XXXXX，在XXXX时，也只给了一个简单的处理建议。
2.沟通能力不足
消除沟通壁垒是有效的开展工作的前提，但自己愚蠢的一直把心直口快看成了自己的优点，通过不断学习，才意识到这是很危险的。另因本人情绪控制不好，任何情绪都明显的体现在面部，甚至有时存在过激行为、XXXXXXXXXX等很不好的情况。
3.管理力度不大
自XXXX年XX月起，本人能精力旺盛的开展工作。但在今年，受自身认知障碍限制，突然产生了“你好、我好、大家好”的奇怪管理思维，导致自己内心颓废，不思进取。
针对以上的缺点，提出以下改正措施，不妥之处请组织指正：
1．加强日常学习，时刻严格要求自己，时刻记着为人民服务，时刻谨记全XXX利益大于xxx利益，组织利益大于个人利益。在组织内部找准定位，及时补位。
2.加强沟通能力学习，语言犹如糖加咖啡，我必须学习这种能力，并加强日常沟通锻炼。时刻提醒自己，不在言语上分毫必争；即使争执，也不揭短；聊天时，有分寸感；不评论他人的生活。
3.管理就是把效能最大化，时刻提醒自己，上级领导的时间成本大于我的时间成本，因此要严格执行领导的各项决策决议。我的时间成本大于部门下属的时间成本，那么我必须加强自身业务知识储备，时刻保持清醒头脑，尽可能做到决策不出失误，将管好队伍，带好队伍为己任，以铁腕重拳做好管理。年轻就是资本，醒来就得学习，并将 “学、思、践”结合，为XXXX进步、XXXX发展尽绵薄之力。
若未反省检查到位之处，请组织指正，我将进一步对照检查，并深刻反省。
最后感谢组织的及时提醒，感恩组织的培养。
XXXX年XXX月XXX日 星期四