2021年稽核股述职述廉工作总结
2021年度按照局机关党风廉政工作安排，积极做好自身党风廉政建设和反腐败工作，认真落实廉洁自律各项规章制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》等相关规定，把党风廉政建设贯穿于社保工作大局之中，贯穿于自身业务经办、管理、服务运行全过程之中，保证上级党委和本单位党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。按照内控制度要求，结合我局实际，认真履行稽核审计职能，积极开展稽核审计工作，积极面对党风廉政工作中出现的新情况和新问题，现将2021年度党风廉政建设工作总结如下：
一、落实党风廉政建设工作：
认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作情况，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。本股室工作人员出现违规违纪问题，不仅追究本人的责任，也要同时追究本股室负责人的责任，根据我局实际情况，共设置了14个股室分别是：办公室、在职业务股、综合业务股、公共业务股、工伤保险股、财务股、基金监察股、信息股、生存认证股、机关事业保险股、待遇发放中心、城乡居民养老保险股、档案室、稽核审计股，并明确了每个股室的职能职责，做到了机构设置合理，职责分工明确，在业务经办中，实行综合柜员初审、复审相分离，后台业务股室室审核的“一事二岗二审”制度，实行不相容岗位分离，相互监督制约。目前上述制度都得到了较好的执行。
二、 进一步加强内部控制与监督
调整了林西县社会保险事业管理局内部控制度领导小组，组长由局长担任，副组长由分管领导担任，成员为各业务经办股室负责人，领导小组下设办公室，办公室主任由稽核审计股股长担任。按照内控制度要求，对所有业务股室职责权限进行了重新划分，实现了内部控制常态化，坚持日常核查与重点核查相结合的工作制度，稽核审计股每月要对重点业务进行跟踪审计，按月对各股室经办业务按比例进行抽查，并对抽查情况建账记录，发现问题及时纠正并查找分析原因，对重要岗位人员采取不定期调整，健全完善岗位责任制。
三、积极做好死亡冒领和重复领取养老待遇预防及追缴工作，相继出台了《林西县社保局关于死亡冒领和重复领取待遇预防及追缴管理办法》、《林西县社会保险事业管理局城乡居民养老保险死亡冒领管理流程》、继续深化放管服改革，为了确保社保经办业务顺畅，方便广大参保职工和离退休人员办理业务，堵塞漏洞，完善出台了《林西县社会保险业务经办内部控制实施细则》、《林西县社会保险内部稽核审计办法》、增进社会各方面对社会保险制度的理解和支持，形成共同防范和打击社会保险欺诈的良好社会氛围。
四、2020年市人社局对我县社会保险基金管理风险防控进行了风险评估和自查工作，通过评估，对我县社保内控组织机构建设，内控制度，业务经办等方面工作取得的成绩给予了充分肯定。
五、抓实抓强作风建设。严格落实中央八项规定，坚决反对和纠正“四风”问题。着力解决管理服务对象反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益，进一步提高群众的满意度。主动参加民主评议党风政风行风工作，虚心接受社会各界的监督，扎实整改民主评议中反映的问题。模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行党员干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
三、稽核工作中存在的问题
（一）根据放管服的要求，对部分股室业务权限，重新进行了划分，各股室之间需要进一步的沟通和协调，业务明确，职责清晰，杜绝有些业务重复操作，职责不清。
（二）稽核审计工作专业性强，这就要求稽核人员必需具备一定的专业会计知识，稽核股所有人员还需要不断努力，更新业务知识，适应新形势下社会保险稽核工作的需要。
（三）稽核工作外审是执法行为，工作中缺少行政执法证件，一定程度上阻碍了工作的正常开展。
四、下一步工作思路：
（一）制定完善内控制度，建立高效严谨的业务运行体制，以适应放管服改革的需要，对内做好风险防控，对内部控制运行中及检查中发现的问题，及时向局长汇报，并提出改进建议和相应的措施，限期整改。整改意见经局长审批后送相关业务股室执行，并跟踪监督，确保社会保险基金平稳运行。
（二）协调做好社会保险信用等级评定和社会保险基金社会监督工作，尽快出台《林西县社会保险信用等级评定管理办法》、和《林西县社会保险基金社会监督实施方案》、对企业和社会保险工作都起到促进作用，让广大企业参保职工和社会各界人士理解和支持社保工作。
（三）履行预防监管责任，全面落实党风廉政建设干部监督管理规定，认真执行民主集中制、重大决策、述职述廉、党员干部报告个人事项和单位各项规章制度，实现全员廉政风险防控。采取有效措施，为建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的学习型、服务型、创新型社保机关而努力。