2020年以来，在分公司党总支的领导下，综合党支部紧紧围绕公司“创新提升年”和“运营优化年”工作总体定位，深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中、五中全会精神学习，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，团结班子成员，带领党员干部员工统一思想，立足实际，以抗击疫情、复工复产为抓手，党建工作与中心工作融合，积极投身“百日攻坚创效”和“持续攻坚创效”之中，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作汇报如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神情况
2020年以来，支部成员以自学和集中相结合的方式，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。疫情期间，支部成员，及时学习和传达习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要讲话精神，扎扎实实做好疫情防控工。一年来，通过组织中心组思想理论学习、培训、答题、在线学习等形式，加强对广大干部员工的教育培训，增强针对性、实效性，使全体员工对党的十九届四中、五中全会精神的学习实现100%全覆盖。
二、严守政治纪律、政治规矩情况和廉洁自律情况
一年来，我严格执行党的政治路线，严守政治纪律、政治规矩，在思想上、行动上同党中央要求保持高度一致，认真执行公司和公司党委的要求。工作中，我时刻以党员的标准和要求严格要求自己，学习新的中央精神和公司党委及纪委下发的各种有关党建、党风廉洁建设的规章制度和通知要求，不断提高党性观念，增强党员意识，努力发挥党员先锋作用。本人无论在工作中还是生活中，时时处处严格要求自己，执行公司廉政要求，遵守国家法律和党的纪律，与公司党总支签订了廉政保证书，时刻做到警钟长鸣。
三、主要工作开展情况
（一）分管工作开展情况
一是当好领导的参谋助手。紧紧围绕公司“创新提升年”和“运营优化年”的工作总体定位，有效发挥协调“枢纽”作用，积极务实地做好综合管理部和综合党支部的各项工作，畅通承上启下、对内对外联系沟通渠道，协调抓好重要文件会议精神的传达贯彻，牵头组织和协调处理领导交给的一切事务，服务施工生产、项目管理、人员协调等重点工作的开展，巩固沟通联系工作的“桥梁”作用，甘当“润滑系统”，畅通各部室、项目之间的沟通，促进了工作开展和问题的解决。
二是做好督查催办工作。一年来,以分公司《2020年度重点工作落实跟踪表》为依据，注重过程跟踪和进展反馈，确保督办事项件件有着落、事事有回音。协助各部室做好各项工作，在施工点多、面广的情况下，积极为前方施工服好务，及时做好“上情下传、下情上达”的工作。
三是加强了文秘工作。文字工作方面，规范了文字起草，过去的一年来，综合管理部主要起草了民主生活会班子汇报材料、半年及年度工作总结、党建、纪检的系统的资料上传、以及各类报表、通知、便函等文字材料，努力提高文稿质量。公文处理方面，严格规范公文处理，规范了文件制发和收文阅办管理，2020年共制发分公司红头文件2件、制发各类工做表单25份。会务管理方面，今年以来，协助领导及各部室召开各类会议35余次，会议质量和效率得到提高。
四是积极开展“建筑之家”活动。对项目人员的大事小情及时了解和掌握，通过分公司QQ群、微信群随时与项目员工沟通协调，最大努力地帮助职工解决难题和思想问题。使前方职工时刻感受“家”的温暖，从而提高了工作积极性。
（二）履行支部书记职责情况
一是高度重视员工队伍思想稳定工作。把员工思想稳定工作提升到分公司持续发展的高度来对待。一年来，与项目一线员工随时保持工作交流和思想沟通，主动关心员工工作生活，帮助解决一些实际困难。进一步增强了队伍的凝聚力、员工的归属感。
二是发挥群团组织，确保疫情防控、复工复产稳步推进。一年来，按照公司党委疫情防控和生产经营“双战双胜”要求充分发挥党的群众工作优势，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，积极投身“百日攻坚创效”和“持续攻坚创效”行动中，团组织结合争先创优和品牌创建工作，助力“攻坚创效”取得实效。
三是大力开展保密宣传，增强员工保密意识和国家安全意识。4月份保密法治宣传教育月开展以来，我积极组织基地人员认真学习了保密法律法规，学习了相关失泄密案例，提高员工的防控能力；组织召开了保密工作座谈会，进一步提高干部员工的保密工作意识。全体员工对电脑都进行了维护升级，禁止了所有电脑非法外联。全员保密意识和国家安全意识得到了极大的提升。
四、 存在的问题和原因分析
1.思想政治理论学习不够，习近平新时代中国特色社会主义思想“学懂弄通做实”还有差距。
原因分析：
一是对学习的重要性、紧迫性认识不足，对自我学习的要求不够严，尽管经常学，但集体讨论、重点发言，带着问题、结合工作实际谈思路、谈落实措施、谈具体想法的成效不突出、不深刻，理论学习没有很好地转化为提升工作的能力和水平。
二是思想中存在以工作业务忙、事务多为由，过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，没有把思想政治建设当成是更好地为党工作的“必修课”。
2.党建工作和生产经营深度融合的力度不够。
原因分析：
一是过多的依赖项目党组织的管理，发挥“双重”管理缺乏力度。
二是过多的忙于基地事务，深入施工一线与员工交流思想、沟通想法较少。
3.干事创业敢担当方面有欠缺。
原因分析：一是认为自己工作已经可以了，现在不出问题就行了，标准不高、闯劲不足，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。
二是在急难险重任务面前没有冲在前、豁出去、打得赢的决心，而是困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。
三是在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，没有站在全大局来思考谋划。
4.创新发展的理念和意识还不够。
原因分析：存在满足于现状、满足于面上不出问题就行，超前创新意识不够，对工作缺乏前瞻性、主动性、创造性。
五、整改措施和努力方向
1.思想上要抽出更多的时间学习党中央的文件，吃深吃透文件精神和内涵，自我加压，不断提高思想素质和业务能力，要以学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神为主线，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”。下一步，将按照公司党委和分公司党总支开展党史学习教育的安排，认真开展党史学习，在学习中进一步增强党员干部党性锤炼，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，推动分公司工作迈上新台阶。
2.以此次组织生活会为契机，正确处理好“务虚与务实、能干与精算、实践与总结、传承与创新”四个关系，以问题为导向，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强对党支部党员的“双重”管理，充分发挥基层党组织的政治功能，使各项工作再上新台阶，以优异成绩迎接中国共产党建党一百周年。
3.加强作风建设。要坚持深入基层一线，听取意见建议，切实解决员工群众的实际困难。要继承和发扬十建精神，引导年轻人早日成长成才。要引导党员干部树立“每一名党员一面旗帜”意识，消减“形式主义、官僚主义负面清单”中的现象。
4.开拓思路，提高创新发展意识。认真落实公司七届五次职代会精神，为工程项目由十建“出品”向十建“作品”迈进做出应有努力，为公司再造一个“新十建”做出应有贡献。