医务处年度考核评选标准
为客观评价科室人员的岗位工作情况和工作实绩，根据我院《工作人员年度考核奖励管理办法》，特制定科室年度考核评选办法。
一、考核人员范围：科室（医务处、门诊办、医患办）在岗职工（含在编、编外职工）。
二、考核奖励指标
评选出年度考核优秀等次1人。
三、考核优秀评选标准
（一）工作业绩和工作能力突出，承担考核年度医院重点工作。
（二）无投诉、纠纷等情况。
（三）有下列情况之一者，不得评为年度考核优秀和给予奖励。
1.当年受到警告处分的；
2.在受记过、降低岗位等级处分期间的；
3.当年受到党内警告、党内严重警告、撤销党内职务处分的；
4.受留党察看、开除党籍处分三年内的；
5.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的；
6.年度内发生重大差错、事故的；
7.年度内有违反院规、院纪行为的；
8.年度内有旷工、待岗、病假累计超过 15 天、事假累计超
过 3 天的；
9.本年度医德积分、行风积分不合格的；
四、考核评选方式
微信投票工具小程序：匿名投票，每人限投一次，每次可投1-2票。
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